【總結】第一篇：10人力資源部經理職位說明書 人力資源部經理職位說明書 一、工作內容： ◆編制公司人力資源規(guī)劃； ◆組織公司人員招聘活動； ◆建立健全公司人力資源管理制度； ◆負責勞動合同的簽訂和...
2024-10-15 14:01
【總結】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責描述 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...
2024-10-17 16:16
【總結】職位說明書基本情況職位名稱員工考核主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，為員工晉升、薪酬、培訓、發(fā)展等提供科學依據工作職責1.負責提高公司績效管理水平2.負責建立和完善集團公司考核管理體系3.負責幫助權屬公司提高人力資源管理水平工作內容1
2025-07-15 06:19
【總結】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內容:
2025-08-05 01:47
【總結】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...
2024-10-25 06:10
【總結】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：部長所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級：總經理定員人數：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人
2025-07-21 23:17
【總結】人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部副部長所在部門人力資源部直接上級人力資源部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部長制定部門工作計劃及分管業(yè)務工作計劃，并完成分管業(yè)務工作總結占全部工作時間的百分比：5%工作任務協(xié)助部長制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃制定所分管業(yè)務
2025-08-03 10:13
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓專員、考核專員、勞資專員所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領導下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導下，為了維持公司的正常運作，負責公司人力資源體系建立和健全、制度建設，以及招聘、配置、培訓、薪酬分配與勞
2025-08-03 09:20
【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下達的各項工作目標。
2025-08-03 08:48
【總結】企業(yè)LOGO人力資源部經理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理人員編制1人直接下級績效薪酬經理/主管、人事管理主管/專員、培訓管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關
2025-08-03 03:25
【總結】職務說明書（人力資源部經理）擬制人： 核準人： 實施時間： 定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經理2．直接上級職位：總經理3．轄員人數：3--5名4．定員人數：1名二．工作概要 1．簡要 為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導。
2025-07-20 04:38
【總結】19/19職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據公
2025-08-01 19:16
【總結】人力資源部標準職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經理文件編號文件名稱人力資源部標準職能說明書版本頁數4部門基本編制編號崗位名稱人數崗位核心價值1人力資源部部長1負責組織部門工作人員開展集團人力資源管理工作，確保為集團戰(zhàn)略目標實現提供強有力的人才保障。2人力資源部副部長1負責協(xié)助部長
2025-03-23 13:39
【總結】人力資源部經理職務說明書職位名稱人力資源部經理直接上級公司總（副總）經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性市
2025-08-03 09:03
【總結】職位說明書基本情況職位名稱勞動人事主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的完善勞動合同管理，改善員工關系工作職責1.負責改善集團公司與員工關系，提高員工滿意度和凝聚力2.負責建立和完善集團公司勞動合同和人事管理制度3.負責建立和完善集團員工投訴和溝通渠道4.負責出國人員手續(xù)辦理
2025-07-15 05:42
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