公司合理化建議管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:19本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)交建議提出部門(mén)主管副總經(jīng)理審核，再由總經(jīng)理審批，經(jīng)理部于收到建議后的5個(gè)工作日內(nèi)公布審批結(jié)果。(二) 申報(bào)人填寫(xiě)《合理化建議申報(bào)表》，詳細(xì)填寫(xiě)建議事項(xiàng)內(nèi)容，申報(bào)人也可請(qǐng)他人協(xié)助填寫(xiě)。第六條 不予受理的范圍(一) 人事等有關(guān)公司基本規(guī)定的事項(xiàng)；(二) 違反公司制度和文化的建議；(三) 個(gè)人不滿的事項(xiàng)；(四) 重復(fù)的提案；(五) 上司的指示、部門(mén)的課題；(六) 會(huì)議上已公開(kāi)的對(duì)策內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃上已反映的內(nèi)容；(七) 與改進(jìn)公司管理無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。第四條 公司員工向公司獻(xiàn)策、提合理化建議活動(dòng)的原則是“信任、鼓勵(lì)、支持、采用”。公司經(jīng)理部負(fù)責(zé)合理化建議工作的管理。有限公司合理化建議管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為鼓勵(lì)公司員工積極向公司獻(xiàn)策，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本辦法。第二條 公司所有員工均有權(quán)提出合理化建議。第三條 公司員工向公司獻(xiàn)策是長(zhǎng)期的、經(jīng)常性的活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要將該活動(dòng)作為公司管理工作的重要補(bǔ)充。第五條 受理范圍（一） 管理制度、管理方法的提案；（二） 工作方法、工作程
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