【正文】 建立《文件明細表》，做好鏈接，并根據(jù)文件的變化隨時更新。 提純生產(chǎn)所需的能源管理制度和規(guī)程可包括但不限于（不必形成獨立文件）：a) 運行管理標準；b) 運行規(guī)程、系統(tǒng)圖管理標準c) 運行調(diào)度管理標準d) 設備檢修管理標準；e) 設備、設施管理標準；f) 計量管理標準；g) 熱力試驗管理標準h) 金屬試驗與檢驗管理標準i) 外包工程（項目）管理標準j) 運行分析鍋爐標準k) 技術監(jiān)督管理標準；l) 安全管理標準；m) 能源與環(huán)境管理標準；n) 能量平衡管理制度；o) 節(jié)能分析管理辦法；p) 節(jié)能監(jiān)督管理標準q) 節(jié)油管理制度；r) 節(jié)電管理制度；s) 節(jié)水(汽）管理制度；t) 非生產(chǎn)用能管理制度；u) 能源分析制度；v) 能效對標管理制度；w) 能源獎懲管理制度（含水、電單項獎懲和綜合能源獎懲）。根據(jù)使用場所和周圍環(huán)境對照明的要求及不同電光源的特點，選擇合理的照明方式。 能源管理制度和標準的貫徹實施設備部管理負責將能源管理制度和標準傳達給為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員，包括企業(yè)領導、有關部門管理人員、生產(chǎn)崗位員工，非生產(chǎn)用能部門有關人員以及為企業(yè)工作的外包方管理人員和作業(yè)人員，保證制度和規(guī)程的有效實施：a） 企業(yè)能源管理制度和標準應經(jīng)正式批準、頒布實施，滿足GB/；b） 應組織相關人員進行能源管理制度和標準的學習、培訓，按照崗位職責要求制定培訓內(nèi)容和計劃，并經(jīng)考試合格后方可上崗，滿足GB/；c） 定期研究能源管理制度和標準實施過程中存在的問題，落實解決方案，滿足GB/；d） 企業(yè)能源管理制度和標準應定期組織進行修訂，滿足GB/。e）應聘請有資質(zhì)的單位對新、改、擴建項目的可研設計開展能源評估。建立一套監(jiān)視、測量和評價體系，用于開展以下工作：a）對生產(chǎn)運營用能、管理運營用能和生活用能進行例行監(jiān)視與測量，對能源目標、指標和能源管理實施方案的日常運行情況進行監(jiān)視、測量與分析；b）建立能源管理績效評價程序，其內(nèi)容應包括評價基準、評價方法和頻次等；c）監(jiān)視和測量對能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關鍵特性的變化，必要時提供緊急情況的應變數(shù)據(jù)和信息，并做出應急準備和響應；d）對適用法律法規(guī)和其他要求遵守的文件進行定期的遵法性評價，對技術標準、合同/、協(xié)議、相關方要求、有關承諾等進行符合程度評價；e）監(jiān)視、測量設備應按規(guī)定進行校準和檢定、測試人員應具有相應的資質(zhì)；f）保存監(jiān)視、測量和評價結果的記錄。 合規(guī)性評價可針對多項或單項法律法規(guī)、政策、標準或其他要求進行。 審核方式：審核可采取集中時間審核，也可結合日常檢查活動進行滾動式審核。 首次會議由審核組長主持召開首次會議，審核組全體成員、總經(jīng)理、管理者代表和受審核部門負責人、能源管理相關人員參加，與會人員需簽到。 末次會議末次會議由審核組長主持，由審核組全體成員和受審核部門負責人、能源管理相關人員參加。發(fā)現(xiàn)遺留問題應提出糾正措施要求。 記錄控制,以證實符合能源管理體系和GB/T23331標準的要求，以及所取得的能源績效成果。 管理評審的輸出管理評審的輸出是管理評審活動的結果，是總經(jīng)理對公司能源管理體系做出戰(zhàn)略性決策的重要依據(jù)。 管理評審的輸入評審輸入的信息可包括：a）審核結果，包括內(nèi)部審核、第二方審核、第三方審核；b）國家、地方或公司開展的能源審計的結果、政府開展的節(jié)能監(jiān)查報告結果、節(jié)能量審核結果；c）相關方（包括政府、行業(yè)、顧客、能源服務承包方等）的反饋，以分析和明確外部對組織能效方面的最新要求，為組織調(diào)整能源方針、目標和指標，確定相應的能源標桿提供依據(jù)；d）能源管理的承諾與績效，包括主要用能設備和系統(tǒng)運行效率、綜合能耗和節(jié)能量等。當糾正、糾正措施和預防措施涉及程序文件等的修改時，應按照文件管理的要求對涉及的相關文件進行修改。，及時向管理者代表報告。，內(nèi)審員向組長通報當天的不合格項和審核進度，組長檢查。