公司內部人事調動管理辦法(附：表格協(xié)議)-文庫吧資料
2025-04-13 20:17本頁面
【正文】 做好資料存檔工作。六、注意事項1. 填寫《員工調動審批表》時要調動理由要詳實，單位審核意見和領導簽字必需齊備。2) 《調動手續(xù)辦理表（1）》調出方人事部門存檔。5. 調動人按任命文件或會議決議要求的時間到新部門報到。3. 調入單位5天內按《調動手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內容及時辦理接收手續(xù)。五、任命程序任命管理流程圖：集團公司人力行政部調入方調出方調動人時間限定任命文件/會議決議 發(fā)員工調動通知函辦理調入手續(xù)辦理調出手續(xù)新部門報到2天5天5天詳細步驟：1. 任命文件或會議決議發(fā)文2天內，人力行政部發(fā)出《調動通知函》（附表2）通知調出、調入單位人事部門辦理調動手續(xù)。2) 《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。6. 調動人按《員工調動審批表》要求的時間到新部門報到。4. 借調人的日常行政管理由接收單位負責，包括借調人的績效考核、勞動紀律、考勤管理等。2. 調出、調入單位收到《調動通知函》后，就員工的借調期限、員工工資、社保、公積金等費用及其他約定簽訂《借調協(xié)議》（附表5）。4) 《調動手續(xù)辦理表（2）》調入、出方人事部門存檔。2) 《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。7. 調動人按《員工調動審批表》要求的時間到新部門報到。5. 調入單位5天內按《調動手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內容及時辦理接收手續(xù)。 調動管理流程圖：集團公司人力行政部調入方調出方調動人時間限定 是否同意調動否是發(fā)員工調動通知函結束是辦理調入手續(xù)調動/借調需求申請否結束是否同意辦理調出手續(xù)新部門報到2天3天5天5天詳細步驟：1. 調入單位人事部門負責填寫《員工調動審批表》（附表1）及其他相關材料，經本公司第一負責人審核簽字同意后，送調出單位人事部門；2. 調出
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