油田公司職工休假管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 23:15本頁(yè)面
【正文】 的職工，婚、喪假可以和當(dāng)年的年休假合并使用。男年滿25周歲，女年滿23周歲以上，雙方初婚，可享受晚婚假7天，連同婚假可休10天。在規(guī)定假期內(nèi)，崗位獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)停發(fā)，其他工資、補(bǔ)貼照發(fā)。（六）產(chǎn)假、計(jì)劃生育假按勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)）執(zhí)行。4. 在規(guī)定的休假期間，本人原工資待遇照發(fā)。2．異地連續(xù)工作滿兩個(gè)月，可以探親一次，每次探親時(shí)間10天（路途除外）,工作離不開的允許配偶到工作地反探親。逾期不歸，依法解除勞動(dòng)合同。10．其他出境探親按照國(guó)家和總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期在40天以內(nèi)，崗位獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)金停發(fā)，其他工資、補(bǔ)貼照發(fā)；滿40天之日起，停發(fā)全部工資待遇。超過半年不歸，依法解除勞動(dòng)合同。8．職工在其配偶留學(xué)滿一年以上（出境之日起）或距上次探親滿一年的，可申請(qǐng)自費(fèi)探親，假期為兩個(gè)月，特殊情況下，需要延長(zhǎng)假期，經(jīng)批準(zhǔn)，最多不超過半年。規(guī)定的探親假期超過本人應(yīng)享受的帶薪年休假天數(shù)的部分，按日標(biāo)準(zhǔn)減發(fā)崗位獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)金，其他工資、補(bǔ)貼照發(fā)6．探親路費(fèi)報(bào)銷，按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。4．探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，路程除外。2．職工與配偶戶口在一起，而工作在異地的，不能享受探親假【公司異地流動(dòng)人員按第（五）條執(zhí)行】。如因工作需要，當(dāng)年不能探親的，可存下年使用，但只準(zhǔn)假一次，假期為45天。各類人員探親假時(shí)間是：（1）探望配偶，每年準(zhǔn)予一方探親一次，假期為30天。（7） 職工在海洋石油總公司系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有原單位關(guān)于本人休假狀況的證明；公司異地工作調(diào)動(dòng)的人員，在人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)中同時(shí)注明本人休假狀況。 （6） 符合享受年休假條件的職工，有下列情形之一的不享受當(dāng)年的年休假：1） 病假（不含工傷醫(yī)療期）累計(jì)超過30天的；2） 當(dāng)年事病假累計(jì)超過40天的；3） 當(dāng)年曠工時(shí)間累計(jì)超過5天的。（5） 參加培訓(xùn)，實(shí)行寒暑假制度的，不享受企業(yè)職工年休假。（4） 年休假應(yīng)當(dāng)年一次使用。（2）其他職工：1）工齡不滿1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1