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質(zhì)量安全管理體系-文庫吧資料

2025-04-18 08:39本頁面
  

【正文】 力評(píng)定交底,組織三級(jí)安全教育、交底、考試,簽訂勞務(wù)責(zé)任合同和申報(bào)社會(huì)工傷保險(xiǎn)4臨時(shí)用電設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量檢查和線路安裝及線路通電調(diào)試驗(yàn)收記錄5檢查用電設(shè)備、填寫檢查記錄6監(jiān)督機(jī)械安裝和檢查運(yùn)行狀態(tài)7門衛(wèi)、工地值勤、綜合治理工作檢查8臨時(shí)設(shè)施使用前驗(yàn)收,食堂衛(wèi)生檢驗(yàn)1及時(shí)填寫職工綜合實(shí)名制臺(tái)賬,組織對(duì)陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)定交底,組織三級(jí)安全教育、交底、考試,簽訂勞務(wù)責(zé)任合同和及時(shí)申報(bào)社會(huì)工傷保險(xiǎn)2檢查和灌輸安全思想意識(shí)3檢查操作過程并記錄4檢查機(jī)械運(yùn)行狀態(tài)5檢查用電線路、漏電工作狀態(tài)并記錄6及時(shí)制止不安全行為和狀態(tài)7按期落實(shí)上級(jí)檢查整改的要求和自行檢查的整改并記錄8檢查和落實(shí)危險(xiǎn)源控制措施9檢查和落實(shí)門衛(wèi)、值勤、綜合治理10施工用電接線和線路維護(hù)11填寫安全管理記錄和技術(shù)臺(tái)賬12參與管理考核班組施工負(fù)責(zé)人1參與管理目標(biāo)分解和簽訂考核協(xié)議2對(duì)本班組勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)定,嚴(yán)禁招聘不符合施工要求的作業(yè)人員3組織班組人員交納相片和身份證復(fù)印件,參加三級(jí)安全教育、考試,簽訂勞務(wù)責(zé)任合同和參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)4組織班組人員進(jìn)行質(zhì)量和安全教育、交底并作好記錄5組織班組人員參加操作規(guī)程技術(shù)培訓(xùn)6落實(shí)施工機(jī)械設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,配合和落實(shí)本班組施工區(qū)域和工作范圍內(nèi)的質(zhì)量和安全檢查整改工作7參與管理考核1對(duì)本班組人員進(jìn)退場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)向安全主管人員報(bào)告,并填寫相關(guān)記錄2對(duì)本班組人員的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)應(yīng)多溝通和經(jīng)常性進(jìn)行思想教育工作,作好上班前交底、檢查和上下班交接工作3對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真、操作不安全、作業(yè)質(zhì)量差的人員應(yīng)加強(qiáng)教育和培訓(xùn)4對(duì)屢教不改、態(tài)度惡劣、不服從管理且有暴力傾向的人員應(yīng)及時(shí)辭退5按照本班組目標(biāo)分解內(nèi)容組織生產(chǎn),對(duì)本職工作內(nèi)的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度進(jìn)行控制6及時(shí)提出需要項(xiàng)目管理人員配合的工作事項(xiàng)7作好機(jī)械使用維護(hù)和人員組織管理工作,確保正常施工8參與管理考核、接受獎(jiǎng)罰公司質(zhì)量管理?xiàng)l例公司安全管理?xiàng)l例項(xiàng)目人力資源管理流程項(xiàng)目材料管理流程項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理流程施工工藝管理流程施工環(huán)境管理流程項(xiàng)目進(jìn)度管理流程項(xiàng)目成本管理流程項(xiàng)目質(zhì)量管理流程項(xiàng)目安全管理流程13 / 13。7. 項(xiàng)目部對(duì)質(zhì)安科在對(duì)項(xiàng)目例行檢查中提出的問題應(yīng)按整改期限進(jìn)行整改,凡未按期整改或在整改到期前未說明未能整改或整改不徹底的原因的,公司質(zhì)安科可根據(jù)嚴(yán)重情況對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和執(zhí)行及檢查人員采取教育、經(jīng)濟(jì)處罰、限期整改、管理考核及要求更換和辭退的措施。6. 公司對(duì)項(xiàng)目承包的獎(jiǎng)勵(lì)及對(duì)項(xiàng)目管理人員績效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放是以項(xiàng)目管理過程考核為依據(jù),不是以最終結(jié)果為依據(jù)的。4. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)管理目標(biāo)分解結(jié)果與相關(guān)責(zé)任人簽訂目標(biāo)管理績效獎(jiǎng)勵(lì)考核協(xié)議,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任和績效掛鉤,嚴(yán)禁對(duì)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放存在任意性、不透明和不公正。2. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須與公司質(zhì)安科簽訂《質(zhì)量和安全目標(biāo)管理責(zé)任書》和《管理目標(biāo)考核協(xié)議》,并將管理目標(biāo)分解到各管理崗位和責(zé)任班組。