【正文】 兼職教師，予以解聘。⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進行保養(yǎng)。8．專職教師除以上職責(zé)外，還應(yīng)做到：⑴ 負責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。6．主動學(xué)習(xí)，不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學(xué)過程中。4. 教學(xué)要理論結(jié)合實際，以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實物教學(xué)為主，推行“案例、實物教學(xué)法”。2．按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認真?zhèn)湔n，并負責(zé)考核試卷命題。4．有較高的教學(xué)水平。2．具備大專以上學(xué)歷，或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。第五節(jié) 專兼職教師管理辦法為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本礦實際，特制定本管理辦法。5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè)，否則按“違章指揮”論處。2. 所持上崗資格證與實際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對待。并責(zé)令其立即參加安全培訓(xùn)。三、處罰辦法1. 無證上崗者，處以100元罰款。因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者，須將失效證件及時上繳職工學(xué)校。5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。，本人持由職工學(xué)校制作的復(fù)印件上崗。3. 各單位區(qū)（科）長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚，根據(jù)證件不同要求，到期前一個月自覺主動與職工學(xué)校聯(lián)系，重新考核換證。二、上崗資格證管理辦法1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi)，從事資格證指定的工種作業(yè)，并隨身攜帶上崗資格證原件或復(fù)印件，接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。涉及工種：探放水工 1熔化焊接與熱切割作業(yè)：指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。涉及以下工種：打鉆工 瓦斯抽放泵工煤礦防突作業(yè)：指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種：主、副井提升機操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工（）煤礦采煤機（掘進機）操作作業(yè)：指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責(zé)采煤機、掘進機巡檢和運行記錄，保證采煤機、掘進機安全運行的作業(yè)。涉及以下工種：安全檢查工煤礦提升機操作作業(yè)：指操作煤礦的提升設(shè)備運送人員、礦石、矸石和物料，并負責(zé)巡檢和運行記錄的作業(yè)。涉及以下工種：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工煤礦瓦斯檢查作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種：綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工煤礦井下爆破作業(yè)：指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)。第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法為加強從業(yè)人員上崗資格證的管理，規(guī)范上崗資格證使用，特制定本辦法。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。違反紀(jì)律者視情節(jié)進行處罰。4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn)，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進行復(fù)培，經(jīng)復(fù)培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。二、上崗前的培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。每證收取工本費5元。補考不合格者重新培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)員補訓(xùn)期間不予記工。15. 考試不合格者，允許補考一次。13. 試卷字跡工整，卷面整潔，不寫與考題無關(guān)的內(nèi)容。有打架斗毆或其它違犯治安行為者，交保衛(wèi)科處理。10. 培訓(xùn)期間不準(zhǔn)喝酒，酒后不準(zhǔn)上課，違者罰款50元。9. 上課專心聽講，做好筆記，并認真進行課后復(fù)習(xí)。違者一次罰款10元。新工人曠課三天以上者，予以清退。7. 不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。6. 學(xué)員考勤采取課前、課后點名和課間抽查相結(jié)合的方式，無特殊情況不準(zhǔn)請假。5. 堅持輪流值日，保持環(huán)境清潔。3. 愛護公物，不在課桌椅和墻壁、窗簾上亂涂亂畫，違者視情節(jié)輕重處以罰款。1. 尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，講文明，講禮貌，服裝整潔，服從學(xué)校管理。優(yōu)秀學(xué)員評選條件：綜合考試成績必須在85分以上，無違規(guī)違紀(jì)行為。四、優(yōu)秀學(xué)員評選及獎勵職工學(xué)校對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員，分別依據(jù)學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)兩個方面，對學(xué)員進行綜合評比。7. “每日一題、一月一考”試題庫的命題和編輯要分專業(yè)進行，結(jié)合當(dāng)月安全生產(chǎn)重點及本單位工作實際，注重理論知識與實踐操作相結(jié)合。6. “一月一考”由各單位主管培訓(xùn)的技術(shù)負責(zé)。5. “每日一題”由當(dāng)班值班人員利用班前會，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)。3. 主管培訓(xùn)的技術(shù)員負責(zé)試卷命題、印制、批閱及日常具體管理工作。（三）“每日一題、一月一考”制度1. “每日一題、一月一考”以區(qū)（科）為單位組織進行，區(qū)（科）正職為本單位責(zé)任人。2. 主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為作業(yè)場所和工作崗位存在的安全隱患、防范措施及事故應(yīng)急措施、崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制。6. 如職工學(xué)校安排的培訓(xùn)與周二技術(shù)學(xué)習(xí)、周五安全活動時間重疊，參加職工學(xué)校組織的培訓(xùn)（大型活動除外）。5. 安監(jiān)科、職工學(xué)校對基層單位“每日一題、一月一考”和周二技術(shù)學(xué)習(xí)落實情況進行監(jiān)督檢查。做到理論知識與實踐操作相結(jié)合，有利于本單位職工安全意識和安全技能素質(zhì)提高。2. 區(qū)（科）黨政正職為該項工作的負責(zé)人，主管培訓(xùn)的技術(shù)員負責(zé)日常工作。⑷ 各區(qū)（科）培訓(xùn)所需教材，要提前與職工學(xué)校聯(lián)系，便于統(tǒng)一購置。⑵ 建立相應(yīng)的培訓(xùn)考核制度，做到有利于提高職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。并及時將本人簽字的考試成績表及試卷送交職工學(xué)校，統(tǒng)一建檔保存。5. 實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，由區(qū)（科）組織相關(guān)人員，結(jié)合職工學(xué)校對其進行有針對性的安全技能培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。4. 在崗職工必須參加礦組織的年度全員安全培訓(xùn)，各單位負責(zé)培訓(xùn)的組織工作。3. 在崗職工每年接受不少于20學(xué)時的再培訓(xùn)。職工學(xué)校根據(jù)基層單位需求，編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃并上報集團公司，基層單位按計劃選派人員參加集團公司安全培訓(xùn)中心的特種作業(yè)人員的初訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，確保礦井安全生產(chǎn)需要。7. 從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進行不少于48學(xué)時的崗前培訓(xùn)。5. 私自安排未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗，及培訓(xùn)后沒有上班而支付學(xué)習(xí)期間工資的單位，一經(jīng)查出，每人次對該單位黨政正職各罰款500元，未經(jīng)培訓(xùn)的新工人立即停止工作，到職工學(xué)校接受培訓(xùn)。4. 新工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由職工學(xué)校開具上崗?fù)ㄖ獑谓凰趩挝?，所在單位對其進行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》培訓(xùn)，使新工人掌握井下必備的安全知識和操作技能；并簽定師徒合同。3. 培訓(xùn)期間由職工學(xué)校負責(zé)考勤，培訓(xùn)結(jié)束將出勤情況轉(zhuǎn)到其所在單位，作為記工開支的依據(jù)。2. 職工學(xué)校安排一名專職教師負責(zé)新工人培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定進行管理。附件：1．職工教育培訓(xùn)管理考核辦法2．參訓(xùn)學(xué)員管理辦法3. 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法4．從業(yè)人員持證上崗管理辦法5. 專兼職教師管理辦法6. 在崗學(xué)習(xí)成才獎勵管理辦法7. 職工安全培訓(xùn)檔案管理實施細則8．教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法第一節(jié) 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法為進一步加強和規(guī)范我礦職工安全教育培訓(xùn)工作，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，強化管理，規(guī)范行為，根據(jù)我礦實際情況，經(jīng)研究特制定本辦法。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度職工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段，是企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)的重要途徑，對企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高有著重要意義。