【正文】 而后以書面的形式通知被處罰人員。 消極怠工，軟抵抗負(fù)責(zé)人，屢教不改。 持械威脅上級(jí)。 拉幫結(jié)派，打架斗毆。 酗酒滋事，影響執(zhí)勤點(diǎn)正常工作。情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處理。 未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，無故不參加公司組織的公益性活動(dòng)，以及公司會(huì)議、執(zhí)勤點(diǎn)工作會(huì)議的，不參加一次扣 10 分。 擅自離隊(duì)超過一個(gè)工作日，影響執(zhí)勤點(diǎn)正常執(zhí)勤的，視情節(jié)輕重扣1020分。 在執(zhí)勤中不請(qǐng)示不報(bào)告，隨意脫崗，辦私事扣 510 分，累計(jì)三次以上者辭退。 男保安員留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、剃光頭、留胡須、留常指甲，著大檐帽時(shí)帽墻下發(fā)長(zhǎng)超過 2 厘米；女保安員化濃妝上崗，扣 510 分。 在執(zhí)勤過程中儀表不端正，形象欠佳，在崗位上躺、臥、做與崗位無關(guān)的事，扣 510分。 執(zhí)勤人員著裝破損，整潔。 對(duì)已經(jīng)發(fā)放 2020 式 新式保安服裝的保 安人員，未經(jīng)執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，擅自著老式保安服、便服上崗的，扣 510 分。 1交接班記錄簿不按規(guī)定填寫，亂寫亂畫字，扣當(dāng)班執(zhí)勤人員扣 2 分。 1在當(dāng)班執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)上報(bào)的扣 4 分，造成重大損失的，追究法律責(zé)任。 上班期間不按規(guī)定執(zhí)勤，造成打架斗毆等事件，其不良后果 （經(jīng)濟(jì)賠償和刑事責(zé)任）由當(dāng)事人自行承擔(dān)，屢教不改者予以辭退。 不嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行文明用語，文明用語不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。 不按規(guī)定時(shí)間巡邏，巡邏時(shí)間、次數(shù)與巡視記錄填寫不符，每次每人各扣 5 分。 在交接班過程中，不履行交接流程，每發(fā)現(xiàn)一次每人各扣 2 分。 第三節(jié) 處罰的條件 第一百四十八條 對(duì)違反紀(jì)律，有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，按照下列規(guī)定進(jìn)行處罰： 一 、崗位 執(zhí)勤 不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次扣 3 分。 第十四章 處 罰 第一節(jié) 處罰的目的和原則 第一百四十五條 處罰的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)者和執(zhí)勤點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)勤點(diǎn)全面建設(shè)，保證執(zhí)勤點(diǎn)順利完成工作任務(wù)。 督察大隊(duì)平時(shí)對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)檢查指導(dǎo)材料，必須存檔在案，作為執(zhí)勤點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的有力依據(jù)。 文明執(zhí)勤標(biāo)兵，優(yōu)秀保安員，“十佳”保安員推薦時(shí)必須控制在執(zhí)勤點(diǎn)總?cè)藬?shù)的 3﹪以內(nèi)，嚴(yán)格推薦標(biāo)準(zhǔn)，不符合條件的一律不予推薦。 第一百四十三條 對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行 訓(xùn)練能手，執(zhí)勤能手，技術(shù)能手由執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)公司審定并存檔。 執(zhí)勤點(diǎn)臺(tái)賬規(guī)范， 記錄清晰，字跡工整，反應(yīng)事項(xiàng)準(zhǔn)確，存檔備案完好的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。給予獎(jiǎng)勵(lì)。 執(zhí)勤點(diǎn)文化活動(dòng)開展豐富，教育意義深刻，隊(duì)員思想積極穩(wěn)定，工作積極主動(dòng)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 執(zhí)勤點(diǎn)防盜、防火工作方案全面，經(jīng)常演練；無盜竊、無搶劫、無事故案件的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第一百四十二條 單位遵守紀(jì)律，有下列表現(xiàn)的，按本條例給予獎(jiǎng)勵(lì)： 完成執(zhí)勤任務(wù)，甲方滿意，合同續(xù)簽的執(zhí)勤點(diǎn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在執(zhí)勤點(diǎn)預(yù)防事故案件方面，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)避免執(zhí)勤點(diǎn)發(fā)生重大安全事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在開展思想教育工作，加強(qiáng)執(zhí)勤點(diǎn)建設(shè)，保證執(zhí)勤點(diǎn)安全穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)的完成方面，成績(jī)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 積極參加教育訓(xùn)練，對(duì)提高教育訓(xùn)練質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)勤點(diǎn)建設(shè)有較大貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令，主動(dòng)帶動(dòng)執(zhí)勤點(diǎn)其他員工積極工作的，按本條例給予獎(jiǎng)勵(lì)或者是晉升。 