二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會(huì)保障制度(參考版)
2025-04-15 00:56本頁(yè)面
【正文】 第六十七條 年度累計(jì)事假15天以上，病假30天以上，公司可根據(jù)情節(jié)將其留職察看或予以除名。（三）假期屆滿仍不能到崗工作的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)假。（二）因突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話其他方法，迅速報(bào)告直接上級(jí)或由同事或他人代行請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。（一）員工請(qǐng)假前應(yīng)該首先填寫相應(yīng)的“請(qǐng)假申請(qǐng)單”，將請(qǐng)假原因、日期等一一注明，然后履行其它必要手續(xù)。（十） 工傷假因公受傷休假視為上班，治療或休養(yǎng)時(shí)間以醫(yī)院要求為準(zhǔn)，待痊愈后回崗繼續(xù)工作。所享受的探親假不足年假天數(shù)，可繼續(xù)享受年假。4. 員工探親假日期的選擇必須得到上級(jí)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，且到本單位人力資源管理部門備案，否則以曠工處理。3. 探親假按照日歷的天計(jì)算。1. 享受當(dāng)年探親假的員工，不再享受當(dāng)年的年休假。（九） 探親假連續(xù)工作一年以上的員工，與父母不在同地居住，又不能利用休息日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚員工探望父母一年一次，假期20天；已婚員工四年一次，假期20天，另按本單位所在地到達(dá)探親地的實(shí)際途中時(shí)間增加相應(yīng)天數(shù)；連續(xù)工作一年以上的員工，與配偶不在同地居住，又不能利用休息日?qǐng)F(tuán)聚的，一年可探望配偶一次，假期20天，另按本單位所在地與探親地的實(shí)際途中時(shí)間增加相應(yīng)天數(shù)。如屬離市區(qū)赴考，旅途往返的時(shí)間及一切開(kāi)支，公司不作任何補(bǔ)助。2. 有不滿一周歲嬰兒的女員工，在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予包括往返路程在內(nèi)的共計(jì)90分鐘的哺乳時(shí)間。1. 晚育的女員工休90天產(chǎn)假后，家中仍有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，報(bào)單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可再增加產(chǎn)假三個(gè)月（累計(jì)半年）。（七） 產(chǎn)假及哺乳假期女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；晚育的（女年滿24歲后初育為晚育），增加產(chǎn)假60天；女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。途中交通費(fèi)用由員工自理。（六） 喪假員工的配偶、父母、配偶父母或子女喪亡，可申請(qǐng)有薪喪假三天。2. 男女雙方不在同一地區(qū)（市）居住，公司員工需赴對(duì)方居住地結(jié)婚的，按兩地實(shí)際途中時(shí)間增加天數(shù)。4. 部門主任請(qǐng)假2天以上由本單位分管副總批準(zhǔn)；2天以上5天以內(nèi)由本單位總經(jīng)理批準(zhǔn)。2. 無(wú)薪事假須在本人年假用完之后才能提出，否則須先休帶薪年假補(bǔ)足事假。4. 病假醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或調(diào)換的工作，按勞動(dòng)法和公司有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3. 有薪病假之外的病假半天扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的3%，病假一天扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的6%。1. 有薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。3. 因部門認(rèn)為工作需要而年內(nèi)無(wú)休假時(shí)，在年終按勞動(dòng)法規(guī)定的假日加班計(jì)算薪金；如屬員工本人自動(dòng)放棄者，公司不作任何補(bǔ)償。1. 為使員工能有充分的休息時(shí)間，提取年假時(shí)不足一天的不予批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假分為法定假期、帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假期、考試假期、探親假和工傷假。公司按照規(guī)定購(gòu)買的員工住房主要用于解決本單位員工住房困難。住房公積金貸款的實(shí)施辦法，參照市人民政府相關(guān)規(guī)定。按照本條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)和第二款規(guī)定提取員工住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額的，該員工的住房公積金帳戶應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷。第六十二條 員工有下列情形之一的，可以提取本人住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額：（一）購(gòu)買、建造自住住房或者翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房；（二）離休、退休；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系；（四）戶口遷出本市或者出境定居。第六十一條 員工繳存的住房公積金，由公司在其每月工資收入中代為扣除。第六十條 住房公積金的繳存額等于員工本人上一年度的月平均工資乘以員工、公司的住房公積金繳存比例之和。公司錄用員工，自錄用之日起三十日內(nèi)，向受托銀行辦理員工住房公積金帳戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移。員工有要求公司為其繳存住房公積金的權(quán)利，有按照規(guī)定查詢、提取住房公積金和申請(qǐng)住房公積金貸款的權(quán)利，有監(jiān)督住房公積金管理的權(quán)利；公司有按照規(guī)定查詢、融通住房公積金的權(quán)利。員工繳存的住房公積金和公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個(gè)人所有。第五章 住房公積金制度第五十六條 公司住房公積金制度參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定。失業(yè)人員在失業(yè)期間到達(dá)法定退休年齡的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。繼續(xù)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為其第13個(gè)月至第 24個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的 8O％，但不得低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第五十四條 接近退休年齡失業(yè)人員的特殊規(guī)定。第五十三條 扶持生產(chǎn)資金的領(lǐng)取。第五十二條 失業(yè)補(bǔ)助金。但因參與打架斗毆等違法活動(dòng)致死的，不得申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。第五十一條 喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員因就診所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的7O％。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或者患病的，可以在戶籍所在地的地段醫(yī)院或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并可以向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)相同。第四十九條 生育補(bǔ)助金。第四十八條 停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形。第四十七條 暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形。失業(yè)人員在辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)后，可以自審核確認(rèn)其具備條件的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十五條 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年后又再次失業(yè)的，核定其期限
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