除初次內(nèi)審外應將前次《內(nèi)部審核報告》中的提出的問題和需關注的重點予以介紹，以便審核員有針對性地進行審核。 通常內(nèi)部審核每年進行一次，必要時可增加審核次數(shù)。 合規(guī)性評價 設備部管理負責評價公司能源使用和能源消耗相關的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，并保存合規(guī)性評價結果的記錄。b）能源服務、設備的采購應采取公開招投標方式進行，過程嚴格按照國家、行業(yè)以及上級主管機構的招投標管理規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)中規(guī)定可以不進行招標，以及國家相關主管部門、上級管理機構已明確規(guī)定供應商等特殊情況，按照招標管理范圍經(jīng)上級管理單位批準后方可不進行招標；c）采購能源服務（如外包運行、維護、技術監(jiān)督服務）時，應充分考慮提供服務方的資質(zhì)及其能力是否能滿足企業(yè)的需要，可行時參照或作為企業(yè)內(nèi)部部門進行管理，制定對服務方的管理標準，內(nèi)容應包括管理、評價、考核的流程和相應的考核細則，并在服務過程中對其提供的服務進行符合性、有效性評價。c）公司在新、改、擴項目的在可研論證時應對設計方案開展能源經(jīng)濟技術比較，在規(guī)劃設計、系統(tǒng)優(yōu)化、設備選型、材料選擇等方面，綜合考慮節(jié)電、節(jié)水等各項措施，采用大容量、高參數(shù)、高效率、節(jié)能型、節(jié)水型的設備，設備的性能指標和參數(shù)應與同容量、同參數(shù)、同類型設備對比，確定先進合理的電耗、水耗等能耗設計指標和先進合理的能源設計方案。根據(jù)土壤旱情合理確定用水量，澆水時間不宜選擇在中午等溫度較高時間進行，避免水分較快蒸發(fā)?！Ｅc主要能源使用相關的過程和活動可包括產(chǎn)品和過程的設計控制、設備設施的配置與控制、生產(chǎn)和服務提供過程的控制及能源的購入貯存、加工轉換、輸送分配及最終使用等過程控制，制定相關標準或規(guī)章制度，使其在受控狀態(tài)下運行。 文件修訂文件使用者發(fā)現(xiàn)文件不適用時，要進行更新，更新流程如下圖2：圖2 文件更新流程圖文件更新后，在文件的適當位置標注更新時間、更新版本和更新變化內(nèi)容。4 工作程序 文件的組成按照文件的形成主體來分，本企業(yè)的能源管理體系文件分為內(nèi)部文件和外部文件兩類。設備部管理組織編制《能源管理手冊（含程序文件）》和作業(yè)文件。．1總經(jīng)理辦公室、設備部管理負責對能源基準、能源績效參數(shù)、能源目標指標在員工所在崗位及相應層次進行內(nèi)部溝通，尤其是當能源績效納入企業(yè)考核機制時，對考核的過程及結果應予以內(nèi)部溝通。每年度管理評審時，應對能源目標、能源指標與能源管理實施方案進行評審，必要時進行修訂，確保其適宜性。 能源管理實施方案 公司應建立、實施和保持能源管理實施方案以實現(xiàn)能源目標和指標。 能源績效參數(shù)的評審設備部管理在能源管理體系建立之初確定能源績效參數(shù)，每年年初對能源績效參數(shù)進行評審并予以記錄。 能源績效參數(shù) 設備部管理負責公司能源績效參數(shù)的設置。在確定基準時應當考慮與能源消耗、能源效率的計量、統(tǒng)計、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結構、產(chǎn)品結構和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進行調(diào)整；應考慮相關影響因素對比較評價結果的影響，包括用電時間、負荷率等外部條件的變化（氣候變化）等。 能源評審輸出：設備部管理在能源管理體系建立之初，結合膜法提純的特點與相關法律法規(guī)和其它要求，負責組織實施公司初始能源評審；當設施、設備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應進行必要的能源評審。 基于能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用情況a）識別對能源使用和消耗有重要影響的區(qū)域，確定對能源使用和能源消耗有重要影響的設施、設備、系統(tǒng)、過程和人員并確定其現(xiàn)狀：——氣鼓風機、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機、沼氣壓縮機、天然氣壓縮機、沼氣冷干機；——給水系統(tǒng)、電氣線路系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)等；——對能源消耗有重要影響的關鍵崗位；——為公司工作或代表公司工作的人員的節(jié)能意識和行為。 