人力資源處非管理者職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-05-05 08:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職位設(shè)置目的組織總部員工考核工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 參與編制修訂公司考核管理制度和考核方案，并組織監(jiān)督執(zhí)行；2. 擬定、審核、收集資料信息，設(shè)計(jì)考核表；3. 審核、分析和匯總考核結(jié)果，提交考核分析報(bào)告；4. 擬訂考核結(jié)果應(yīng)用方案5. 保存和管理考核檔案6. 起草公司相關(guān)人力資源管理制度7. 受理和處理員工考核投訴8. 完成直接上級(jí)交辦的其他工作9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專用小件辦公用品數(shù)件部門(mén)共用電腦1臺(tái)公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向副處長(zhǎng)匯報(bào)考核情況、考核結(jié)果、存在問(wèn)題及解決問(wèn)題的個(gè)人意見(jiàn)；協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各考核單位及時(shí)提交資料，資料中存在的問(wèn)題予以參正式解決；協(xié)調(diào)被考核單位扣分的原因、數(shù)量、存在問(wèn)題的真實(shí)性?；救温氋Y格學(xué)歷大專及以上專業(yè)不限年齡 不限性別不限工作經(jīng)驗(yàn)三年以上鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)歷；一年以上績(jī)效考核工作經(jīng)歷；了解生產(chǎn)工藝流程、職能部門(mén)業(yè)務(wù)職責(zé)。工作技能良好語(yǔ)言表達(dá)、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作；熟練使用計(jì)算機(jī)；了解各分廠生產(chǎn)工藝流程，對(duì)安全、財(cái)務(wù)、質(zhì)檢、供應(yīng)、機(jī)動(dòng)、生產(chǎn)、行政、保衛(wèi)處等諸項(xiàng)工作，有一定的基礎(chǔ)知識(shí)；職前培訓(xùn)績(jī)效考核原理及方法。其他要求身體健康。職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱招聘專員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源處直接上級(jí)副處長(zhǎng)職位設(shè)置目的滿足公司人力資源需求，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1