【摘要】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強(qiáng)員工工作責(zé)任心,針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,特制定《員工個(gè)人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí),也包括調(diào)度等職能部門(mén)的檢查,上級(jí)對(duì)所屬下級(jí)范圍的員工有處罰權(quán),主操以上有此權(quán)限,連帶責(zé)任至檢查者的下
2025-04-13 23:04
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工百分考核制度 員工百分考核制度 金水灣生態(tài)園 二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強(qiáng)員工工作責(zé)任心,針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,特制定《員工個(gè)人百分考核制度...
2024-11-04 02:27
【摘要】班級(jí)量化考核制度(試行)一、?總則1、?本考核制度制定的依據(jù):是依據(jù)《普通高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《貴州省高級(jí)中學(xué)生日常行為規(guī)范(試行)》、《貴州省高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補(bǔ)充規(guī)定》制度。2、本考核制度制定的目的:目的是將班級(jí)集體的行為分解為可計(jì)量的分?jǐn)?shù),便于對(duì)各班級(jí)進(jìn)行必要的考核。3、本考核制度結(jié)果的使用:考核所得各項(xiàng)分值之和,為當(dāng)月各班級(jí)的量化考核成績(jī)
2024-08-29 18:40
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工百分制考核制度 員工百分制考核制度 為加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全面了解員工履行崗位職責(zé),完成本員工作任務(wù)的情況,真實(shí)反映和準(zhǔn)備評(píng)價(jià)員工的工作實(shí)績(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:培訓(xùn)百分制考核制度 員工培訓(xùn)百分考核制度 為加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全面了解職工履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)的情況,真實(shí)反映和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)職工的工作實(shí)績(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)...
2024-10-03 23:41
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 辦公室人員百分考核制度 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制 定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍: ...
2024-09-23 02:46
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 培訓(xùn)百分制考核制度 為加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全 面了解職工履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)的情況,真實(shí)反映 和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)職工的工作實(shí)績(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職...
2024-09-11 20:59
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 辦公室人員百分考核制度(1) 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成文秘資源網(wǎng)公司交辦的各項(xiàng)工作 任務(wù),特制定如下考核細(xì)則。 ...
2024-09-23 02:47
【摘要】治療室百分考核標(biāo)準(zhǔn)一、紀(jì)錄(20分)1、遲到一次扣1分。2、早退一次扣2分。3、。4、不請(qǐng)假一次扣2分。5、。6、。7、脫崗一次扣2分。8、空崗一次扣2分。9、。10、干私活一次扣5分。11、不參加集體活動(dòng)一次扣1分。12、早上不宣誓一次扣3分。二、衛(wèi)生(15分)1、墻面有蛛網(wǎng)、。2、地面有污跡、。3、門(mén)窗、
2024-08-29 12:31
【摘要】第一篇:學(xué)生日常行為規(guī)范考核制度 雪山中心學(xué)校 學(xué)生日常行為規(guī)范考核制度 學(xué)生是受教育者,要接受教師的教育和關(guān)懷,學(xué)生在學(xué)好文化知識(shí)的同時(shí),更重要的是要學(xué)會(huì)做人,這就要求學(xué)生要學(xué)好《小學(xué)生守則》...
2024-10-20 23:52
【摘要】 公司規(guī)章制度辦公室人員百分考核制度 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍: 辦公室主任...
2024-09-27 22:43
【摘要】 收費(fèi)所百分考核制度落實(shí)情況匯報(bào) 為提升規(guī)范化管理水平,使通行費(fèi)征收工作與精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和廉政建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法與文明發(fā)展的良性互動(dòng),按照年初處黨委關(guān)于《收費(fèi)人員工作條例》...
2024-09-25 20:03
【摘要】第一篇:黨員量化百分制考核辦法 黨員量化百分制考核辦法(試行) 為貫徹落實(shí)黨的十六大精神,總結(jié)運(yùn)用在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作,激發(fā)全縣黨員服...
2024-11-09 00:38
【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)部員量化考核制度 計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院 學(xué)生會(huì)部員量化考核制度 一.合格部員的標(biāo)準(zhǔn) ,積極主動(dòng)地完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作,同時(shí)認(rèn)真協(xié)助其它部門(mén)的工作。 、集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和...
2024-11-04 04:12
【摘要】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),更好促進(jìn)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理,增強(qiáng)班組的凝聚力和榮譽(yù)感,充分調(diào)動(dòng)班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。以公平、公開(kāi)、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-06-07 19:33