華盈恒信華美集團(tuán)—華美集團(tuán)薪酬管理手冊(修改0422)-文庫吧資料
2025-04-18 12:19本頁面
【正文】 、集團(tuán)部長（助理）、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)車間的一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員和職能部門的相關(guān)人員（人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、行政管理、營銷、采購、質(zhì)檢等）。實行年薪制薪酬體系的員工，其工作特征是其工作業(yè)績需要通過全公司的總體業(yè)績來進(jìn)行評估?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)：崗位層級A層級B層級C層級D層級E層級基本工資標(biāo)準(zhǔn)固定工資地區(qū)最低保障工資比例3地區(qū)最低保障工資比例2地區(qū)最低保障工資比例1地區(qū)最低保障工資第三部分 薪酬體系：與公司整體經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的高級管理人員的薪酬體系（年薪制）；與管理和技術(shù)、生產(chǎn)相關(guān)的職能人員的薪酬體系（結(jié)構(gòu)工資制）；與具體事務(wù)相關(guān)的輔助人員及外部專家的薪酬體系（協(xié)議工資制）；與公司產(chǎn)品銷售有關(guān)的薪酬體系（提成制）。21247?！秳趧臃ā芬?guī)定計算員工的加班工資：（1）正常工作日內(nèi)安排員工延長工作時間的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)時薪的150%；（2）休息日安排員工工作的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)時薪的200%；（3）法定節(jié)假日安排員工工作的，應(yīng)支付不低于標(biāo)準(zhǔn)時薪的300%；。加班在半小時之內(nèi)的，不計加班費(fèi)。高層管理人員享有年度績效工資，部門經(jīng)理享有季度及年度績效工資，其它員工享有月度績效工資或季度績效工資。，原則上每年調(diào)整一次。，為了保障員工必要生活所需而確定的，公司依據(jù)各地區(qū)的生活標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。所有員工的年度標(biāo)準(zhǔn)薪酬都是經(jīng)崗位價值評估、員工能力素質(zhì)定位并結(jié)合公司年度薪酬策略及外部薪資水平而定的。如圖所示。其中，特殊津貼包括通訊津貼、節(jié)假日費(fèi)、司機(jī)里程津貼、總經(jīng)理津貼等?？冃ЧべY包括月度績效獎金、季度績效獎金或年度績效獎金。一級構(gòu)成包括固定工資、績效工資、加班工資、津貼和保險四大部分。、深圳地區(qū)及相關(guān)地區(qū)的勞動法律法規(guī)，并依據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路制訂。廣東華美集團(tuán)有限公司薪酬管理手冊核準(zhǔn)審查編寫冉斌水藏璽呂嶸第一部分 總則，為公司薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和重要依據(jù)，公司所有與薪酬相關(guān)的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本制度。、合理的勞動報酬，以最大程度發(fā)揮薪酬對員工的激勵作用，有效地激發(fā)員工的積極性，以便更好地實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。：崗位價值、員工能力、市場水平和工作績效。第二部分 薪酬結(jié)構(gòu)。固定工資包括基本工資、崗位工資等。津貼包括技能津貼、住房津貼、工齡津貼、高溫津貼、夜班津貼、女工保護(hù)津貼（女保）、特殊津貼等。保險包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。15 / 15：薪酬總額津貼績效工資季度績效工資基本工資崗位工資加班工資生育保險月度績效工資年度績效工資高溫津貼工齡津貼女保夜班津貼保險住房津貼技能津貼特殊津貼固定工資醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險養(yǎng)老保險 通訊津貼、節(jié)假日費(fèi)、總經(jīng)理津貼、司機(jī)里程津貼，包括公司支付給員工的固定工資、績效工資，但不包括加班工資、國家規(guī)定需支付的社會保險、除法律規(guī)定的其它福利。員工年度標(biāo)準(zhǔn)薪酬是指一個員工在一年內(nèi)的工作基本處于飽和狀態(tài)，工作業(yè)績剛好達(dá)到公司的目標(biāo)值，且沒有缺勤的情況下公司支付的薪酬總額。固定工資包括基本工資和崗位工資。公司確保所有員工的應(yīng)得收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。、季度績效工資和年度績效工資等，不同層級和不同職位族員工的薪酬結(jié)構(gòu)由其中一種或多種構(gòu)成。員工績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果得出，對不同薪酬體系的員工，績效工資所占的比率和發(fā)放的方式不同。公司實行5天工作制，每周工作的標(biāo)準(zhǔn)時間是40小時。B層級及以上（結(jié)構(gòu)制、年薪制）、協(xié)議制員工原則上不計加班工資。標(biāo)準(zhǔn)時薪=基本工資247。8。如下圖所示：薪酬體系
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