【正文】 表、報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體等形式方式予以實(shí)施。．2設(shè)備部管理負(fù)責(zé)外部交流工作。．1總經(jīng)理辦公室、設(shè)備部管理負(fù)責(zé)對能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、能源目標(biāo)指標(biāo)在員工所在崗位及相應(yīng)層次進(jìn)行內(nèi)部溝通，尤其是當(dāng)能源績效納入企業(yè)考核機(jī)制時(shí)，對考核的過程及結(jié)果應(yīng)予以內(nèi)部溝通。、能量平衡分析、熱力經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算、效率監(jiān)控方法、主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度和節(jié)能技術(shù)等。能源管理關(guān)鍵崗位包括生產(chǎn)總經(jīng)理、廠長、部門（設(shè)備部、設(shè)備部、檢修部、安全監(jiān)察部）主任、節(jié)能專工、運(yùn)行值長等相關(guān)人員。實(shí)施和運(yùn)行包括：能力、意識與培訓(xùn)；信息交流；文件；運(yùn)行控制；設(shè)計(jì)；能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購．落實(shí)能源管理實(shí)施方案并開展與降低能源消耗、提高能源利用效率相關(guān)的活動，以實(shí)現(xiàn)能源方針和能源目標(biāo)。每年度管理評審時(shí)，應(yīng)對能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂，確保其適宜性。為確保能源管理實(shí)施方案的有效性，可行時(shí)應(yīng)對方案實(shí)施過程及結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證和評價(jià)，形成記錄（如：項(xiàng)目竣工報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)或后評估報(bào)告等）。 設(shè)備部管理負(fù)責(zé)能源管理實(shí)施方案的全面實(shí)施。 能源管理實(shí)施方案,可考慮但不限于如下節(jié)能內(nèi)容：a）淘汰落后高耗能機(jī)組、輔機(jī)；b）消除設(shè)備配套缺陷，優(yōu)化各主、輔系統(tǒng)運(yùn)行方式；c）壓縮機(jī)及主要輔機(jī)運(yùn)行優(yōu)化試驗(yàn)和調(diào)整； 設(shè)備部管理應(yīng)對方案實(shí)施過程形成記錄，一般包括實(shí)施進(jìn)度完成情況、預(yù)期效果實(shí)現(xiàn)情況等。 能源管理實(shí)施方案 公司應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。 主要能源目標(biāo)有：提純電耗、提純水耗等。 設(shè)備部管理在建立能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)定統(tǒng)計(jì)計(jì)算的方法、考核準(zhǔn)則等。能源目標(biāo)應(yīng)與能源方針一致，能源指標(biāo)應(yīng)具體、可量化、可實(shí)現(xiàn)，并具有與能源目標(biāo)的相關(guān)性。 能源績效參數(shù)的評審設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初確定能源績效參數(shù)，每年年初對能源績效參數(shù)進(jìn)行評審并予以記錄。適用時(shí)，確保能源績效參數(shù)的更新和能源基準(zhǔn)的調(diào)整相互匹配。b) 發(fā)電生產(chǎn)系統(tǒng)能源績效參數(shù)。管理層面的能源績效參數(shù)通常與主要能源使用的控制有關(guān)；運(yùn)行層面的能源績效參數(shù)與設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行控制等有關(guān)。 能源績效參數(shù) 設(shè)備部管理負(fù)責(zé)公司能源績效參數(shù)的設(shè)置。 能源基準(zhǔn)的應(yīng)用公司應(yīng)將能源使用和能源消耗水平與相應(yīng)的能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較，測量能源績效的變化。c) 年度能源管理基準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)布，原則上不作修改，當(dāng)能源的供應(yīng)、設(shè)備、裝置、系統(tǒng)、過程發(fā)生變化時(shí)，或其他外部原因確需調(diào)整的，由設(shè)備部管理提出能源基準(zhǔn)的調(diào)整申請，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實(shí)施。確定基準(zhǔn)主要用于自身跨期比較，以在適宜的方面確定、評價(jià)能源目標(biāo)和指標(biāo)，評估能源績效。在確定基準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮與能源消耗、能源效率的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進(jìn)行調(diào)整；應(yīng)考慮相關(guān)影響因素對比較評價(jià)結(jié)果的影響，包括用電時(shí)間、負(fù)荷率等外部條件的變化（氣候變化）等。在確定基準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮與能源消耗、能源效率的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進(jìn)行調(diào)整。 能源評審結(jié)果的應(yīng)用能源評審的結(jié)果，可應(yīng)用于建立能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)；建立能源目標(biāo)指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案。