【正文】 負(fù)責(zé)人監(jiān)督落實(shí)。 第七十四條 執(zhí)勤點(diǎn)會議 根據(jù)各執(zhí)勤點(diǎn)的實(shí)際組織分隊(duì)長會議，員工會議。 第七十三條 公司隊(duì)長以上人員會議 隊(duì)長以上人員會議每周召開一次，通常在周六下午 14 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開。 辦公室會議由公司領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室主任，而后由辦公室主任通知各部門，以及會議中需要準(zhǔn)備的材料。時(shí)刻保持宿舍衛(wèi)生、整潔。 第七十條 白天隊(duì)員在宿舍休息娛樂時(shí)，盡可能關(guān)小電視機(jī)、 DVD 播放器的聲音，以防影響夜班隊(duì)員睡覺。 第六十八 條 休息時(shí)間由公司的實(shí)際情況決定，特殊情況，可取消周末休息時(shí)間。 第六十六條 辦公室工作日通常保持 8 小時(shí)，周六用于組織集體培訓(xùn)和召開本周行政例會，周日除特殊情況外安排休息。 第六十四條 辦公室文件擺放有序，秘密載體和重要文件應(yīng)當(dāng)設(shè)專人專柜保管。 第六章 作 息 第一節(jié) 辦公室時(shí)間分配 第六十二條 辦公室人員必須遵守辦公時(shí)間，按時(shí)上班，不遲到 ，不早退，因病、因事不能按時(shí)上下班時(shí)，必須請假。 第六十條 保安人員不得購買傳看有色情、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。 第五十八條 參加集會、晚會、公司行政例會必須按規(guī)定的時(shí)間入場，遵守會場紀(jì)律，維護(hù)會場秩序；電話調(diào)振動或者是關(guān)機(jī)，不得遲到早退。嚴(yán)禁在崗?fù)?nèi)抽煙、玩手機(jī)。 第五十六條 結(jié)合執(zhí)勤點(diǎn)的訓(xùn)練和上勤前，每周至少進(jìn)行一至二次著裝、儀容和個(gè)人衛(wèi)生檢查，每次檢查不得超過 10 分鐘。 第二節(jié) 儀 容 第五十四條 保安人員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，男保安員不得留長發(fā)，大鬢角和胡須，帽墻下發(fā)長不得超過 2 厘米。 第五十二條 所有帽徽、肩章、公司標(biāo)志不得便賣，不得擅自拆改或者借（送）給本公司以外的人員，員工離職后，所有標(biāo)志服飾一律上交?？酆靡驴?，著長袖襯衣時(shí)下擺扎于褲內(nèi)，保安服內(nèi)有便服時(shí)，下擺不得外露。不得在保安服外罩便裝。 著保安服時(shí)，應(yīng)當(dāng)戴大檐帽，男保安員帽檐前緣與眉同高，女保安員帽稍 向后傾。 嚴(yán)格按照公司授予保安銜的命令佩戴保安銜標(biāo)志服飾。 第四十九條 保安人員除搶救業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)外，其 他任何時(shí)候不得進(jìn)入業(yè)主家中，接送東西時(shí)到業(yè)主門口即可。 因工作需要與業(yè)主接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)敬禮，并說“您好” 執(zhí)勤或者是休息時(shí)，有業(yè)主需要幫助的，在不影響正常執(zhí)勤的基礎(chǔ)上，應(yīng)主動提供幫助。 進(jìn)見和遇見甲方領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)當(dāng)敬禮。 崗位交接班是應(yīng)當(dāng)互相敬 禮。 在室內(nèi)，當(dāng)上級進(jìn)來時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立，并問候上級。進(jìn)入上級房間時(shí)應(yīng)當(dāng)問好或敬禮。 第四十七條 公司員工在下列時(shí)機(jī)和場合的禮節(jié) 遇見上級時(shí)應(yīng)該敬禮或者問好，上級應(yīng)該還禮或者是問候?qū)Ψ?。上級對下級以及同級?稱呼，可以稱姓名或者是姓加職務(wù)。 第四十五條 公司員工禮節(jié)分為舉手禮和問候語兩類，著保安服轉(zhuǎn)時(shí)通常行舉手禮，著便服是問候?qū)Ψ健? 第四十三條 辦公室各部門，必須相互配合，相互支持和幫助，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。 第三節(jié) 公司總部相互關(guān)系 第四十一條 公司總部是公司的核心管理層，所有人員必須樹立為基層服務(wù)的觀念；求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，搞好執(zhí)勤點(diǎn)的各項(xiàng)保障服務(wù)工作。 關(guān)心和體諒上級的難處，積極協(xié)作上級做好執(zhí)勤點(diǎn)各項(xiàng)工作。 犯錯(cuò)時(shí)，誠懇接受批評，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤。 第四十條 下級對上級應(yīng)當(dāng)做到： 尊重上 級，服從管理和工作安排。 以身作則，公道正派，對待隊(duì)員一視同仁。 尊重隊(duì)員的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵體罰和侮辱隊(duì)員人格。 第三十九條 上級對下級應(yīng)當(dāng)做到： 嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心隊(duì)員的成長進(jìn)步和衣食住行。 第三十七條 隊(duì)員臨時(shí)離開原建制到其他執(zhí)勤點(diǎn)執(zhí)行臨時(shí)勤務(wù)或者是調(diào)至其他執(zhí)勤點(diǎn)工作時(shí)，必須接受所到單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如果認(rèn)為安排工作 不符合實(shí)際情況的、可以提出意見，但在領(lǐng)導(dǎo)未改變決定之前，必須堅(jiān)決執(zhí)行。 