人力資源部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-04 00:46

分部人力資源部職位說明書-在線瀏覽

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計

2024-09-11 18:54

人力資源部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關(guān)系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-05-10 13:39

人力資源部主管職位說明書-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展狀況，不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進行分析： ；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...

2024-10-13 13:42

人力資源部-副經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2024-09-04 08:10

公司分部人力資源部職位說明書-在線瀏覽

【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2024-09-13 00:31

人力資源部-招聘培訓職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員，培訓內(nèi)部員工，滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度

2024-09-04 08:08

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2024-09-01 21:19

人力資源部-外派人員管理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強對外派人員的管理，實現(xiàn)對權(quán)屬公司的有效控制工作職責1.提高集團公司對外派人員的管理水平2.建立和完善集團公司外派人員管理制度3.建立和完善集團公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建

2025-05-26 08:54

人力資源部職位說明-在線瀏覽

【摘要】職位說明書1．工作標識：所在部門人力資源處職位名稱經(jīng)理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級間接下級2．職位總體目標：為了有效激勵公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經(jīng)理的指導下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-06-01 05:53

某公司人力資源部部長職位說明書-在線瀏覽

【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2024-08-30 13:35

人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓要...

2024-10-08 21:17

人力資源部勞資干事職位任務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書編號：___YD/RL/003擬　　制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責1、做好工資計算與勞資報表。2、核算、繳納社會保險費。3、做好勞動合

2024-09-13 09:03

人力資源部職務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2024-09-13 09:14

人力資源部崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：職責一職

2024-09-13 08:39

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