【摘要】當(dāng)前四風(fēng)四氣方面的問題清單深入查找“四風(fēng)”“四氣”存在的問題,認(rèn)真梳理問題清單,堅(jiān)持“邊查邊改”的原則,制定具體整改措施。下面是小編整理的當(dāng)前四風(fēng)四氣方面的問題清單,歡迎大家閱讀參考!【當(dāng)前四風(fēng)四氣方面的問題清單1】戰(zhàn)國時(shí)期,著名思想家荀子將“口言善,身行惡”的人稱之為“國妖”,意指政治上的“兩面人”禍害甚大。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記曾多次尖銳提及黨內(nèi)存在的不嚴(yán)不實(shí)問題,特別
2025-03-31 23:53
【摘要】關(guān)于四風(fēng)四氣方面存在問題清單抓住重點(diǎn),解決“四風(fēng)”問題,把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn),把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查重點(diǎn),著力解決好“四風(fēng)”新變種、穿上“隱身衣”問題。下面是小編整理的關(guān)于四風(fēng)四氣方面存在問題清單,希望對(duì)大家有所幫助!【關(guān)于四風(fēng)四氣方面存在問題清單1】對(duì)于“四風(fēng)”問題,目前大家的共識(shí)是:面上有所好轉(zhuǎn),但樹倒根在,重壓之下花樣翻新——有的“明修棧道,暗度陳倉”,大吃大喝不敢
2025-04-02 00:58
【摘要】四風(fēng)四氣方面問題清單“四風(fēng)”在一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員、干部中,雖然表現(xiàn)形式不同,但其本質(zhì)是一樣的,就是脫離群眾。它不僅嚴(yán)重影響了人民群眾對(duì)黨和政府的信任和信心,而且敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)。下面是小編整理的四風(fēng)四氣方面問題清單,歡迎大家閱讀!【四風(fēng)四氣方面問題清單1】在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要對(duì)黨內(nèi)作風(fēng)之弊來一次大掃除,集中整治“四風(fēng)”問題。本人就中央企業(yè)共青團(tuán)組織
2025-03-31 12:28
【摘要】第一篇:四風(fēng)方面存在問題 “四風(fēng)方面存在問題”自查報(bào)告 一、個(gè)人作風(fēng)基本情況 對(duì)照單位要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查,自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。 總體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求,一是在...
2024-10-03 22:36
【摘要】關(guān)于四風(fēng)四氣方面問題清單“四風(fēng)四氣”不僅嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,而且攪亂了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。下面是小編整理的關(guān)于四風(fēng)四氣方面問題清單,歡迎大家閱讀!【關(guān)于四風(fēng)四氣方面問題清單1】在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要對(duì)黨內(nèi)作風(fēng)之弊來一次大掃除,集中整治“四風(fēng)四氣”問題。我對(duì)“四風(fēng)四氣”問題有以下幾點(diǎn)思考。一、四風(fēng)“隱身衣”問題的主要表現(xiàn)在調(diào)研中,群眾反映的“四風(fēng)
2025-04-02 00:59
【摘要】關(guān)于四風(fēng)四氣方面的問題清單黨員干部常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常棄非分之想。下面是小編整理的關(guān)于四風(fēng)四氣方面的問題清單,歡迎大家閱讀!【關(guān)于四風(fēng)四氣方面的問題清單1】黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重中之重,因?yàn)辄h員干部的作風(fēng)對(duì)全體干部、全黨具有極強(qiáng)的示范效應(yīng),它會(huì)極大的影響黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。同時(shí),由于黨員干部所處的位置和所承擔(dān)的任務(wù)的特殊性,其作風(fēng)的好壞可以
【摘要】第一篇:本人四風(fēng)方面存在問題 四風(fēng)方面存在問題 一、個(gè)人作風(fēng)基本情況 對(duì)照公司要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查,自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。 總體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求,一是在工作中盡...
2024-10-16 08:59
【摘要】第一篇:“四風(fēng)”方面存在的突出問題 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 (一)形式主義方面 1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí),存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到...
2024-10-15 14:45
【摘要】第一篇:“四風(fēng)”方面存在的突出問題 1、形式主義是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其基本特征的,自己在這方面是存在問題的,表現(xiàn)在思想上一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系上有時(shí)處理不當(dāng),特別是當(dāng)對(duì)上工作與對(duì)下工作發(fā)生...
2024-10-03 13:47
【摘要】第一篇:個(gè)人存在的幾點(diǎn)四風(fēng)方面問題 個(gè)人四風(fēng)方面存在的幾條問題 1、學(xué)習(xí)沒有主動(dòng)性。除了單位組織的集體學(xué)習(xí)外,自己沒有認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過各項(xiàng)政治理論,導(dǎo)致政治理論基礎(chǔ)薄弱,對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步...
2024-10-17 12:33
【摘要】第一篇:四風(fēng)方面存在的突出問題 XX單位“四風(fēng)”方面存在的突出問題 一、在形式主義方面存在的問題 雖然黨員群眾在這方面沒有給我提出具體的意見,但自我反思也察覺到自己身上也有形式主義的表現(xiàn),表現(xiàn)如...
2024-10-03 22:45
【摘要】黨員干部四風(fēng)四氣方面問題清單認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神,加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),持之以恒糾正“四風(fēng)四氣”問題。下面是小編整理的黨員干部四風(fēng)四氣方面問題清單,歡迎大家閱讀!【黨員干部四風(fēng)四氣方面問題清單1】嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,清除“四風(fēng)四氣”問題,按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求,勇于正視缺點(diǎn)和不足,嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,敢于觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,自覺把黨性
2025-04-02 00:24
【摘要】黨員四風(fēng)四氣方面?zhèn)€人問題清單形式主義等“四風(fēng)”問題是當(dāng)前黨員干部不良作風(fēng)的突出表現(xiàn),也是制約影響黨群關(guān)系和改革發(fā)展成效的重要根源。下面是小編整理的黨員四風(fēng)四氣方面?zhèn)€人問題清單,歡迎大家閱讀!【黨員四風(fēng)四氣方面?zhèn)€人問題清單1】通過對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍精神狀態(tài)問題的研究分析,找出其表現(xiàn)形式,深挖其產(chǎn)生原因,并提出針對(duì)性的解決措施。一、基層黨員干部隊(duì)伍精神狀態(tài)問題主要表現(xiàn)基層黨員
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)四氣方面問題清單“四風(fēng)四氣”方面存在的突出問題,雖然表現(xiàn)形式多種多樣,但根子往往在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)四氣方面問題清單,歡迎大家閱讀!【領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)四氣方面問題清單1】項(xiàng)目對(duì)象存在的問題整改措施目標(biāo)效果領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、交差應(yīng)付的現(xiàn)象;、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)
2025-04-01 05:29
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣方面問題清單對(duì)于“四風(fēng)”問題,目前大家的共識(shí)是:面上有所好轉(zhuǎn),但樹倒根在,重壓之下花樣翻新——下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣方面問題清單,希望對(duì)大家有所幫助!【領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)四氣方面問題清單1】當(dāng)前“四風(fēng)”面上有所好轉(zhuǎn),但樹倒根在,仍停留在“不敢”階段,遠(yuǎn)沒做到“不能”,更沒有達(dá)到“不想”。“四風(fēng)”問題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通,搞“上有政策下有對(duì)策”,以逃
2025-04-01 05:28