公司的離職管理辦法-文庫吧資料
2025-04-13 20:24本頁面
【正文】 后工作日之次日。 作業(yè)規(guī)定： (1) 離職員工根據(jù)簽準(zhǔn)的「離職申請單」預(yù)告離職辦理日期。（七職等(含)以上人員需經(jīng)董事長核準(zhǔn)）(7) 調(diào)任其它公司：于其調(diào)任之人事動態(tài)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后提出申請（人事課檢附核準(zhǔn)文件），調(diào)任離職申請需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(5) 資遣人員：該資遣案經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后提出離職申請(人事課檢附核準(zhǔn)文件)，離職申請需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(七職等（含）以上人員需經(jīng)董事長核準(zhǔn))(3) 員工合同期滿時，必須在合同到期前30日書面通知公司，以便辦理相關(guān)交接手續(xù)，該項人員離職需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 申請期限與核準(zhǔn)權(quán)限（如附件1）： (1) 試用期內(nèi)人員：應(yīng)于3日前提出申請，該項人員離職需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。制定日期： 離職管理辦法文件編號：實施日期：版 次： 2．作 業(yè) 規(guī) 定 從業(yè)人員因自請離職、合同期滿、退休、資遣、留職停薪時，應(yīng)填寫「離職申請單」，并按下列規(guī)定辦理離職申請作業(yè)。 本辦法編號、送審：*****。 制、修、廢：本辦法之制定、修訂、廢止須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化委員會審議，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。 名詞解釋：本辦法所稱「
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1