【總結(jié)】第一篇:初一、11班班級量化考核細(xì)則 初 一、11班班級量化考核細(xì)則 一、扣分項(xiàng)目 1、學(xué)習(xí)(1)、課堂紀(jì)律 課堂及自習(xí)課被老師點(diǎn)名批評或被紀(jì)律委員記名,個(gè)人2分/次,小組1分/人次。(2)...
2025-10-31 01:27
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行) 美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行)在院團(tuán)委的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度,調(diào)動(dòng)各部位工...
2025-09-26 14:47
【總結(jié)】第一篇:優(yōu)秀團(tuán)支部量化考核制度 優(yōu)秀團(tuán)支部量化考核制度 ——10分 (1)、對整個(gè)版面的總體評價(jià),著重構(gòu)圖、布局和視覺效果——2分 (2)、文章的內(nèi)容、文采、寫作技巧——2分 (3)、報(bào)頭、...
2025-10-26 00:18
【總結(jié)】第一篇:初2013級1班德育百分制考核條例 初2013級1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學(xué)生以100分為基本分,凡學(xué)期最后得分不滿90分者,不得評為三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部;...
2025-11-06 23:52
【總結(jié)】 黨支部黨員量化考核制度 學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干,做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵,為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針,提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律和服...
2025-09-19 18:07
【總結(jié)】人員考核制度總則。為客觀地評價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。第二條 績效考核原則。1.考核不是為了制造員工間的差距,而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的優(yōu)缺點(diǎn),以揚(yáng)長避短,達(dá)到自我完善和提高;2.考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù);3.考核應(yīng)始終落到實(shí)處,以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù);4.考核自
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】考核制度(試行)一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持公司人力資源的活力和競爭力,特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作;三、考核內(nèi)容:1、績效考核是對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進(jìn)行的全面、客觀的評價(jià)。公司績效考核分月度績效考
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】2018辦公室人員個(gè)人鑒定與2018辦公室人員百分考核制度匯編 第5頁共5頁 2018辦公室人員個(gè)人鑒定 在xx企業(yè)工作也有半年了,在這半年來,經(jīng)歷了很多,面對了很多。秘書工作是辦公...
2025-09-26 19:31
【總結(jié)】第一篇:分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 環(huán)境學(xué)院第十八屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí),...
2025-10-26 01:42
【總結(jié)】綜采一隊(duì)崗位考核辦法一、隊(duì)長和書記考核副隊(duì)長和技術(shù)員。二、上崗干部考核跟班隊(duì)長。三、跟班隊(duì)長考核本班員工。四、將每日崗位標(biāo)準(zhǔn)考核所得百分率乘以員工每日生產(chǎn)超分既為每日實(shí)得分,月底按累計(jì)實(shí)得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計(jì),月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應(yīng)熟知崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,嚴(yán)禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)考
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】 第1頁共6頁 廣播電視局日常工作百分考核細(xì)則 各部室: 今年是我局作風(fēng)建設(shè)年,為了明確工作職責(zé),規(guī)范工作管理, 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)全局職工崗位工作責(zé)任感和使命感,促進(jìn)行 風(fēng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,確...
2025-08-17 19:55
【總結(jié)】1.×√√3.①今天活動(dòng),我們班的同學(xué)除了林平都來了。②勤奮刻苦的學(xué)習(xí)方法,是能否搞好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。③母親教給我的優(yōu)良品德,讓我在成長過程中受益頗深。④改革開放后,人們的生活水平有了很大的提高。4.略 P2 whatcolorcolorsIdon’titisspell11-15whatcolororangeorangeco
2025-08-04 08:53
【總結(jié)】 第1頁共7頁 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識(shí),只是在 效果上一直未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2025-09-14 00:41
【總結(jié)】第一篇:量化考核制度(共) 高二(34)班學(xué)生量化考核制度細(xì)則 一、考勤制度 1、有事未請假或無故不參加升旗儀式和課間操等學(xué)校集會(huì)(扣2分)。 2、早、中、晚遲到和早退(包括值日),被班干部登...
2025-10-26 12:45
【總結(jié)】基層黨支部工作目標(biāo)管理百分制考核表(試行)黨支部名稱(蓋章):自評總分:考核總分:基本項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分辦法自我打分考核打分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分1堅(jiān)持黨支部理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)1次,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有落實(shí)、有
2025-08-29 12:21