第三十四條 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對部署下達(dá)工作命令，命令下達(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查落實(shí)情況；如果情況發(fā)生變化，要及時(shí)下達(dá)補(bǔ)充命令。保安銜相同的是同級。 第 三十三條 公司領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、隊(duì)長、員工依行政職務(wù)的高低，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)與部署、上級與下級以及同級的關(guān)系，在行政職務(wù)上構(gòu)成隸屬關(guān)系時(shí)，行政職務(wù)高的是上級，行政職務(wù)底的是下級；行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭墶? 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 自覺珍惜油料，材料，搞好增收節(jié)支登統(tǒng)計(jì)。 保持車輛、車庫的清潔，定期對車輛座套及內(nèi)部進(jìn)行清洗。 第三十一條 駕駛員職責(zé) 服從領(lǐng)導(dǎo)安排， 根據(jù)公司有關(guān)部門的安排出車，保證每次出車安全往來。 1負(fù)責(zé)公司保安服務(wù)費(fèi)的收款工作。 及時(shí)編制公司資金日報(bào)表、月報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)主管。 每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。 妥善保管銀行空白憑證，并定期整理裝訂銀行對賬單。 妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。 辦理銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)。 1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 參與資產(chǎn)管理和清查、盤點(diǎn)工作。 增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票管理使用。 稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納等工作。 負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性并按時(shí)提交。 隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正。 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向的決策。組織提出公司章程的修改草案。 檢查公司各級會議決議、決定的實(shí)施情況。 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的方針和發(fā)展計(jì)劃。 完成上級賦予的其他任務(wù)。 做好總經(jīng)理辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及公司內(nèi)部有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱，下發(fā)和年終清理 ,立卷 ,歸檔工作，辦 理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。 做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本。 加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和 流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。 根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。 組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。 （ 4） 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 第二十六條 總經(jīng)理職責(zé) 組織實(shí)施公司年度 工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。 （ 2） 對印章的合理使用負(fù)責(zé) 。 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán) 。 對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 。 負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，會議場所的安排與布置 ， 以及會議決議的督辦事項(xiàng) ； 負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排； 負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公 司 來訪人 員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。 