【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼:第8頁(yè)共8頁(yè) 物流部員工管理制度 第一章職業(yè)形象規(guī)范 1在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔...
2025-01-17 03:56
【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;個(gè)人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長(zhǎng)發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飾品,不穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,不奇裝異服,不披頭散發(fā),保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)
2025-04-13 23:20
【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重品德、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2025-04-21 22:41
【摘要】第一篇:餐飲部員工管理制度 餐飲部員工管理制度 1、不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所聚堆閑聊 2、不得在公司內(nèi)與客人或同事爭(zhēng)吵 3、不得大聲喊叫、不得粗言穢語(yǔ)及打口哨 4、不得隨地吐痰,不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所抽煙吃東...
2024-11-09 12:31
【摘要】第一篇:臺(tái)球俱樂部員工管理制度 員工管理制度表 ,不得遲到早退,爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。 ,曠工扣100元。每月最多請(qǐng)假不得超過2次,超過2次給予工資的10%作為懲罰。 ...
2024-11-15 12:53
【摘要】第一篇:銷售部員工管理制度 銷售部管理制度 為了更好地樹立公司的形象,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷售人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。 一出勤制度 ,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到、早...
2024-11-03 22:07
【摘要】第一篇:安保部員工請(qǐng)假管理制度 安保部員工請(qǐng)假管理制度 總則 為規(guī)范公司考勤制度,統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策,特制定本辦法。 一、請(qǐng)假程序 1、員工填寫請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)...
2024-11-04 03:54
【摘要】第一篇:綜合管理部員工獎(jiǎng)懲管理制度 綜合管理部員工獎(jiǎng)懲管理制度 一、目的: 為強(qiáng)化本部門員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度依照工作流程規(guī)范保障公司工...
2024-10-17 19:02
【摘要】寧波弗萊格液壓有限公司品保部員工管理制度編制部門品保部會(huì)審批準(zhǔn)第一章總則為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化品保部員工的紀(jì)律觀念,增強(qiáng)品保部員工質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)過程質(zhì)量控制,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。品保部員工管理制度由品保部部負(fù)責(zé)實(shí)施。各部門主管對(duì)本部門人員的工作負(fù)
2024-09-15 13:11
【摘要】《房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度》第一章?組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章?部門人員聘用第三章?部門職能第四章?部門崗位職責(zé)描述第五章?部門行為規(guī)范第六章?售樓中心管理制度第一節(jié)?日常行為規(guī)范第二節(jié)?客戶接待制度第三節(jié)?例會(huì)制度第四節(jié)?合同管理第五節(jié)?售
2025-04-23 08:06
【摘要】明發(fā)集團(tuán)(天津?yàn)I海新區(qū))房地產(chǎn)開發(fā)有限公司106/113工程管理制度(內(nèi)部發(fā)行)二〇一二年六月二十九日第一版 目錄工程部管理總則 3一、目的 3二、部門組織架構(gòu)及人員配備 3三、崗位職責(zé) 3四、工程部人員管理制度 9五、定期會(huì)議制度 91、晨會(huì)制度(碰頭會(huì)
2025-04-23 04:13
【摘要】(天津?yàn)I海新區(qū))房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程管理制度(內(nèi)部發(fā)行)二〇一二年六月二十九日第一版明發(fā)集團(tuán)(天津?yàn)I海新區(qū))房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程部工程管理制度明發(fā)集團(tuán)(天津?yàn)I海新區(qū)
2025-02-16 07:20
【摘要】營(yíng)業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部人事管理,逐步實(shí)現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營(yíng)業(yè)部本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,對(duì)全體正式員工實(shí)行聘用制;本著精簡(jiǎn)高效的原則,在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營(yíng)業(yè)部正式聘用的員工,在政治上完全平等,工作上各盡其能,工資分配上按勞取酬。
2025-04-14 03:20
【摘要】工程部管理制度第一篇:工程部管理制度工程部管理制度于工程而言,設(shè)計(jì)是前提,施工是保障。如何將設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品在工程實(shí)踐中最大限度的完美展現(xiàn),是工程部門應(yīng)該解決的問題。著名管理學(xué)者拉姆·查蘭曾著書談“執(zhí)行”,當(dāng)然同理,工程管理的關(guān)鍵也在執(zhí)行。這絕不能成為夸夸其談的口號(hào)標(biāo)語(yǔ),而是要扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)到工程管理的每個(gè)細(xì)節(jié),所謂“九尺之臺(tái),
2025-03-25 06:09
【摘要】第一篇:工程部-管理制度 一、總則 1、加強(qiáng)施工的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化,符合公司管理要求,以適應(yīng)公司工程建設(shè)的需要,特制定本規(guī)定。 2、本規(guī)定適用于公司工程部所有員工以及施工隊(duì)。 3、此規(guī)定...
2024-10-25 09:03