合理化建議管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:50本頁(yè)面
【正文】 或創(chuàng)利15萬(wàn)元）一般改進(jìn)項(xiàng)目（節(jié)約或創(chuàng)利20001萬(wàn)元者）獎(jiǎng)勵(lì)金額5000元10000元1000元5000元200元1000元績(jī)效加分16分12分8分 對(duì)能測(cè)算出為公司節(jié)約或創(chuàng)造利潤(rùn)金額但未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)者，可根據(jù)創(chuàng)造利潤(rùn)或節(jié)約金額10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。，對(duì)合理化建議實(shí)施效果進(jìn)行分析、討論、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)。、鼓勵(lì)和表彰；，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)向合理化建議申報(bào)人回復(fù)感謝函。、完善并標(biāo)準(zhǔn)化。，由綜合部按總經(jīng)理審批意見(jiàn)反饋到相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)在收到合理化建議后3個(gè)工作日內(nèi)就如何實(shí)施合理化建議提出實(shí)施方案并回復(fù)綜合部。:A類:建議具有現(xiàn)實(shí)可行性,予以采納并可在當(dāng)前施行,綜合部按總經(jīng)理的審批意見(jiàn)反饋到相關(guān)部門予以改進(jìn)實(shí)施，并跟蹤、落實(shí)?！逗侠砘ㄗh登記表》后，先轉(zhuǎn)交建議實(shí)施部門負(fù)責(zé)人，實(shí)施部門負(fù)責(zé)人收到員工合理化建議后，應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)提出對(duì)建議的可行性意見(jiàn)后交綜合部；綜合部收到實(shí)施部門反饋意見(jiàn)后，應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)確定評(píng)審委員會(huì)成員，并組織評(píng)審。：行政副總與總工程師任常務(wù)委員，根據(jù)提案內(nèi)容選擇3位部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人員組成5人小組的評(píng)審委員會(huì)成員?！逗侠砘ㄗh申報(bào)表》填寫后，直接將申報(bào)表交給綜合部。
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