【摘要】專業(yè)資料整理分享行政人事經(jīng)理績效考核評分表1、基本績效考核指標(biāo)(權(quán)重40%,總分40分)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者工作態(tài)度主動性:對職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分,下不保底。2責(zé)任心:是否能勇于承
2025-07-06 23:51
【摘要】行政人事部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源工作計(jì)劃完成率(實(shí)際完成計(jì)劃工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃項(xiàng)數(shù))×10030%分管領(lǐng)導(dǎo)上級滿意度上級滿意度打分20%分管領(lǐng)導(dǎo)公司辦公費(fèi)用控制實(shí)際低于預(yù)算時(shí),得100分;實(shí)際超出預(yù)算時(shí),[1-(實(shí)際-預(yù)算)/預(yù)算]×10020%財(cái)務(wù)部公司工資總額控制率預(yù)算之內(nèi),得100分預(yù)
2025-04-24 08:25
【摘要】人事科部門績效考核指標(biāo)人事科科長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1)在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃
2025-07-23 22:48
【摘要】專業(yè)資料整理分享綜合主管崗位績效考核表被考核人:考核時(shí)間:_年月考核項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)定義考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核得分備注崗位主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)匯總、平衡
2025-07-10 22:04
【摘要】 行政人事部考核方法 行政人事主管 (一)制定行政人事工作規(guī)劃與制度;(20分) 1、 2、 3、 4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息;5分制定行政工作制度和規(guī)范...
2024-09-28 10:28
【摘要】
2024-12-25 18:29
【摘要】第一章 總 則第一條 為確保本公司行政事務(wù)的正常進(jìn)行,切實(shí)執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,準(zhǔn)確發(fā)布各項(xiàng)文件,及時(shí)組織公司會議并做好記錄,制定嚴(yán)格的管理規(guī)范和管理制度,組織文化活動,豐富員工生活,認(rèn)真貫國家相關(guān)法律、法規(guī),堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向,以效益為中心,“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨,合理調(diào)配使用和大力發(fā)展酒店的人力、物力和財(cái)力資源,促進(jìn)與提高組織管理工作效率,實(shí)行科學(xué)管理;實(shí)施公司人才戰(zhàn)略,建立高
2025-04-24 01:50
【摘要】1目錄1.物品采購流程............................................32.物品領(lǐng)用流程............................................73.物品交接流程...........................................124.
2024-10-29 12:34
【摘要】東莞市****公司行政人事部制度2011年3月1日138/139行政人事部部門職能說明書ADMINISTRATION&PERSON
2025-04-24 01:48
【摘要】第一篇:行政人事部 一、行政人事部組織架構(gòu)圖 行政人事部 人績員行前事效工政臺招考培后文 聘核訓(xùn)勤員 二、行政人事部各崗位職責(zé): (一)人事招聘 1、各類人才信息情報(bào)的搜集。 2、公司...
2024-11-04 12:34
【摘要】第一篇:行政人事部 行政人事部崗位職責(zé) 一、每月統(tǒng)計(jì)人防、技防服務(wù)單位的增減并與保險(xiǎn)公司核對 二、每月統(tǒng)計(jì)各部門業(yè)績情況 三、每月統(tǒng)計(jì)各單位上交的管理人員任免審批表 四、對公司的重要文件及檔...
2024-10-25 02:56
【摘要】第一篇:行政部人事部職責(zé) 行政部人事部職責(zé) 主要職責(zé): 一、行政方面: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段...
2024-10-15 12:55
【摘要】考核項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)定義考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核得分備注崗位主要職責(zé)1、160。負(fù)責(zé)匯總、平衡生產(chǎn)、采購、銷售計(jì)劃,編制煤炭及其它業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計(jì)劃,組織月度產(chǎn)供銷經(jīng)營計(jì)劃會議。數(shù)據(jù)匯總不及時(shí),月度經(jīng)營計(jì)劃編制不及時(shí)扣160。5160。分/次;月度經(jīng)營計(jì)劃會議組織不及時(shí)扣160。5160。分/次。10
2025-07-10 22:00
【摘要】:行政人事部制度匯編通信設(shè)備有限公司行政部管理制度2021年2月目錄1、行政管理制度;2、獎懲制度3、固定資產(chǎn)管理規(guī)定;4、檔案管理規(guī)定;5、經(jīng)濟(jì)合同管理辦法;6、會議管理規(guī)定;7、出差計(jì)劃行程報(bào)備管理辦法8、行政部工作流程。通信設(shè)備有限公司
2025-05-22 04:13
【摘要】新管理模式行政人事部部門制度目錄前言………………………………………………………………………………XX一、行政人事部組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機(jī)構(gòu)圖……………………………………………………………XX(二)崗位設(shè)置圖……………………………………………………………XX二、行政人事部崗位職責(zé)(一)辦公室主任……………………………………………………………XX(二
2025-04-24 01:52