湖北某公司員工職層晉升管理辦法-文庫吧資料
2025-04-15 02:47本頁面
【正文】 以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得高級工職稱在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上12分以上高級－技師連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀高中及以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得技師職稱在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上14分以上技師－高級技師連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀高中及以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得高級技師職稱在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上14分以上第二十一條 對于國家無職稱考試的工種，可由人力資源部組織制定內(nèi)部職稱考核辦法。初次定級時特級控制在5%以內(nèi)，高級以上（含高級）15%以內(nèi)，中級以上（含中級）45%以內(nèi)，初級55%以上。每年新增人數(shù)特級控制在2%以內(nèi)，高級以上（含高級）5%以內(nèi)，中級以上（含中級）10%以內(nèi)。第二節(jié) 工程技術(shù)專業(yè)職層晉升辦法第十六條 工程技術(shù)專業(yè)員工職層晉升必須同時滿足以下條件：晉升方向績效要求學(xué)歷要求獎懲要求專業(yè)技術(shù)要求工作經(jīng)驗要求晉升分?jǐn)?shù)初級－中級連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大專及以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得助理工程師資格在公司內(nèi)本崗位上工作兩年以上12分以上中級－高級連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大專及以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得中級工程師資格在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上14分以上高級－特級連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大本及以上本年度內(nèi)無記過以上處分取得高級工程師資格在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上16分以上第十七條 工程技術(shù)專業(yè)員工職層晉升采取控制總額的方法，即原則上限制每年晉升的人數(shù)以及公司內(nèi)擁有高級職層的工程技術(shù)人員總數(shù)。初次定級時特級控制在5%以內(nèi)，高級以上（含高級）15%以內(nèi)，中級以上（含中級）45%以內(nèi)，初級55%以上。第十二條 管理序列員工必須具備以下條件才可以獲得晉升的機會：晉升方向績效要求學(xué)歷要求獎懲要求能力要求工作經(jīng)驗要求晉升分?jǐn)?shù)主管—分部副經(jīng)理連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大專及以上本年度內(nèi)無記過以上處分較強的管理溝通能力在公司內(nèi)本崗位上工作兩年以上12分以上分部副經(jīng)理－分部經(jīng)理連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大本及以上本年度內(nèi)無記過以上處分較強的管理溝通能力在公司內(nèi)本崗位上工作五年以上14分以上分部經(jīng)理－副部長連續(xù)兩年績效考核成績優(yōu)秀正規(guī)院校大本及以上本年度內(nèi)無記過以上處分較強的全局觀念和管理能力在公司內(nèi)本崗位上
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