二灘水電開發(fā)有限責任公司員工福利和社會保障制度-文庫吧資料
2025-04-18 00:56本頁面
【正文】 時，應(yīng)當將其剩余期限合并計算。第四十四條 剩余期限的合并計算。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，期限最長為24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限（扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限）計算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以按照本制度的規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。第四十二條 領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。失業(yè)人員應(yīng)當在接到公司解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系通知后的3O日內(nèi)，到戶籍所在地的區(qū)、縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。第四十一條 失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)。在職員工繳納的失業(yè)保險費，由公司按月代為扣繳。第三十九條 繳費時間和方式。在職員工按其當月應(yīng)繳失業(yè)保險費基數(shù)的1％繳納失業(yè)保險費。第三十八條 繳費比例和繳費基數(shù)。 第三十六條 在職員工與公司之間因繳納養(yǎng)老保險費發(fā)生爭議的,以及在職員工、退休員工或者公司與養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心因養(yǎng)老保險問題發(fā)生爭議的,可以向市社會保險管理局申請裁決。按規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金低于最低標準的，可以按最低標準發(fā)給。120。第三十三條 本辦法實施前參加工作、1996年1月1日以后退休的人員,按其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額,乘上規(guī)定系數(shù),推算為全部工作年限的儲存額。第三十二條 凡本制度實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養(yǎng)老金,再接個人累計繳費額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。第三十一條 凡本制度實施后參加工作的人員,其退休后的養(yǎng)老金計算公式為: 月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額247。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領(lǐng)完的,其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。凡符合條件的退休員工,可以向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)；經(jīng)養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心核定后,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。(二)公司每月按規(guī)定時間到養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心核定本公司和在職員工應(yīng)當繳納的養(yǎng)老保險費,并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。養(yǎng)老保險費按以下辦法繳納:(一)在職員工應(yīng)當繳納的養(yǎng)老保險費,由公司在其每月工資中代扣。公司和在職員工養(yǎng)老保險費繳納比例的調(diào)整,由市社會保險管理局提出,報市社會保險委員會決定。在職員工上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職員工月平均工資收入200%以上的,200%以上的部分不計入繳費基數(shù)；低于上一年度全市在職員工月平均工資收入60%的,以上一年度全市在職員工月平均工資收入的60%為繳費基數(shù)。%的比例繳納養(yǎng)老保險費。在職員工變動工作單位時,《養(yǎng)老保險手冊》隨同本人轉(zhuǎn)移。第二十五條 在職員工的個人養(yǎng)老保險帳戶終生不變。公司養(yǎng)老保險制度參照國家相關(guān)規(guī)定制定。有下列情形之一的，統(tǒng)籌基金、附加基金和個人醫(yī)療帳戶資金不予支付：（一） 員工在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、配藥或者在非定點零售藥店配藥所發(fā)生的醫(yī)療費用；（二） 員工就醫(yī)或者配藥時所發(fā)生的不符合基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、用藥范圍和支付標準的醫(yī)療費用；（三） 員工因自殺、自殘、斗毆、吸毒、醫(yī)療事故或者交通事故等所發(fā)生的醫(yī)療費用； （四）國家和本市規(guī)定的其他情形。員工因工傷、職業(yè)病住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費用，超過統(tǒng)籌基金起付標準的，超過部分的費用由統(tǒng)籌基金支付50％，其余部分以及有關(guān)的門診急診醫(yī)療費用根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定由公司負擔。第二十一條 部分特殊病種的醫(yī)療費用支付。員工在一年內(nèi)住院、急診觀察室留院觀察所發(fā)生的起付標準以上的醫(yī)療費用，以及門診大病或者家庭病床醫(yī)療費用，在最高支付限額以下的，由統(tǒng)籌基金根據(jù)本辦法第十七條、第十八條、第十九條規(guī)定的支付比例支付。 第二十條 統(tǒng)籌基金的最高支付限額及以上費用。退休員工一年內(nèi)住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費用，累計超過起付標準的部分，由統(tǒng)籌基金支付92％。退休員工住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用，設(shè)起付標準。在職員工發(fā)生的起付標準以下的醫(yī)療費用以及由統(tǒng)籌基金支付后其余部分的醫(yī)療費用，由個人醫(yī)療帳戶歷年結(jié)余資金支付，不足部分由在職員工自負。起付標準為上一年度本市員工年平均工資的10％。第十八條 在職員工的住院、急診觀察室醫(yī)療費用。其余部分由其個人醫(yī)療帳戶歷年結(jié)余資金支付，不足部分由員工自負。 第十七條 門診大病和家庭病床醫(yī)療費用。（四）1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續(xù)的，先由個人支付至上一年度本市員工年平均工資的5％，在一級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付55％；在二級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付50％；在三級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付45％；其余部分由退休員工自負。（二）1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續(xù)的，先由個人支付至上一年度本市員工年平均工資的5％，在一級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付85％；在二級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付80％；在三級醫(yī)療機構(gòu)門診急診的，超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付75％；其余部分由退休員工自負。退休員工門診急診就醫(yī)或者到定點零售藥店配藥所發(fā)生的除本制度第十七條、第十九條規(guī)定以外的費用，由其個人醫(yī)療帳戶資金支付。（四）2001年1月1日后新參加工作的，由在職員工個人自負。（二）1956年1月1日至1965年12月31日出生、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1