【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號:LCD-HR-01(006)版次:A/0頁碼:第3頁共3頁人力資源部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理人員編制1人直接下級績效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關
2025-08-09 03:25
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說明書 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 一、崗位標識 部門名稱:人力資源部 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理、營運副總經(jīng)理 直接下級:人事文秘 部門定員:1...
2024-10-21 06:31
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號:HR01 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所在部門:人力資源部 工作關系: :總經(jīng)理/生技委主任 :人力資源部所有崗位 :公司各部門 :...
2024-11-08 23:51
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說明書 職位說明書–人力資源部經(jīng)理 版本號:V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...
2024-10-20 22:17
【摘要】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-29 17:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時
2025-03-29 13:55
【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對員工進行考核
2025-07-02 10:53
【摘要】/職位說明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓專員、薪酬考核專員、勞動人事專員職位設置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求(總部職員和下屬公司中高級管理人員)3.
2025-08-09 09:58
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級招聘專員、培訓專員職級薪酬等級編制日期
2025-07-31 08:10
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)人力資源部(單位或部室)崗位說明書人力資源部編制二0一O年八月第一部分:組織結(jié)構(gòu)及職責1、組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部副部長部長助理兼績效主管薪酬主管培訓主管招聘主管人事兼
2025-04-14 11:10
【摘要】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:
2025-07-02 10:44
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說明書[精選] 崗位基本信息(崗位編號:SX-HR-XZ-0100) 崗位名稱崗位最高級別所屬公司 人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理XXX公司 崗位類別崗位定員所屬部門 行政...
2024-10-28 21:16
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位要求 崗位要求: 1.具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力; 2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策; 3.努力學習,積極進取...
2024-11-08 23:26
【摘要】第一篇:人力資源部副經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號:HR02 崗位名稱:人力資源部副經(jīng)理 所在部門:人力資源部 工作關系: :人力資源部經(jīng)理 :勞資人事 :各單位、各部門 :勞動人...
2024-11-09 00:02
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責 1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行; 2...
2024-10-21 06:41