內(nèi)部規(guī)章制度跟蹤管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-18 12:05本頁面
【正文】 經(jīng)常性清理，確保內(nèi)部規(guī)章制度結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適當(dāng)、合法有效。第二十條 對內(nèi)部規(guī)章制度部分內(nèi)容已不符合工作實(shí)際的，有關(guān)職能部門應(yīng)進(jìn)行重新修改，在印發(fā)新的文件同時應(yīng)當(dāng)明確對原文件的處理；如無必要進(jìn)一步施行的，可直接對原文件予以廢止。第十八條 需要對內(nèi)部規(guī)章制度作出解釋的，應(yīng)當(dāng)由起草處室提出解釋意見，送法規(guī)處報(bào)相應(yīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定。 內(nèi)部規(guī)章制度的評估工作由法規(guī)處牽頭，相關(guān)職能部門和分支機(jī)構(gòu)配合。協(xié)調(diào)不統(tǒng)一時由法規(guī)處、辦公室或黨工部匯總各方面意見后報(bào)相應(yīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)決定。對基本符合上述要求只需做個別修改的，提出修改意見后，交由負(fù)責(zé)起草工作的職能部門按照局《公文處理辦法》規(guī)定的發(fā)文程序正式辦文；對不符合上述要求需進(jìn)行較大改動的，可退回原起草的職能部門重新進(jìn)行修改。第十三條 法規(guī)處對內(nèi)部規(guī)章制度的以下內(nèi)容進(jìn)行審核：（一）制定、修改和發(fā)布內(nèi)部規(guī)章制度的主體，是否符合本部門的職能，是否超越權(quán)限；（二）內(nèi)部規(guī)章制度的內(nèi)容是否合法，具體包括：是否符合有關(guān)上位政策、法規(guī)、文件的規(guī)定；各項(xiàng)規(guī)定的合理性、現(xiàn)實(shí)性以及與其他有關(guān)規(guī)定是否統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；所設(shè)定的各項(xiàng)管理制度措施是否有明確的程序和要求（若涉及辦理程序性要求）； （三）是否充分征求了干部職工及有關(guān)部門的意見和建議，有關(guān)記錄是否齊備。第十一條 負(fù)責(zé)起草工作的局職能部門在采納職工提出的合理意見并完成相應(yīng)修改工作后，填寫擬稿紙，將內(nèi)部規(guī)章制度修改稿送相關(guān)職能部門會簽。第十條 負(fù)責(zé)起草工作的局職能部門在完成擬定的內(nèi)部規(guī)章制度草稿后，應(yīng)當(dāng)首先通過局域網(wǎng)向全局職工發(fā)放《內(nèi)部規(guī)章制度（草稿）征求意見表》（附表一）、內(nèi)部規(guī)章制度草稿以及起草說明，用以征求對該內(nèi)部規(guī)章制度的意見和建議。起草內(nèi)部規(guī)章制度時應(yīng)注意與其他部門有關(guān)文件的銜接與統(tǒng)一。第三章 起草、審定和發(fā)布第九條 內(nèi)部規(guī)章制度一般由局有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)起草?？畈还跀?shù)字，項(xiàng)和目冠數(shù)字。內(nèi)部規(guī)章制度內(nèi)容用條文表達(dá)，條文較多的，可以分章、節(jié)、條。第七條 內(nèi)部規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理、完備和規(guī)范，一般應(yīng)包括下列事項(xiàng)：（一）制定的目的、依據(jù)和原則；（二）調(diào)整對象、適用范圍和主管部門；（三）主體的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任等；（四）工作程序（如果管理內(nèi)容涉及工作流程）；（五）解釋權(quán)屬；（六）實(shí)施日期。
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