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公司薪酬管理章程-文庫吧資料

2025-04-13 20:27本頁面
  

【正文】 :(1)為鼓勵員工敬業(yè)精神而設。 月調整一次。(3)調整依據(jù):依個人績效與貢獻大小。 :企管人員依不同職務,給予不同津貼() :(1)為配合經濟發(fā)展、物價上漲與安定員工生活所給予的津貼。 第四條 新進人員工作不滿 日者,薪資不發(fā)。 新進人員于報到日起薪, 日以后到職者,當月薪資并于次月發(fā)放。********有限公司薪酬管理章程 第一條 本公司依據(jù)勞資兼顧,互助互惠原則,為給予員工合理的待遇,特制定本章程。 第二條 員工薪資采用月給制,當月薪資于次月 25 日發(fā)
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