二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法-文庫吧資料
2025-04-13 07:55本頁面
【正文】 ） 離崗學(xué)習(xí)職工學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資、福利和獎金，改發(fā)學(xué)習(xí)津貼每月1200元；（2） 學(xué)習(xí)期間享受除補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)外的其它社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)按照培訓(xùn)期間的實(shí)際收入計(jì)算，由二灘公司負(fù)擔(dān)；應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的部分在發(fā)放培訓(xùn)津貼時扣除。第十八條 離崗學(xué)習(xí)由本人提出申請，人力資源部審核批準(zhǔn)，雙方簽訂《離崗學(xué)習(xí)協(xié)議書》，詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)期間雙方的權(quán)利與義務(wù)以及對學(xué)習(xí)成績的考核獎懲辦法。四、離崗學(xué)習(xí)第十六條 在此次競聘上崗中未能找到適合崗位的二灘公司職工，本人有志于深造者，可以選擇參加離崗學(xué)習(xí)。（5） 除社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)外，辭職人員享受的補(bǔ)償費(fèi)以現(xiàn)金形式一次性支付給本人并免征個人所得稅；（6） 辭職人員不享受失業(yè)救濟(jì)待遇。216。216。216。不滿一年的尾數(shù)，不足六個月的按半年計(jì)算；超過六個月的，按一年計(jì)算；基本工資的構(gòu)成為本人辭職前崗位工資與技能工資之和。216。 一次性離職費(fèi)連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給1個月的本人基本工資；公司工齡，每滿一年發(fā)給2個月的本人基本工資。第十五條 辭職后果及補(bǔ)償（1） 員工辭職申請經(jīng)批準(zhǔn)后，即解除了與公司的任用關(guān)系。第十四條 員工辭職按下列程序辦理： （1） 本人向原所在部門提出申請，填寫《二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司人員辭職申請表》；（2） 所在部門提出意見，報(bào)人力資源部審核；（3） 對于可以辭職的，由人力資源部向公司總經(jīng)理呈報(bào)。第十二條 在符合條件的公司員工選擇自動辭職時，公司將予以一定的經(jīng)濟(jì)上的支持和補(bǔ)償。三、自動辭職第十一條 公司鼓勵因?qū)I(yè)不對口等原因未能在公司本部競爭上崗的人員（包括原在EEC和多經(jīng)公司工作，和公司簽訂勞動合同，但未能在公司競爭上崗的人員）另求發(fā)展空間。第十條 公司在2002年以前已辦理內(nèi)部退休的職工，如本人愿意，可以參加本次競爭上崗。第八條 內(nèi)部退休職工在到達(dá)正式退休年齡時辦理正式退休手續(xù)，其退休工資待遇按其公司退休工資相關(guān)政策執(zhí)行。內(nèi)部退休人員不享受已離、退休人員的待遇。第七條 內(nèi)部退休待遇內(nèi)部退休人員在內(nèi)退期間享受在職時的技能工資和崗級工資之和，不再享受公司發(fā)放
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