第二十五條 辦公室主任崗位職責(zé) 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) ；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和 領(lǐng)導(dǎo) 之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 第二十三條 市場拓展部主任職責(zé) 在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持市場拓展部的全面工作，對公司市場拓展工作負(fù)責(zé)； 主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施； 檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)； 負(fù)責(zé)掌握國家招投標(biāo)法律法規(guī)及市場動態(tài)； 負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源； 負(fù)責(zé)編寫市 場公司招、投標(biāo)書和市場拓展方案； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制； 負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行管理與考核； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1負(fù)責(zé)公司服裝、裝備訂購、發(fā)放、管理和成本核算。 負(fù)責(zé)建立并完善 “管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng) ”。 負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動 (如：生日慶典、員工大會等 )。 負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查公司 有關(guān)人事 制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見， 制定 培訓(xùn) 方案 ，做好 員工培訓(xùn)工作。 制定員 工招聘 方案，組織員工的招聘、 培訓(xùn)、 考核、獎懲、調(diào)動等工作。 負(fù)責(zé)公司執(zhí)勤點(diǎn)裝備清點(diǎn)并落實(shí)裝備管理責(zé)任制； 負(fù)責(zé)公司宣傳材料的收集和各類通知、通報(bào)、簡報(bào)、周刊的編寫和發(fā)放； 負(fù)責(zé)對所屬人員的管理教育和專業(yè)技能的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)處理各執(zhí)勤點(diǎn)隊(duì)員的舉報(bào)、投訴，并將處理情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)公司執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)人員的調(diào)遣和現(xiàn)場指揮，并填寫人員調(diào)遣登記表； 負(fù)責(zé)執(zhí)勤點(diǎn)優(yōu)秀員工的選拔和跟蹤培訓(xùn)工作； 協(xié)助人事部搞好隊(duì)員招聘、培訓(xùn)和調(diào)配工作； 檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并及時(shí)提出改進(jìn)意見； 1完成上級賦予的 其他任務(wù)。 認(rèn)真填寫《查崗、查哨情況登記簿》，每查一處須有被查人員代表簽名，《登記簿》每周送辦公室閱示，督察情況每月五日前將上月督察小結(jié)，報(bào)送辦公室。 搞好調(diào)研工作，掌握一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀。 按照督察內(nèi)容，凡是不符合要求的，按公司“獎罰規(guī)定”條款，照章處罰，填寫處罰單，由當(dāng)事人簽名， “處罰單”送交人事部。 督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶大隊(duì)長的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報(bào)送公司辦公室。 三、督察人員規(guī)定 督察人員必須公正廉明、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、為人示表，執(zhí)行督察公務(wù)，必須著裝整齊，佩戴督 察標(biāo)志，攜帶“督察登記簿”。 檢查執(zhí)勤點(diǎn)裝備管理和安全措施落實(shí)情況。 檢查執(zhí)勤點(diǎn)各種登記填寫情況及其考勤表的規(guī)范情況。 二、督察的內(nèi)容 公司機(jī)關(guān)各部門工作人員遵守公司的規(guī)章制度情況。 完成上級賦予的其他任務(wù)； （六）、緊急情況下工作職責(zé) 預(yù)見性的對緊急情況進(jìn)行分析，當(dāng)機(jī)立斷的處理、報(bào)告； 個(gè)人能處理的緊急情況個(gè)人立即處理，處理完后上報(bào)給上級； 在個(gè)人不能處理的緊急情況要立即上報(bào)，并維護(hù)好現(xiàn)場； 在職人員在遇緊急情況時(shí)，都必須無條件的進(jìn)行處理、上報(bào)并無條件服從現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮； 所有的員工都應(yīng)積極主動的學(xué)習(xí)緊急情況處理流程、方法，對薄弱環(huán)節(jié)有所掌握，遇到緊急情況時(shí)能做到有條不紊。 按要求檢查進(jìn)出車輛通行證件、做好進(jìn)出車輛登記； 對可疑人員，神不正常得人員等進(jìn)行盤查、勸離或監(jiān)控； 依法處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的糾紛和一般治安問題，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)； 檢查進(jìn)出小區(qū)（市場）的物件有無“出門條”，并做好登記； 認(rèn)真填寫交接班記錄，并明確上級待辦事項(xiàng)和責(zé)任區(qū)目前的治安形勢； 協(xié)助其他崗位做好保衛(wèi)工作； 完成上級賦予的其他任務(wù)； （三）、巡邏崗工作職責(zé) 對公共區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，做好巡邏數(shù)據(jù)的采集及巡邏記錄；