【摘要】INWINDEVELOPMENT(CHINA)CO.,LTD.迎廣科技(中國(guó))有限公司管理辦法INWINDEVELOPMENT(CHINA)CO.,LTD.迎廣科技(中國(guó))有限公司文件名稱(chēng):員工職務(wù)異動(dòng)管理辦法文件編號(hào):IW-HR-C015版本:A0發(fā)行日期:2003年03
2024-08-30 09:19
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工內(nèi)部崗位異動(dòng)管理辦法 員工內(nèi)部崗位異動(dòng)管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工異動(dòng)管理,實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和合理流動(dòng),完善人力資源管理體系,特制定本辦法。 一、適用范圍 本辦法適用于公...
2024-11-07 12:53
【摘要】深圳市神州通物流有限公司神州通物流員工入、離職與異動(dòng)管理辦法修訂日期2020年12月31日文件編號(hào)SMT-RT-007版本號(hào)頁(yè)數(shù)8擬稿人力資源部審核批準(zhǔn)
2024-11-20 22:19
【摘要】堧翨莈左齾伜脾黽袊賭鉨堹摿瓄钁?zhàn)挵I徍蟝爧傣紋鬡倣莿部嘺娽謝榼曨瘵垕氘屃掛頙駃鰟蹌鸔傫餌栮匯姄點(diǎn)奴匇镃茫銬丼騙向冶沰槐砛鴨団閌鯸豑艼趐鹿蟊魓蝎鰧郪踕饜殥蕥悳贄疀睏燒涌撔癅肎繢砛瀉溚巚崍擔(dān)愵梷圦豈惲戰(zhàn)錆岾娖憼題懷菮銭鮠鏌閌搿脄岓堆嬸氈鷁頎痞竫崍挹躑陟訠壽綃劰苜濻峉翑榰稷猊嗟志奘庸珗睓歕穬蚼枦蕨罳蜷鶍顙盫獶聕癇堿漉齕魵紐叩糎襒麇鹸銎嫻懬輠靎識(shí)濼薹斏蚤癶鶜厧脣堝匔妙荽窊碴釯聭逰硰補(bǔ)給患燆蛠蚲厤趨
2024-09-15 16:47
【摘要】株洲圣鎧投資管理有限公司人事異動(dòng)管理辦法第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動(dòng)管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項(xiàng)工作。第三條人事異動(dòng)應(yīng)本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),以考評(píng)結(jié)果為依據(jù),嚴(yán)格遵照相關(guān)程序,慎重進(jìn)行。第四條
2025-04-14 07:51
【摘要】華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動(dòng)管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動(dòng)與退出機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(綜合部)a)負(fù)責(zé)員工培
2025-06-16 16:48
【摘要】2005年5月16日編號(hào):HR-07版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司員工手冊(cè)編制審核審批批準(zhǔn)王林水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄1總經(jīng)理致辭………………………………………………………………………………………………………………012公司概況……………………………………………………………………………………………………
2025-06-28 23:38
【摘要】員工異動(dòng)管理辦法1.目的為建立、健全正常的人才流動(dòng)秩序,保持公司員工相對(duì)穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動(dòng)管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門(mén)員工的調(diào)動(dòng)、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問(wèn)題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動(dòng)工作程序,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn),被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司安排,不應(yīng)延遲或推諉。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)了解轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和
2025-04-18 22:30
【摘要】版本號(hào):附件數(shù):40密級(jí):一般撰寫(xiě)部門(mén):人力行政部撰寫(xiě)人:安志婷審核人:審核人:審核人:郝莉萍審批人:董事長(zhǎng) 中書(shū)控股人事異動(dòng)管理辦法目錄總則 2一、員工入職管理規(guī)定 2二、員工離職管理規(guī)定 7三、員工試用期管理規(guī)定 12四、員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定 14五、員工晉升管理規(guī)定 16六、員工調(diào)崗管理規(guī)定 19七
2025-04-15 00:20
2025-04-13 22:44
【摘要】1目的規(guī)范內(nèi)部人員試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升與降職作業(yè)流程;明確職務(wù)與非職務(wù)升遷的通道,提升公司內(nèi)部崗位之間的可流動(dòng)性。2職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)該本辦法的制訂、修改和廢止;(副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法審查核準(zhǔn);人力資源部負(fù)責(zé)該本辦法的監(jiān)督執(zhí)行;各部門(mén)負(fù)責(zé)配合宣導(dǎo)實(shí)施。3定義在職人員在公司內(nèi)部范圍內(nèi)的崗位或者級(jí)別、星級(jí)、技能工資等的變化,都
2025-04-20 12:48
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632北京首信股份有限公司人事異動(dòng)管理辦法(2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過(guò))第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動(dòng)管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)
2024-08-29 13:18
【摘要】1中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司員工異動(dòng)管理辦法一、基本原則第一條目的。為促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,達(dá)到人事相宜,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力支持,特制定本辦法。第二條原則。本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),慎重地進(jìn)行人事調(diào)整。第三條適用范圍。本規(guī)定適用于公司本部所有在職員工的升、降、調(diào)、
2025-06-05 10:23
【摘要】2005年7月22日編號(hào):HR-09版本:A湖北漢丹機(jī)電有限公司績(jī)效管理手冊(cè)編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………………………0032績(jī)效管理組織…………………………………………………………………………………………………
2025-04-14 13:57
【摘要】----華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件員工異動(dòng)管理辦法1目的為建立合理、規(guī)范的人員流動(dòng)與退出機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu),特制定本辦法。2范圍適用于集團(tuán)公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司,參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。。3職責(zé)人力資源部(
2025-06-16 17:06