在設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化過程或環(huán)節(jié)重新進(jìn)行能源評審 設(shè)備部管理負(fù)責(zé)保存能源評審的記錄。 能源評審輸出：設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初，結(jié)合膜法提純的特點(diǎn)與相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司初始能源評審；當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評審。評價(jià)和排序時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：——影響能源績效的程度；——與法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性；——施工周期、安全及環(huán)境影響、技術(shù)成熟度、系統(tǒng)匹配等技術(shù)可行性；——投資回收期、內(nèi)部收益率、能源外的其他收益等經(jīng)濟(jì)合理性；——相關(guān)方的要求等。 識別改進(jìn)能源績效的機(jī)會，并進(jìn)行排序，記錄識別結(jié)果：a) 改進(jìn)能源績效的機(jī)會，包括但不限于：——采用、推廣最佳能源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；——通過技術(shù)改造，淘汰落后工藝、設(shè)備，提高發(fā)供電設(shè)備能源使用效率；——充分利用余熱、余壓，提供能源利用效率；——加強(qiáng)與本企業(yè)能源流有關(guān)的相關(guān)方協(xié)調(diào)、配合，改進(jìn)能源績效水平。影響主要能源使用其他相關(guān)變量包括可控制和不可控制的變量；不可控制的變量包括：氣候與氣溫變化等； c）評估未來能源使用和能源消耗。 基于能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用情況a）識別對能源使用和消耗有重要影響的區(qū)域，確定對能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和人員并確定其現(xiàn)狀：——?dú)夤娘L(fēng)機(jī)、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機(jī)、沼氣壓縮機(jī)、天然氣壓縮機(jī)、沼氣冷干機(jī)；——給水系統(tǒng)、電氣線路系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)等；——對能源消耗有重要影響的關(guān)鍵崗位；——為公司工作或代表公司工作的人員的節(jié)能意識和行為。如廠用電、生產(chǎn)用水等，主要通過采購獲得。 能源評審內(nèi)容 能源評審內(nèi)容包括能源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀；能源計(jì)量系統(tǒng)現(xiàn)狀主要耗能系統(tǒng)、設(shè)備及能耗水平；綜合能耗水平；能源成本；節(jié)能潛力；節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目績效；與設(shè)計(jì)參數(shù)的對比；與國內(nèi)同行業(yè)水平對比。設(shè)備部管理負(fù)責(zé)能源評審的組織和實(shí)施。 能源評審能源評審是建立能源管理體系的基礎(chǔ)，是公司能源管理體系策劃、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。 獲取渠道、頻次和要求a) 獲取渠道：國務(wù)院、發(fā)改委、工信部、統(tǒng)計(jì)局、自治區(qū)政府、國標(biāo)委網(wǎng)站、政府下發(fā)的公文、專業(yè)性報(bào)刊雜志、上級有關(guān)部門等媒介、書店購買等渠道。例如《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》、《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》等（e）標(biāo)準(zhǔn)：與節(jié)能相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)包括節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、合理用能標(biāo)準(zhǔn)、能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、能源審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、終端用能產(chǎn)品能效標(biāo)準(zhǔn)、單位產(chǎn)品能源消耗限額標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)入條件等。例如《內(nèi)蒙古自冶區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉的辦法》。例如《民用建筑節(jié)能條例》等屬于節(jié)能相關(guān)行政法規(guī)。例如《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》、《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》等屬于節(jié)能的相關(guān)法律。并在管理承諾、能源方針、能源評審、能源基準(zhǔn)和能源績效參數(shù)、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實(shí)施方案，能力培訓(xùn)、運(yùn)行控制、主要用能設(shè)備管理、能源采購、測量與分析、合規(guī)性評價(jià)、管理評審等活動中加以應(yīng)用。編制《適用法律法規(guī)和其它要求清單》。 公司建立遵守與其能源使用、能源消耗及能源效率相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的機(jī)制。策劃的輸入應(yīng)包括能源管理體系過程和用能環(huán)節(jié)的識別、能源利用情況和節(jié)能機(jī)會的識別和評價(jià)。