【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度
2024-08-03 08:08
【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2024-07-31 21:19
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負責(zé)擬訂本公司的崗
2024-08-10 21:59
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃選擇題：1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。A長期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、（）是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動培訓(xùn)等進行系統(tǒng)研究的過程稱為（）。
2024-08-12 08:57
【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：
2024-07-29 13:35
【總結(jié)】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-08 08:47
【總結(jié)】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段
2024-08-10 19:16
【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要...
2024-10-08 21:17
【總結(jié)】人力資源管理實務(wù)操作入門經(jīng)典職位說明書 目錄市場營銷 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24銷售 25 26 28 29 31 32 33 34 35 36生產(chǎn)管理 37 38 4
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】人力資源咨詢項目簡介暨職位說明書編寫培訓(xùn)**********分公司1保密性說明?本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構(gòu)及個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報告涉及中國聯(lián)通浙江省分公司的保密資料，未經(jīng)中國聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可，任何人不得向第三方透露本報告內(nèi)容。北京2022年
2025-01-14 08:12
【總結(jié)】機密人力資源咨詢項目簡介暨職位說明書編寫培訓(xùn)中國聯(lián)通浙江省分公司2保密性說明?本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構(gòu)及個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報告涉及中國聯(lián)通浙江省分公司的保密資料，未經(jīng)中國聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可，任何人不得向第三方透露本報告內(nèi)容。北京20
2025-02-08 14:14
【總結(jié)】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書編號：___YD/RL/003擬 制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、做好工資計算與勞資報表。2、核算、繳納社會保險費。3、做好勞動合
2024-08-12 09:03
【總結(jié)】 萊茵達集團有限公司 人力資源部經(jīng)理 職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標(biāo)，為集團提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)
2024-07-30 12:13
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