員工手冊之工資、獎金管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 ：。二 獎金管理第十條 獎金是支付給員工超額勞動或增收節(jié)支的勞動報酬。（五） 不脫離行政或生產工作的工會委員，因工會活動每月占用工作時間不超過2個工作日時。（三） 當選為人民法院的陪審員、證明人、辯護人進行該項活動時。一、 員工依法參加社會活動期間計發(fā)全部工資：（一） 行使選舉權。（四） 加班加點工資隨當月工資發(fā)放。（二） 加班加點事前應向批準人申請，經批準人同意后進行，事后及時到人力資源部領取“加班加點申請（通知）單”。（三） 必須于班后或休息日完成的任務。第七條 加班加點適用范圍：（一
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