護(hù)理管理學(xué)(本)-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 23:28本頁(yè)面
【正文】 理論和過(guò)程型激勵(lì)理論，幫助學(xué)習(xí)者領(lǐng)悟激勵(lì)的作用和效果。第六章一、本章內(nèi)容概述 組織中人員的激勵(lì)是管理學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。四、重點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)：各種領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。6． 管理決策的概念、原則和程序。4． 各種領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。2． 領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源、種類。8． 熟悉工作壓力的概念、來(lái)源以及有效應(yīng)對(duì)的方法。6．掌握決策的概念、原則和程序。4．掌握領(lǐng)導(dǎo)行為領(lǐng)導(dǎo)理論和權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容。2．掌握領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源、種類。第五章一、本章內(nèi)容概述 本章介紹了領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的概念，分析二者的相同與不同之處，剖析了領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源和種類，進(jìn)而介紹了三種經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)理論，最后對(duì)項(xiàng)目管理和壓力管理進(jìn)行了分析和解釋。三、本章知識(shí)點(diǎn)1．護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)、特點(diǎn)和管理體系護(hù)理人力資源管理職能3．護(hù)理人員招聘4．護(hù)理人員配置和管理崗位設(shè)置。熟悉職業(yè)生涯規(guī)劃理論。9． 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念和基本原則。7． 掌握護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則和評(píng)價(jià)方法。4．掌握護(hù)理人員配置的原則。2．掌握工作分析、工作描述的概念。五、本章習(xí)題1．名詞解釋：（1）組織（2）組織文化2．簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則第四章一、本章內(nèi)容概述 本章介紹了人力資源管理的概念、職能和主要內(nèi)容，進(jìn)而介紹了護(hù)理人員配置和崗位設(shè)置的原則，最后介紹了人力資源管理的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)，包括績(jī)效評(píng)價(jià)、人員培訓(xùn)、薪酬管理，使學(xué)習(xí)者對(duì)護(hù)理人力資源管理有跟深刻的理解。了解我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生組織系統(tǒng)。熟悉組織的類型。四、重點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)：制定計(jì)劃的步驟 難點(diǎn)：計(jì)劃的表現(xiàn)形式五、本章習(xí)題1．名詞解釋：（1）計(jì)劃（2）時(shí)間管理2．簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的步驟第三章一、本章內(nèi)容概述本章首先介紹了組織的基本概念，組織的職能和基本要素，繼而介紹了常見(jiàn)的組織類型，幫助學(xué)習(xí)者明白在實(shí)際工作中如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，最后解釋了組織變革和發(fā)展，并介紹了我
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1