能源評審能源評審是建立能源管理體系的基礎，是公司能源管理體系策劃、實施、持續(xù)改進的依據(jù)。例如《民用建筑節(jié)能條例》等屬于節(jié)能相關行政法規(guī)。 公司建立遵守與其能源使用、能源消耗及能源效率相關的法律法規(guī)及其他要求的機制。策劃應與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進能源績效。本手冊在滿足GB/T 23331標準《能源管理體系 要求》的前提下，注重節(jié)約的同時合理利用能源、提高能源效率，達到持續(xù)改進能源績效和能源管理體系的目的。 綜合能耗：用能單位在統(tǒng)計報告期內(nèi)實際消耗的各種能源實物量，按規(guī)定的計算方法和單位分別折算后的總和。：用使用能源的方式和種類。凡是標注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版本均不適用于本文件；凡是未標注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。 濰坊三益新能源科技有限公司2017年06月06日 管理者代表任命書各部門： 為了更好地推動能源管理體系工作的開展，經(jīng)研究決定，任命路強同志為公司能源管理體系管理者代表，全面對能源管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進進行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，其具體職責和權限如下：a) 確保按照本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；b) 指定相關人員，并由相應的管理層授權，共同開展能源管理活動；c) 向最高管理者報告能源績效；d) 向最高管理者報告能源管理體系績效；e) 確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；f) 在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關的職責和權限，以有效推動能源管理；g) 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準則和方法；h) 提高全員對能源方針、能源目標的認識。另一部分產(chǎn)品氣經(jīng)CNG供給周邊車用壓縮天然氣及工商業(yè)燃料，有效緩解昌樂縣“煤改氣”工作供氣緊張壓力。該項目符合國家可再生能源、循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)的要求，遵循國家能源產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。樹立遵紀守法、能耗標桿的良好社會形象，努力將濰坊三益建設成為國內(nèi)一流的生物質(zhì)然氣企業(yè)，為促進企業(yè)與地方經(jīng)濟共同發(fā)展做出更大的貢獻。 能源消耗：使用能源的量。：用作比較能源績效的定量參考依據(jù)。2能源管理體系要求公司按照GB/T 23331標準建立文件化的能源管理體系，通過有效運行和持續(xù)改進能源管理體系，以確保符合法律法規(guī)和其他要求，降低能源消耗、提高能源利用效率。 能源方針是闡述公司為持續(xù)改進能源績效所作的承諾。策劃需包含對能源績效有影響活動的評審。 各部門負責識別獲取的法律法規(guī)及其他要求中適用、應遵照執(zhí)行的內(nèi)容。（d）行政規(guī)章：指國務院各部、委和省、自冶區(qū)、直轄市以及省、自冶區(qū)人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務所制定的規(guī)范性文件。 能源評審方法公司利用生產(chǎn)報表、指標統(tǒng)計結果、主要耗能設備及系統(tǒng)的能源消耗、運行參數(shù)監(jiān)控結果等數(shù)據(jù)，通過能量平衡（電平衡計算、水平衡計算、能流圖）、高耗能設備檢測分析、能源審計、綜合統(tǒng)計分析(含能效對標)、節(jié)能監(jiān)督等方法、工具和活動進行能源評審。企業(yè)擴建、機組增