員工招聘管理規(guī)定體系-文庫吧資料
2025-04-18 05:54本頁面
【正文】 日期： 年 月 日備注：保密和不競爭協(xié)議本《保密和不競爭協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于_________年__________月_________日在中華人民共和國 省 市簽訂：甲 方：上海帕特泵業(yè)制造有限公司 （以下簡稱“公司”）經辦人（簽字）：乙 方： （以下簡稱“員工”）住 所：身 份 證 號 碼：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。交接人： 接收人： 監(jiān)管人： 員工試用期考核單 填表日期： 2011 年03月28日姓 名所在部門職 位報到時間試用期滿時間待 遇試用情況說明：部門試用意見□ 試用期已滿，轉為正式員工□ 試用期已滿，不錄用，擬辭退□ 試用期已滿，繼續(xù)試用 個月□ 試用期未滿，不錄用，擬申請辭退 督 導 人 ： 年 月 日部門主管意見 部 門 經 理： 年 月 日人事部門意見 人力資源部經理： 年 月 日填表人： 審核人：填表說明： 此表由人力資源部專員、部門及人力資源經理負責填寫。我已經收到《員工手冊》及公司《管理制度》，已經詳細閱讀、充分理解其中各項條款的內容，同時保證自覺遵守手冊之所有規(guī)定。4. 報到時請攜帶本通知書至我部，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。如有違反將視情節(jié)進行處理或中止試用。內部人員求職申請表求 職 申 請 表申請職位你從哪里了解到這一職位空缺的？姓名部門職稱職位進入公司后工作經歷（請從當前職位寫起）部門 開始時間 結束時間 工作名稱與描述 薪水公司培訓課程 開始時間 結束時間 加考試科目 考試成績業(yè)余愛好（請描述一下你在業(yè)余）生活中都做些什么？進取心（請在這一欄目中告訴我們你為什么要獲得這一工作）補充說明（請在這里補充你想進一步說明的內容）簽名：日期： 年 月 日內 部 推 薦 表推薦職位：員工姓名 部門當前職位在職時間您與被推薦者共同工作了多久？工作經歷（目前和最近三個職位）職 位公司名稱起始時間結束時間教育程度學校名稱學位/學歷獲取日期其它相關培訓課程為什么你推薦他/她就任該職位 他/她擁有何種與該職位相關的技能助他/她勝任該職位？該職位如何幫助他/她達成未來事業(yè)目標？人力資源經理意見：推薦人簽名： 個人簡歷表應聘職位：____________________ 應聘時間：_________________姓 名性 別出 生 年 月戶籍所在地民 族婚 姻 狀 況職 稱學歷/學位現(xiàn)住地址聯(lián)系方式身份證件號碼教 育 背 景起止時間學校名稱專業(yè)學歷學位 其他培訓經歷 工 作 經 歷起止時間企業(yè)名稱職務工作職責待遇要求：可入職時間英文水平愛好/特長自我評價：面試意見（用人單位填寫）錄用員工報到通知書陳依小姐：您應聘本公司 電子商務一職，經復審，決定錄用，請于2011年03月16 日（星期三）上午8：30 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。我們將根據上述的資格和能力要求對所有提交申請者進行初步審查。3. 申請者也可以通過公司內部網絡進行申請，申請表可以從網上下載。該職位所要求的技術或能力（候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力，否則不予考慮）在現(xiàn)在／過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作績效，其中包括：n 有能力完整、準確地完成任務n 能夠及時地完成工作并能夠堅持到底n 有同其他人合作共事的良好能力n 能進行有效的溝通n 可信、良好的出勤率n 比較強的組織能力n 積極的解決問題的態(tài)度和正確的解決問題的方法n 積極的工作態(tài)度：熱心、自信、開放、樂于助人和獻身精神可優(yōu)先考慮的技術和能力（這些技術和能力將使候選人更具有競爭力） 員工申請程序如下：1. 電話申請請打號碼 ，每天上午X點至X點，下午X點至X點。此職位對／不對外部候選人開放。附：《年度招聘計劃報批表》《員工需求申請表》《招聘需求申請表》《內部職位公告》《內部人員求職申請表》《內部推薦表》《個人簡歷》《錄用報道通知書》《員工聲明》《員工辦公用品交接清單》《員工試用期考核單》《解除勞動關系通知單》 缺《員工轉正申請表》《保密和不競爭協(xié)議》 暫代《員工信息登記表》《員工調薪表
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