【摘要】43/43登康公司培訓(xùn)管理制度第一部分綜合管理人員培訓(xùn)制度說(shuō)明:管理人員是企業(yè)合理運(yùn)行的中堅(jiān)力量,所以現(xiàn)代企業(yè)對(duì)這些人員的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)管理人員應(yīng)注意培訓(xùn)的針對(duì)性,根據(jù)企業(yè)的需要確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過培訓(xùn),要使其熟悉企業(yè)的機(jī)制和具體的工作環(huán)境,接觸并了解基層工作情況,定期遞交報(bào)告和心得,企業(yè)在對(duì)綜合管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核,并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行
2025-04-13 20:16
【摘要】3/4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度(一)高層管理人員培訓(xùn)第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1.從舊觀念的羈絆中解脫出來(lái),勇于創(chuàng)新;2.解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛,接受新思想、新觀念,創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識(shí):1.引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品;2.掌握新的生產(chǎn)方法,了解公司經(jīng)營(yíng)的新技術(shù);3
2025-04-13 20:26
【摘要】公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為a、b、c三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、
2024-11-14 03:26
【摘要】茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度1食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn);、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗;,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗;,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。2食品生產(chǎn)從業(yè)人員
2024-09-07 11:19
【摘要】 人員培訓(xùn)制度 集團(tuán)公司按照特種設(shè)備安裝維修施工崗位的要求,合理配置人力資源。通過培訓(xùn)滿足崗位要求。 1、項(xiàng)目中心根據(jù)特種設(shè)備安裝維修人員的需要,每年元月5日前提出年度員工培訓(xùn)需求,報(bào)集團(tuán)公司人...
2024-11-16 23:45
【摘要】銷售人員培訓(xùn)一、培訓(xùn)對(duì)象銷售經(jīng)理、銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售員二、培訓(xùn)目標(biāo)掌握與有機(jī)肥業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)、理論和操作方法,了解銷售當(dāng)?shù)刂饕魑锓植技坝梅视盟幜?xí)慣、各種作物種植過程中的病蟲害防治的基本知識(shí),學(xué)習(xí)成功企業(yè)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和設(shè)計(jì)觀念。三、培訓(xùn)內(nèi)容第一條崗前培訓(xùn)公司情況介紹和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責(zé)說(shuō)明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及公司組織
2025-04-25 01:03
【摘要】第一篇:人員培訓(xùn)制度 人員培訓(xùn)制度 人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,關(guān)系到每個(gè)人能更提高自身素質(zhì),只有具備強(qiáng)素質(zhì)的人,才能勝任本職工作,為此作出如下培訓(xùn)制度。一,提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度 1,首先要提高思想覺悟,...
2024-10-17 21:17
【摘要】第一篇:人員培訓(xùn)制度 脊柱外科培訓(xùn)制度2015 一、崗前培訓(xùn)制度 助理護(hù)士、初級(jí)責(zé)任護(hù)士報(bào)到后,領(lǐng)取“崗前教育培訓(xùn)安排表”,按規(guī)定接受培訓(xùn)。培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一安排,主要以講課形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要...
2024-11-10 02:56
【摘要】183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。 1 183。183。183。183。183。183。183。18
2025-04-18 01:37
【摘要】三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度(一)高層管理人員培訓(xùn)第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1.從舊觀念的羈絆中解脫出來(lái),勇于創(chuàng)新;2.解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛,接受新思想、新觀念,創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識(shí):1.引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品;2.掌握新的生產(chǎn)方法,了解公司經(jīng)營(yíng)的新技術(shù);3.努力開拓新市場(chǎng)
2025-04-13 22:38
【摘要】,提高人力資源整體水平,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于樂華空調(diào)營(yíng)銷公司。第三條主要內(nèi)容1培訓(xùn)分類上崗引導(dǎo)培訓(xùn):使新員工掌握關(guān)于企業(yè)的基本背景信息(發(fā)展歷程、公司制度等),熟悉工作環(huán)境,了解工作基本要求,從而達(dá)到企業(yè)所期望的個(gè)人態(tài)度、工作規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式,完成新員工的企
2025-05-08 09:25
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)制度護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一)培訓(xùn)重點(diǎn)1、鞏固專業(yè)思想,加強(qiáng)素質(zhì)教育。2、嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練,加強(qiáng)臨床實(shí)踐。3、強(qiáng)化法制意識(shí),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二)培訓(xùn)計(jì)劃與規(guī)定1.崗前培訓(xùn)進(jìn)院1個(gè)月之內(nèi)完成。2.崗位培訓(xùn)上崗后由所在科室完成,以護(hù)理基礎(chǔ)為主。2
2024-08-23 22:03
【摘要】第一篇:放射人員培訓(xùn)制度 放射人員培訓(xùn)制度 一、所有從事放射工作的人員必須按照規(guī)定持有《放射工作人員證》和《輻射工作人員崗位培訓(xùn)合格證》上崗,必須參加放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn),考核合格后方可上崗...
2024-10-17 23:14
【摘要】第一篇:物業(yè)人員培訓(xùn)制度 物業(yè)人員培訓(xùn)制度 第1章總則第1條目的 為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本制度。 第2條適用范圍 本...
2024-10-17 23:36
【摘要】第一篇:質(zhì)檢人員培訓(xùn)制度 質(zhì)檢人員培訓(xùn)制度 一、目的 為了規(guī)范和加強(qiáng)質(zhì)檢人員的培訓(xùn),確保質(zhì)檢員的素質(zhì)和水平,從而保證項(xiàng)目部質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,特制訂本制度。 二、范圍 適用于項(xiàng)目部所有質(zhì)檢員...
2024-10-25 12:27