人力資源生產(chǎn)供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書-wenkub
2023-04-07 13:38:39 本頁面
【正文】 輪換的崗位以及可能升遷的職位生產(chǎn)部總經(jīng)理助理、生產(chǎn)副總經(jīng)理本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖生產(chǎn)供應(yīng)部總經(jīng)理1人倉庫管理人員 1人工具耗材采購員1人生產(chǎn)科研料采購員2人崗位概述生產(chǎn)供應(yīng)部總經(jīng)理的主要工作是根據(jù)公司發(fā)展目標及部門年度工作計劃的要求，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品供應(yīng)的及時性，并達到公司的質(zhì)量目標水平。4. 主要工作職責(zé)（“70%”為實現(xiàn)崗位目的而發(fā)揮的，除上述職責(zé)外的工作職責(zé)內(nèi)容） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立供應(yīng)管理體系，為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持； 、市場供應(yīng)信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢； 、準確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司重大決策提供信息支持； ，組織與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，并監(jiān)督實施；、供應(yīng)商考核標準、供應(yīng)商服務(wù)標準，引進供應(yīng)管理技術(shù)，提高供應(yīng)管理水平； 協(xié)助 QA經(jīng)理、技術(shù)部，對供應(yīng)商的技術(shù)、生產(chǎn)過程質(zhì)量進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，建立和完善管理體系，確促公司供應(yīng)目標的實現(xiàn)； 組織建立供應(yīng)商管理檔案，提出供應(yīng)管理改進方案； 組織制定公司庫存產(chǎn)品品種及最佳庫存量方案，并組織實施； 組織實施產(chǎn)品供應(yīng)的結(jié)算管理工作； 完成上級交付的其他工作。能力素質(zhì)要求洞察力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1