薪酬管理教學大綱-文庫吧資料
2025-04-14 03:20本頁面
【正文】 第三節(jié) 企業(yè)補充福利 第二節(jié) 法定福利第一節(jié) 員工福利的定義和功能第五章 福利管理 復習思考題 本章小結 第四節(jié) 如何獎勵 第三節(jié) 獎勵多少 第二節(jié) 獎勵什么 第一節(jié) 獎金是什么 第四章 獎金管理 復習思考題 本章小結 第四節(jié) 選擇 第三節(jié) 基于能力的薪酬體系 第二節(jié) 基于職位的薪酬體系 第一節(jié) 概述 第三章 基本工資管理 復習思考題 本章小結 案例研究 西南航空公司成功的秘訣——戰(zhàn)略性報酬體系的構建 第三節(jié) 構建戰(zhàn)略導向的薪酬管理體系 第二節(jié) 從企業(yè)戰(zhàn)略到薪酬管理 第一節(jié) 戰(zhàn)略的定義及其理論概述 第二章 戰(zhàn)略與薪酬管理 復習思考題 本章小結 第五節(jié) 中國目前的薪酬問題 第四節(jié) 薪酬管理的歷史演變 第三節(jié) 薪酬管理問題的重要性 第二節(jié) 薪酬管理中的基本問題第一節(jié) 什么是薪酬 第一章 薪酬管理總論二、教學內(nèi)容和基本要求教學內(nèi)容：《薪酬管理》教學大綱課程名稱：薪酬管理/Salary management課程代碼：030612學時： 32 學分：2 講課學時： 32 上機/實驗學時： 考核方式：考查先修課程：人力資源管理 企業(yè)
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