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部門及崗位職責(zé)-文庫吧資料

2025-04-18 04:37本頁面
  

【正文】 單位、監(jiān)理公司等工程各方的關(guān)系并監(jiān)督各方配合施工;主持承包商與供應(yīng)商的資質(zhì)審查,協(xié)助公司做好甲供材料、物資供應(yīng)的有關(guān)工作。參加設(shè)計(jì)交底和施工組織設(shè)計(jì)及方案的審核,對(duì)公司負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查的現(xiàn)場施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理,對(duì)建設(shè)工程重要的分部和分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)、樣板和樣板房進(jìn)行監(jiān)控并參與簽證。負(fù)責(zé)與質(zhì)量、安全監(jiān)督等有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,參加項(xiàng)目組織的分部工程及單位工程質(zhì)量驗(yàn)收工作,參加單位工程竣工驗(yàn)收;參加工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定;參加對(duì)承包商、供應(yīng)商、獨(dú)立分包商的資質(zhì)審查及工程招投標(biāo)有關(guān)工作。深入施工現(xiàn)場,按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝,及時(shí)協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題;參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論,對(duì)處理意見和解決辦法提出看法和建議。根據(jù)總承包合同編制的年度進(jìn)度計(jì)劃,調(diào)整、匯總、編制公司各工程項(xiàng)目月度計(jì)劃和年度進(jìn)度計(jì)劃,組織召開月度施工計(jì)劃工作會(huì)議,督促全面完成施工計(jì)劃。 負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。 負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。 對(duì)工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理部門經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。 負(fù)責(zé)工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場及投資的控制管理。 協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。 工程部全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé): 完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);在所轄的縣級(jí)市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級(jí)市場的鋪貨陳列等工作;按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);進(jìn)行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)收集建設(shè)市場信息,為公司經(jīng)營活動(dòng)提供決策依據(jù)。主導(dǎo)編制年度經(jīng)營規(guī)劃,制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),引導(dǎo)公司經(jīng)濟(jì)向良性循環(huán)發(fā)展。負(fù)責(zé)編制監(jiān)理大綱,參加監(jiān)理投標(biāo)、競標(biāo),草擬洽商監(jiān)理合同。1做好公司交辦的其他任務(wù)。1結(jié)合本職工作,及時(shí)向公司提出合理化建議。 負(fù)責(zé)做好經(jīng)營部對(duì)外,如:公安、公商、稅務(wù)、大客戶等部門的協(xié)調(diào)工作,便于開展各項(xiàng)工作。 認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核,做到獎(jiǎng)罰分明。 合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作責(zé),時(shí)刻維護(hù)公司形象為己任,從全局出發(fā),無私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)。經(jīng)營部部門職責(zé): 決執(zhí)行國家各項(xiàng)方針和政策,堅(jiān)持“依法管理,專業(yè)服務(wù),信譽(yù)第一,客戶至上”的服務(wù)宗旨。負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員。每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。出納員崗位職責(zé):按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。 協(xié)助主辦會(huì)計(jì)等做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,就職責(zé)范圍問題提出工作建議。 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的賬簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。(十) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(八) 負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。(六) 組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核。并向各職能部門反饋。在本公司總經(jīng)理的組織下,應(yīng)將成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算案項(xiàng)目分解,逐步落實(shí)到各職能部門。(四) 組織編制本公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。部門經(jīng)理崗位職責(zé):(一) 具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。1負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。1負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管,辦理銀行收付業(yè)務(wù)。 協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。 財(cái)務(wù)部部門職責(zé):參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。保險(xiǎn)辦理1負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。 辦公室人事專員崗位職責(zé):組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。辦公室主任 崗位職責(zé): 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作,組織并督促下屬人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)
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