公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-02 05:04本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)與調(diào)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)好，借調(diào)工資及考核由調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)的需向人力資源部報(bào)備，發(fā)生問(wèn)題由借調(diào)雙方部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。第四條 借調(diào)由于某項(xiàng)工作需要，各個(gè)車(chē)間之間臨時(shí)借入人員，在完成某項(xiàng)工作或借調(diào)期滿時(shí)需返回原部門(mén)。調(diào)離通知單一式兩份，人力資源部一份，原部門(mén)或車(chē)間一份。A、公司提出調(diào)崗的，由人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，取得調(diào)出與調(diào)入部門(mén)經(jīng)理的同意后，開(kāi)出派遣通知單和調(diào)離通知單，一旦調(diào)出、調(diào)入部門(mén)、人力資源部及總經(jīng)理形成決議，調(diào)崗人員必須從公司利益出發(fā)，服從公司決定，否則做下崗處理。第二條 本管理辦法適用于各部門(mén)及各分廠。接到本函后，雙方人事部門(mén)請(qǐng)嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法》辦理。附表1：編號(hào)： 員工調(diào)動(dòng)審批表申請(qǐng)公司/部門(mén)申報(bào)日期調(diào)動(dòng)員工姓名所屬公司/部門(mén)調(diào)動(dòng)類(lèi)別□ 調(diào)動(dòng)（期望到崗日期： 年 月 日）□ 借調(diào)（借調(diào)期限：從 年 月 日起至 年 月 日止）原工作崗位新工作崗位調(diào)動(dòng)原因：調(diào)入部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字： 調(diào)出部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字： 集團(tuán)行政 人力部意見(jiàn)簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：附表2：編號(hào)： 調(diào)動(dòng)通知函（調(diào)出方）、（調(diào)入方）：關(guān)于 同志的《員工調(diào)動(dòng)審批表》已審批完畢。不符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料，集團(tuán)公司人力資源部不予受理。3)《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門(mén)存檔。：1)《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門(mén)存檔。人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)在12天內(nèi)完成。《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報(bào)賬單據(jù)等），并將調(diào)動(dòng)人員行政、工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，以及個(gè)人檔案和勞動(dòng)合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門(mén)。3)《借調(diào)協(xié)議》調(diào)入、調(diào)出方人事部門(mén)存檔。：1)《員工調(diào)動(dòng)審批表》集團(tuán)人力行政部存檔。，人員的借調(diào)手續(xù)在7天內(nèi)完成。，借調(diào)人的工資及社保費(fèi)用由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。，再由各公司人事部門(mén)辦理。二、員工調(diào)動(dòng)工作原則，集團(tuán)所屬各部門(mén)、公司可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。被借調(diào)人的工資、社保公積金和勞動(dòng)合同關(guān)系情況，有下面兩種： 1)調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系仍在原單位，工資、社保公積金也由原單位負(fù)責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行；2)調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系在仍在原單位，社保公積金由原單位負(fù)責(zé)，工資由調(diào)入方負(fù)責(zé)，福利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行。一、調(diào)動(dòng)類(lèi)別 ：指因工作需要，集團(tuán)公司職能部門(mén)與子公司，或子公司與子公司之間的跨公司（獨(dú)立法人公司）人員調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)人的工資、檔案、社保、公積金等轉(zhuǎn)入新公司，勞動(dòng)合同重新簽訂。第十條未經(jīng)公司人力資源部明確調(diào)動(dòng)的，或
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