包括與能源消耗相關(guān)的數(shù)據(jù)、組織機(jī)構(gòu)、管理現(xiàn)狀、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)量、天氣等對公司能源績效有影響因素的評審。策劃是組織建立、實(shí)施并保持能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績效。樹立遵紀(jì)守法、能耗標(biāo)桿的良好社會形象，努力將托電建設(shè)成為國際一流的火力發(fā)電企業(yè)，為保證首都北京安全用電、促進(jìn)企業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?？偨?jīng)理應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：a）適合于公司能源利用和消耗的性質(zhì)和規(guī)模；b)包括持續(xù)改進(jìn)能源績效的承諾；c) 包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)；d)包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；e)為制定和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；f)支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源績效的改進(jìn)設(shè)計(jì)；g)形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；h)根據(jù)需要定期評審和更新。 管理者代表總經(jīng)理應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：b) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；b) 指定相關(guān)人員，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，共同開展能源管理活動；c) 向總經(jīng)理報(bào)告能源績效；d) 向總經(jīng)理報(bào)告能源管理體系績效； e) 確保策劃有效的能源管理活動，以落實(shí)能源方針；f) 在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動能源管理；g) 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法，如作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等；h) 提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。本手冊在滿足GB/T 23331標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系 要求》的前提下，注重節(jié)約的同時(shí)合理利用能源、提高能源效率，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系的目的。主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行中的能源管理活動。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動和服務(wù)的管理，提出了建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體系文件的范圍、能源管理手冊（含程序文件）及對文件和記錄控制的要求。 企業(yè)能量平衡：以企業(yè)（或企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立用能單元）為對象，對輸入的全部能量與輸出的全部能量在數(shù)量上的平衡關(guān)系的研究，也包括對企業(yè)能源在購入存儲、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配、終端使用各環(huán)節(jié)與回收利用和外供各能源的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行的考察，定量分析企業(yè)的用能情況。 綜合能耗：用能單位在統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)實(shí)際消耗的各種能源實(shí)物量，按規(guī)定的計(jì)算方法和單位分別折算后的總和。：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。：與能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的、可測量的結(jié)果。：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。：用使用能源的方式和種類。 能源指標(biāo)：為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進(jìn)能源績效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。 能源方針：最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向。 能源 ：電、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。凡是標(biāo)注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版本均不適用于本文件；凡是未標(biāo)注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動和服務(wù)的管理，提出了建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體系文件的范圍、管理手冊、程序文件及對文件和記錄控制的要求?？偨?jīng)理廠長能源管理員辦公室一 班組二 班組三 班組化驗(yàn)室 職 能 部 門體 系 要 求管理層總經(jīng)理工作部人力資源部安全監(jiān)察部財(cái)務(wù)部設(shè)備部設(shè)備檢修部脫水專業(yè)脫硫?qū)I(yè)脫碳專業(yè)供氣專業(yè)▲√√√√√√√√▲√√√√√√√√▲√√√√√√√√▲√√√√√√√√▲√√√√√