因此,在安全管理工作的不斷探索過程中,我們要始終堅(jiān)定不移地將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系、  環(huán)境管理體系融合起來,堅(jiān)持落實(shí)管理體系不走樣、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松,使公司建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?! 【C上所述,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作兩種必不可少、相輔相成的手段和管理標(biāo)準(zhǔn)。這與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的精神完全吻合。安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求是預(yù)測(cè)、度量系統(tǒng)的安全性、規(guī)范性、科學(xué)性的依據(jù),是達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一條最基本的保障線?!  〉诙⒍际菑?qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求  我國已建成完善的安全生產(chǎn)法律體系,對(duì)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為,維護(hù)人民群眾的生命安全,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重大而深遠(yuǎn)的意義。  安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中通過“開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與管理,以及對(duì)重要危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案”,從源頭上加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理,采用動(dòng)態(tài)管理方式,降低了事故事件的發(fā)生概率,體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的方針。通過建立職業(yè)安全健康管理體系,利用“危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制”的科學(xué)方法和動(dòng)態(tài)管理,可進(jìn)一步明確重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源。職業(yè)健康安全管理體系用于所有行業(yè),旨在使用一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效,它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則,也未作出設(shè)計(jì)管理體系的具體規(guī)定,也就是說不管這個(gè)企業(yè)是事故低發(fā)單位,還是事故高發(fā)、頻發(fā)單位,都可以建立體系?! ÷殬I(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序,它表達(dá)了一種對(duì)組織職業(yè)健康安全進(jìn)行管理的思想和規(guī)范,主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想,即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機(jī)制,旨在控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生,是與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一,這種體系是科學(xué)的、有效的、可行的,而且與組織的其它活動(dòng)及整體的管理是相容的。 第二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn),而職業(yè)健康安全管理體系是管理方法。它要求組織在實(shí)施管理體系時(shí)始終保持持續(xù)改進(jìn)意識(shí),對(duì)體系進(jìn)行不斷修正和完善,最終實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其損失的目標(biāo)?!  ?(1988年12月29日第七屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局已于2005年起在全國范圍內(nèi)推行“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”?!  ∫?、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別  第一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化采取強(qiáng)制原則,而建立職業(yè)健康安全管理體系采取自愿原則。  目前我公司已進(jìn)入自查整改階段。浙江中堅(jiān)基礎(chǔ)工程有限公司質(zhì)安科2010年4月22日創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康的安全管理體系安全生產(chǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),重點(diǎn)是管理的標(biāo)準(zhǔn)化和作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化。、審查項(xiàng)目向發(fā)包單位移交施工資料,審查項(xiàng)目向公司移交施工資料。、檢查《員工工作日志》填寫情況;對(duì)項(xiàng)目施工過程管理進(jìn)行考核和評(píng)分;檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)管理人員的考核情況;根據(jù)考核結(jié)果審查項(xiàng)目每月上報(bào)經(jīng)營科的項(xiàng)目
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