執(zhí)勤中， 落實(shí)直接領(lǐng)導(dǎo)指示堅(jiān)決，完成任務(wù)突出，模范作用明顯的個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第一百三十九條 “十佳”保安員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 政治思想好 業(yè)務(wù)素質(zhì)好 組織紀(jì)律好 自己學(xué)習(xí)好 工作作風(fēng)好 服務(wù)態(tài)度好 團(tuán)結(jié)協(xié)作好 樹立行行好 完成任務(wù)好 群眾反應(yīng)好 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的條件 第一百四十條 個(gè)人或者是執(zhí)勤點(diǎn)遵守紀(jì)律，在執(zhí)勤訓(xùn)練或者在其他工作的某一反面表現(xiàn)突出，取得甲方好評(píng)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第十三章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的目的和原則 第一百三十六條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于維護(hù)紀(jì)律，鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，培育團(tuán)隊(duì)精神，保證執(zhí)勤、訓(xùn)練和其他任務(wù)的圓滿完成。 第一百三十四條 維護(hù)和鞏固紀(jì)律主要是依靠經(jīng)常性道德教育和紀(jì)律教育，依靠經(jīng)常性嚴(yán)格管理，依靠負(fù)責(zé)人的模范帶頭，使員工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。 第一百三十一條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司紀(jì)律的基本內(nèi)容： 遵守國家憲法、法律、法規(guī) 執(zhí)行公司的路線、方針、決策 執(zhí)行公司的“三大條例”和規(guī)章制度 執(zhí)行上級(jí)的命令和指示 第一百三十二條 昆明 xxx保安服務(wù)有限公司紀(jì)律條列是建立在自覺基礎(chǔ)上的嚴(yán)格紀(jì)律，是 公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要因素，是高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的保證。 第二部分 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第十二章 總 則 第一百二十九條 為維 護(hù)和鞏固公司紀(jì)律，正確實(shí)施獎(jiǎng)懲，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，保證公司穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。采購員不得采購因制作不當(dāng)，可能引起食物中毒的蔬菜和肉制品。 第一百二十六條 室內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持整潔，無蜘蛛網(wǎng)、無污跡、無煙頭、無積塵，及時(shí)消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂。采購肉食時(shí)， 必須采購符合國家安全檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)新鮮肉食。 第一百二十三條 公司應(yīng)想素質(zhì)好，炊事技術(shù)過硬的炊事員，加強(qiáng)炊事員炊事技能的培養(yǎng)，保證執(zhí)勤點(diǎn)員工能吃飽吃好。 第一百二十一條 統(tǒng)一在公司住宿的保安隊(duì)員，外出時(shí)必須，按時(shí)歸隊(duì)，任何情況下，嚴(yán)禁駕駛地方車輛，嚴(yán)禁在外酗酒滋事，違反此規(guī)定在外發(fā)生的一切安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。 第一百一十九條 增強(qiáng)員工的責(zé)任心，建立安全工作責(zé)任制，依據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)安全責(zé)任，保證安全工作落到實(shí)處。 第一百一十六條 各級(jí)負(fù)責(zé)人必須把安全工作擺在重要的議事日程，認(rèn)真規(guī)劃部署，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，把安全工作貫徹于執(zhí)勤點(diǎn)的執(zhí)勤、巡練、日常生活的全過程。 第九章 安全工作 第一百一十四條 執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人是本執(zhí)勤點(diǎn)安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)的安全工主要責(zé)任，分管安全工作的副總負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。檢查的內(nèi)容是：裝備的數(shù)量、質(zhì)量、完好率、制度落實(shí)情況和完好率。 第一百一十一條 執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人在查崗過程中，每天至少對(duì)裝備檢查一次，并將裝備的完好率和損壞情況記錄在隊(duì)長(zhǎng)簽字處。 第一百零九條 公司分管裝備的負(fù)責(zé)人， 應(yīng)當(dāng)與執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂《裝備安全管理責(zé)任書》，落實(shí)裝備管理責(zé)任制；做到誰領(lǐng)取，誰負(fù)責(zé)；誰丟失、損壞，誰賠償。 第一百零七條 經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)裝備和管理、使用裝備教育，增強(qiáng)隊(duì)員愛護(hù)裝備的意識(shí)，掌握維護(hù)保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。 第一百零五條 隊(duì)員必須遵守以下保密守則 不該說的秘密不說 不該問的秘密不問 不該看的秘密不看 不該帶的秘密不帶 不在私人日記中涉及秘密 不在非保密場(chǎng)所談?wù)摴久孛? 第一百零六條 公司的秘密載體，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人保管，在 外事活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露公司秘密。 第一百零三條 公司印章丟失時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)有關(guān)單位，經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)。 第一百零一條 公司資質(zhì)應(yīng)當(dāng)妥善保管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、復(fù)制、偽 造、涂改，防止遺失和損壞。 