關(guān)于四風四氣方面的問題清單-文庫吧資料
2025-04-02 00:59本頁面
【正文】 做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題。工作作風不實。表現(xiàn)為在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，不結(jié)合本村實際，甚至依靠行政命令的方法去落實，有的則盲目實行了“一刀切”，用硬辦法落實基層工作。理論與實際聯(lián)系得不緊密?，F(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導能力的提高，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。但是對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望，在領(lǐng)導干部作風建設(shè)上還存在著不小差距。近年來，通過系列作風建設(shè)主題活動，干部作風建設(shè)有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問題。今年在全市積極開展“兩學一做”教育活動之際，我們必須認真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強黨的作風建設(shè)，時刻保持警惕，居安思危，加強研究，使黨員干部作風建設(shè)常抓不懈、常抓常新、持之以恒，以保證黨員隊伍始終繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有效推進為民務(wù)實的清廉黨政機關(guān)建設(shè)。積極采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等多種方式，利用專項治理、行風民主評議、政風行風熱線等載體，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，增強監(jiān)督檢查實效。一是將監(jiān)督檢查的重點放在平時的工作中，“吾日三省吾身”，建立日常巡查制度，做好日常自我檢查。另一方面，領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)會習總書記八項規(guī)定的精神實質(zhì)，率先垂范，真正把自己擺進去，以身作則，一級帶一級，切實把中央八項規(guī)定精神落到實處。(二)充分發(fā)揮制度的指引和約束作用。積極組織開展黨員學習活動，建立黨員“三三制”學習卡制度，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，激發(fā)黨員學習的積極性、主動性。(一)加強理論學習，提高思想素質(zhì)。但是如果沒有暢通規(guī)范科學的信息公開渠道，群眾就無從了解有關(guān)信息，群眾監(jiān)督也就無從談起。領(lǐng)導機關(guān)工作情況、領(lǐng)導干部個人履職情況、作風狀況等等，外界無從知曉，有的連黨政機關(guān)內(nèi)部的干部都無法知道，更別說建立起規(guī)范的面向機關(guān)內(nèi)外公開透明的監(jiān)督機制，黨員群眾和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有得到很好的保障。(四)機關(guān)黨建工作透明度不夠，沒有充分發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用。比如，領(lǐng)導干部財產(chǎn)申報制度，一把手問責制，領(lǐng)
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