【正文】 組織能夠提供素材的人員參與項目申報材料的編寫。項目扶持專員一、崗位基本信息崗位名稱項目扶持專員所屬部門金融部崗位人數1人崗位編號D203直接上級部門副經理直接下級級 別普職級 編制日期20166二、工作職責 扶持項目信息收集。溝通能力強，能處理項目中突發(fā)事件。技能技巧對金融質押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實際操作經驗； 培訓經歷受過金融、銀行管理知識、財務會計基本知識等方面的培訓。，建立良好的團隊精神。態(tài)度人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心； 較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識 工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。有項目開發(fā)和管理經驗； 經驗要求3年以上相關工作經驗。三、任職資格教育背景金融、財務管理或相關專業(yè)大專以上學歷。公司擔保業(yè)務。負責協(xié)助總經理完成其他項目類事宜。辦理有關金融質押的各項統(tǒng)計與分析，以供各閉門日常參考與業(yè)績追蹤。將各家公司的授信資料、各家銀行的各項合同、發(fā)票復印件分項目整理好，隨時備查。技能技巧熟練財務軟件及辦公軟件態(tài)度做事認真責任心強工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室 工作環(huán)境:基本無危險,無職業(yè)病危險。會計、經濟法相關專業(yè)，有會計證，具有2年以上財務工作經驗。完成領導交辦的其他工作。統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。完成發(fā)票的購、銷工作。協(xié)助主管會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。協(xié)助出納完成銀行票據的結算工作。態(tài)度做事認真責任心強 工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經濟法、公司法等相關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。了解財經法規(guī)、嚴格執(zhí)行財經紀律。熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣的能力。會計、經濟法相關專業(yè)，有會計證。會計、經濟法相關專業(yè)，有會計證，具有一年以上出納工作經驗。完成領導交辦的其他工作。保管好發(fā)票和支票并做好登記。要根據審批手續(xù)完整的付款單據辦理付款，需要轉賬的及時辦理轉款，未經領導批準的單據不得隨意付款。及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。每月15日準時發(fā)放工資，特殊情況除外。培訓經歷經驗要求財務、金融相關專業(yè)、有2年以上融資會計經驗技能技巧態(tài)度 做事認真責任心強工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。三、任職資格教育背景全日制大專以上學歷。融資會計一、崗位基本信息崗位名稱融資會計所屬部門財務部崗位人數1崗位編號D101直接上級部門副經理直接下級級 別高職級 編制日期20166二、工作內容 1．負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調實施融資預算，設計融資方案2．負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案銀行融資賬務處理及提供貸款所需要的報表4．通過對企業(yè)資產和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設計融資項目和方式5．執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎6．進行資金分析和調配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率7．負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及長期的資金需求進行預測，按時編寫融資分析報告并提出相應的應對措施。做事謹慎認真，有良好的溝通和協(xié)調能力技能技巧熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經濟法、公司法等相關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。三、任職資格教育背景 財務相關專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學歷培訓經歷有財務稅務培訓經歷經驗要求全日制大專以上學歷。負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計師事務所等聯(lián)絡、溝通工作。 責工商注冊，年檢、變更及完成財務經理交辦的其他工作?？傎~及明細賬的賬薄登記。 負責編制公司會計憑證、審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。主管會計（子公司）一、崗位基本信息崗位名稱會計（子公司）所屬部門財務部崗位人數3崗位編號C102直接上級部門副經理直接下級級 別主管級 編制日期20166二、工作職責 日常發(fā)票的整理粘貼。 3年以上財務管理工作經驗； 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力技能技巧熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經濟法、公司法等相關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。完成上級領導交辦的其他工作。技能技巧熟練財務軟件及辦公軟件態(tài)度做事認真責任心強工作條件工作時間：標準工作時間工作場所:辦公室 工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。會計、經濟法相關專業(yè)，會計師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤賬務處理經驗，三年以上企業(yè)管理經驗。1完場上級領導交辦的其他工作。1審核子公司及關聯(lián)公司的帳務。嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。負責主持稅務報表年審、協(xié)助工商年度報告等工作； 負責集團及所屬公司財務信息的保密性管理，杜絕財務信息泄露，確保財務信息的安全與完整；負責對有關經營合同的財務審查，認真監(jiān)督執(zhí)行；組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實。技能技巧熟練融資、稅務、財務軟件及辦公軟件態(tài)度做事認真責任心強工作條件工作時間：標準工作時間工作場所:辦公室 工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。會計、經濟法相關專業(yè)，會計師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤賬務處理經驗，三年以上企業(yè)管理經驗。1完成總經理臨時交辦的其他任務。1主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。1負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等?；I集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。 崗位職責說明書財務總監(jiān)一、崗位基本信息崗位名稱財務總監(jiān)所屬部門財務部崗位人數1崗位編號B103直接上級副總裁直接下級部門主管級 別經理級 編制日期20166二、工作職責 在公司領導下，總管公司會計、報表、預算工作。（十三） 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。（十一） 負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。（八） 負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月15日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。（四） 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。（二） 參與本公司的重大經濟合同的會簽級籌劃。工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧熟悉國家相關法律法規(guī)； 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 人力資源管理理論基礎扎實； 熟練使用相關辦公軟件。培訓經歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。薪酬績效專員一、崗位基本信息崗位名稱薪酬績效專員所屬部門人力資源部崗位人數1人崗位編號D203直接上級人事主管直接下級級 別職員級 編制日期20166二、工作職責 ，制作各崗位的績效考核表，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況、統(tǒng)計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作，計算員工薪酬，正確扣除社會保險個人應繳部分，及時上報公司工資統(tǒng)計報表，建立員工年收入臺帳，按時準確編制企業(yè)在崗員工節(jié)日福利費計劃，做好年終分配與項目獎分配工作、地方和人事相關的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī)，為公司員工提供相關信息支持，為員工辦理社會保險相關事宜。態(tài)度辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。經驗要求2年以上人力資源管理相關工作經驗。三、任職資格教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷。1負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見。組織開展外部培訓，負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案。草擬公司培訓制度和相關工作流程。負責公司各部門員工異動事務處理。 負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。招聘培訓專員一、崗位基本信息崗位名稱招聘培訓專員所屬部門人力資源部崗位人數1人崗位編號D202直接上級人事主管直接下級級 別職員級 編制日期20166二、工作職責 負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系。態(tài)度辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。經驗要求2年以上人力資源管理相關工作經驗。三、任職資格教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷。1其他證件的保存和管理工作。1負責組織職稱、從業(yè)資格證書繼續(xù)教育工作。10負責就業(yè)協(xié)議相關文件資料的存檔及管理工作。收集社會保險相關知識，解答員工相關疑問。負責組織集團各部門新繳納社會保險員工招用職工登記表填制工作，并于勞動局備案。負責社會保險本的保存和管理工作。集團勞動合同解除的備案工作。工作條件工作時間：標準工作時間工作場所: 辦公室工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧熟悉國家相關法律法規(guī)； 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 人力資源管理理論基礎扎實； 熟練使用相關辦公軟件。培訓經歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。1負責勞動爭議和勞動糾紛的處理；1領導安排的其他工作。技能技巧 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 　熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系； 　熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經驗； 　對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 　熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；態(tài)度人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心； 　較高的敏感度及一定的判斷能力； 　性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作； 工作條件 工作時間：標準工作時間 工作場所: 辦公室 工作環(huán)境: 基本無危險,無職業(yè)病危險。 培訓經歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。完成領導交給的其它任務。負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員。組織公司薪酬管理工作，組織編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核集團總部員工每月的工資。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對中級干部以上崗位應聘人員的面試篩選。技能技巧