【總結(jié)】３/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2024-08-12 05:43
【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2025-06-17 05:13
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長(zhǎng)2所屬部門(mén)：人力資源部3撰寫(xiě)人：
2024-08-04 00:34
【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)120483774 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說(shuō)明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要...
2024-10-08 21:17
【總結(jié)】第一篇：×××公司人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱：人力資源管理專員隸屬部門(mén)：人力資源部 崗位編碼：WTX-HRM-MR直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 崗位級(jí)...
2024-11-05 06:39
【總結(jié)】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào)：___YD/RL/003擬 制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門(mén)名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級(jí)副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、做好工資計(jì)算與勞資報(bào)表。2、核算、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、做好勞動(dòng)合
2024-08-12 09:03
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2024-07-31 10:01
【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門(mén)：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2024-08-12 09:14
【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職
2024-08-12 08:39
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱勞動(dòng)人事職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合同和人事管理制度3.建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國(guó)人員手續(xù)
2024-08-12 10:03
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱外派人員管理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外派人員的管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司對(duì)外派人員的管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司外派人員管理制度3.建立和完善集團(tuán)公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】工作說(shuō)明書(shū)（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門(mén)：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷：大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，人才學(xué)，現(xiàn)代HRM，工效學(xué)，組織
2024-08-12 08:25
【總結(jié)】目錄人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2人力資源部副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7考核培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10薪酬福利崗職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13人才交流中心職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16 人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系管理職系直接下級(jí)人力資源部副部長(zhǎng)、考核
2024-08-12 08:16
【總結(jié)】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料職務(wù)名稱人力資源部經(jīng)理部門(mén)人力資源部職務(wù)編碼直屬上級(jí)副總經(jīng)理直屬下級(jí)人力資源職員層級(jí)二、工資級(jí)別與福利待遇：享受總公司綜合部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理的工資，及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)部門(mén)工作職責(zé)：1、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)及公司人力
2024-08-10 23:06
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門(mén)職責(zé)要求，保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行，提高員工積極性及滿
2025-07-21 23:17
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