人力資源處非管理者職位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 08:37本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效考核原理及方法。職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源處直接上級(jí)副處長(zhǎng)職位設(shè)置目的組織總部員工考核工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 參與編制修訂公司考核管理制度和考核方案，并組織監(jiān)督執(zhí)行；2. 擬定、審核、收集資料信息，設(shè)計(jì)考核表；3. 審核、分析和匯總考核結(jié)果，提交考核分析報(bào)告；4. 擬訂考核結(jié)果應(yīng)用方案5. 保存和管理考核檔案6. 起草公司相關(guān)人力資源管理制度7. 受理和處理員工考核投訴8. 完成直接上級(jí)交辦的其他工作9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用小件辦公用品數(shù)件部門(mén)共用電腦1臺(tái)公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向副處長(zhǎng)匯報(bào)考核情況、考核結(jié)果、存在問(wèn)題及解決問(wèn)題的個(gè)人意見(jiàn)；協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各考核單位及時(shí)提交資料，資料中存在的問(wèn)題予以參正式解決；協(xié)調(diào)被考核單位扣分的原因、數(shù)量、存在問(wèn)題的真實(shí)性。其他要求細(xì)心、隨和、職業(yè)道德、獨(dú)立工作、公關(guān)能力、普通話(huà)?；救温氋Y格學(xué)歷大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)年齡 不限性別不限工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷；一年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；工作技能良好語(yǔ)言表達(dá)、文字表達(dá)、快速準(zhǔn)確文字表述的觀察能力，邏輯處理能力；熟練使用計(jì)算機(jī)和其他辦公自動(dòng)化用品。其他要求性格要求細(xì)心、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；身體健康。基本任職資格學(xué)歷大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、企
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