第八節(jié) 證件和印章管理 第九十九條 辦公室所有印章由各個(gè)部門設(shè)專柜保管，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門印章的使用負(fù)完全責(zé)任。 第九十七條 查鋪查哨的內(nèi)容 人員在位和睡眠情況 宿舍擺放是否符合要求 冬 季取暖設(shè)備是否符合防火和防觸電要求 執(zhí)勤人員履職盡責(zé)情況，是否攜帶防爆裝具 重要部位、重要守護(hù)目標(biāo)的安全情況 第九十八條 查哨時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)回答執(zhí)勤人員的問話，嚴(yán)禁采取隱蔽的方式接近執(zhí)勤人員。 第九十五條 節(jié)假日隊(duì)員輪休的，未經(jīng)允許回家的，應(yīng)當(dāng)原地休整，保持隊(duì)員在位率。 第九十三條 請(qǐng)假人員應(yīng)特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì)的，必須經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，超假越假不歸，影響執(zhí)勤點(diǎn)正常工作的，應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任。 第九十一條 請(qǐng)假一日以上的隊(duì)員，由隊(duì)長(zhǎng)交代注意事項(xiàng)，再次申明《入職安全責(zé)任書》，規(guī)定歸隊(duì)時(shí)間，請(qǐng)假人員歸隊(duì)后，必須向隊(duì)長(zhǎng)銷假。（《執(zhí)勤點(diǎn)要事日記》見附錄） 第六節(jié) 請(qǐng)假銷假 第八十九條 隊(duì)員有事需辦理的，必須向中隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。公差勤務(wù)，病號(hào)及處理情況，派班情況，查鋪查哨，儀容儀表，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢 查，請(qǐng)假銷假，違紀(jì)、事故案件，上級(jí)通知以及其他事項(xiàng)。 第五節(jié) 登記統(tǒng)計(jì) 第八十六條 執(zhí)勤人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確地填寫好當(dāng)班期間的《車輛登記表》、《訪客登記表》和《交接班記錄》。 第八十五條 執(zhí)勤裝備統(tǒng)一擺放在執(zhí)勤點(diǎn)勤務(wù)值班室內(nèi)，落實(shí)移交領(lǐng)取登記制度，做到誰領(lǐng)取誰負(fù)責(zé)，誰損壞誰賠償。 第八十三條 執(zhí)勤點(diǎn)宿舍內(nèi)大衣、帽子、鞋子、腰帶、被子折疊以及其他物品的放置，由執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一設(shè)置，并將《內(nèi)務(wù)設(shè)置方案》上報(bào)督察大隊(duì)。報(bào)告時(shí)通常逐級(jí)報(bào)告，必要時(shí)也可越級(jí)報(bào)告。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清晰，表述準(zhǔn)確。 負(fù)責(zé)執(zhí)勤點(diǎn)裝備的清點(diǎn)，與執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂《裝備管理責(zé)任書》 規(guī)范執(zhí)勤點(diǎn)執(zhí)勤秩序，督導(dǎo)執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人定期按時(shí)召開執(zhí)勤點(diǎn)員工會(huì)議、執(zhí)勤點(diǎn)安全形勢(shì)分析會(huì)和分隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議。 當(dāng)好公司公司的“眼睛”， 檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)； 負(fù)責(zé)掌握國家招投標(biāo)法律法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 負(fù)責(zé)與有 關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制； 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行管理與考核； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第七十八條 市場(chǎng)拓展部的日常工作 掌握市場(chǎng)信息，準(zhǔn)確分析并及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 1 出席公司內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)。 負(fù)責(zé) 養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。 草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 草 擬勞動(dòng)工資年度預(yù)算及工資調(diào)整方案。 制定員工 培訓(xùn) 、教育、考核、 獎(jiǎng)懲 和 調(diào)動(dòng) 方案； 組織員工 的教育培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé) 員工《勞動(dòng) 合同 》 的簽定、續(xù)簽工作。 第七十七條 人事部日常工作 制定員 工招聘 方案 ，負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充執(zhí)勤點(diǎn)所取人員。 加強(qiáng)公司會(huì)議精神或會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)， 對(duì) 會(huì)議精神 的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) 。 負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公 共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。 統(tǒng)籌檔案文書管理 ； 制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。班務(wù)會(huì)也可采用由班長(zhǎng)組織，隊(duì)員講評(píng)上周工作，查找存在的不足，制定改進(jìn)措施；再由班長(zhǎng)講評(píng)的方法進(jìn)行。 第七十五條 班務(wù)會(huì) 班務(wù)會(huì)在執(zhí)勤點(diǎn)員工會(huì)議完畢 10 分鐘后舉行，；由班長(zhǎng)組織，執(zhí)勤點(diǎn)