家電制造業(yè)公司績效獎金管理制度-文庫吧資料
2025-04-14 22:44本頁面
【正文】 成標準后，呈報總經理評定后實施。 (二)生產部門：依照與營業(yè)部門預定的銷售目標評核，但生產部門若有附加價值產生時，則加算附加價值的評核。 第十條 銷售增長率 (一)營業(yè)部門：各部門銷售增長比例，則應就當期實際銷售額與目標銷售額相比較后所得即為銷售增長率，其評核規(guī)定如下： 1. 銷售增長率的考核分數＝10分(考核基準)達成率 2. 達成率＝A＋B (1)A＝1＋(實際值－目標值) (2)B＝該部門占公司實際銷售比例 部門實際增長率/全公司實際增長率 (3)公司實際增長率若低于10％時，則最低評核標準仍以10％計算。附加價值預定目標加權平均數＝附加價值達成率 2. 無附加價值者，則依照各營業(yè)部門預定銷售比例計算。 第九條 銷售目標達成率 (一)營業(yè)部門：依據各營業(yè)部門銷售凈所得與預定銷售目標相除后所得的成績，再與對各生產單位預定生產銷售目標所達成比率，按下列方式進行評核： 1. 銷售目標達成率80％＝A 2. 對生產部門所承諾的生產銷售目標達成率20％＝B 3. A＋B＝營業(yè)部門銷售目標達成率分數 (二)生產部門：除考慮營業(yè)部門所允諾的生產銷售目標外，各生產部門間的附加價值亦須一并考慮，其評核規(guī)定如下： 1. 有附加價值的評核規(guī)定包括下列
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