人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部一、人力資源部部門(mén)職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)

2025-04-11 23:13

萊茵達(dá)公司人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)

2025-07-21 12:13

職務(wù)說(shuō)明書(shū)-人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).............................................

2025-08-01 20:01

崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)：所屬部門(mén)：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級(jí)：崗等：工作關(guān)系直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門(mén)外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門(mén)，保障部門(mén)主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司教

2025-08-03 03:43

某公司人力資源部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)NO：ZT---HR--001日期：職位名稱:人力資源部長(zhǎng)所屬部門(mén):人力資源部

2025-07-20 13:41

投資公司人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-07 23:09

電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號(hào)*-RZ-012所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-07 21:49

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百分比

2025-04-07 22:08

10人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：10人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 一、工作內(nèi)容： ◆編制公司人力資源規(guī)劃； ◆組織公司人員招聘活動(dòng)； ◆建立健全公司人力資源管理制度； ◆負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和...

2024-10-15 14:01

崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

哈藥集團(tuán)人力資源部職位說(shuō)明書(shū)docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱員工考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效，為員工晉升、薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等提供科學(xué)依據(jù)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)提高公司績(jī)效管理水平2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.負(fù)責(zé)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容1

2025-07-15 06:19

人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2025-08-05 01:47

人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚（海南）實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門(mén)職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚（海南）實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇：崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...

2024-10-25 06:10

冠東車燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：部長(zhǎng)所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門(mén)推行公司各項(xiàng)人

2025-07-21 23:17

儀器生產(chǎn)企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部副部長(zhǎng)所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)制定部門(mén)工作計(jì)劃及分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃制定所分管業(yè)務(wù)

2025-08-03 10:13

人力資源部-薪酬管理職位說(shuō)明書(shū)(留存版)

人力資源部-薪酬管理職位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧

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人力資源部-薪酬管理職位說(shuō)明書(shū)(已修改)