人力資源處非管理者職位說明書-wenkub
2023-04-23 08:37:54 本頁面
【正文】 。職前培訓公司人力資源管理制度，常用辦公軟件；了解崗位職責。工作職責和工作內(nèi)容1. 負責完善和執(zhí)行公司工資管理制度；2. 負責公司員工考勤審核；3. 負責公司員工工資審核、匯總和報送；4. 負責公司員工獎金分配的審核報送；5. 負責公司員工社會保險的繳納、辦理；6. 負責每月的工資工析，提交分析報告；7. 負責專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報和專業(yè)職務的聘任工作；8. 完成上級交辦的其他工作任務。9.辦公設備個人專用小件辦公用品數(shù)件部門共用電腦1臺公司共用工作關系匯報向副處長匯報工資審核情況、工資匯總情況、工資分析結(jié)果。其他要求性格要求細心、穩(wěn)重、責任心強；身體健康。其他要求細心、隨和、職業(yè)道德、獨立工作、公關能力、普通話。工作技能良好語言表達、文字表達、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作；熟練使用計算機；了解各分廠生產(chǎn)工藝流程，對安全、財務、質(zhì)檢、供應、機動、生產(chǎn)、行政、保衛(wèi)處等諸項工作，有一定的基礎知識；職前培訓績效考核原理及方法。9. 完成上級交辦的其他任務辦公設備個人專用移動電話1部，職業(yè)西裝1套部門共用電腦1部，固定電話1部，其他小件辦公用品數(shù)件公司共用工作關系匯報向副處長匯報招聘中、調(diào)動中、調(diào)職中所有情況協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)人事專員存檔招聘、競聘資料，離廠人員的抽檔。招聘程序。職位說明書基本情況職位名稱培訓專員職位編號
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