某集團信息化人力資源系統(tǒng)調(diào)研問卷-文庫吧資料
2025-04-01 01:50本頁面
【正文】 需要集團個別領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。說明：確定考核指標(biāo)類型、指標(biāo)內(nèi)容、指標(biāo)權(quán)重等設(shè)置，確定指標(biāo)考核等級、評分規(guī)則等設(shè)置，確定被考核對象對應(yīng)考核指標(biāo)信息。說明：確定考核業(yè)務(wù)中的相關(guān)實際操作人員，區(qū)分哪些是系統(tǒng)外輔助管理人員，哪些是應(yīng)用后關(guān)鍵用戶。3. 考核的方式？完整的考核過程？例如：考核準(zhǔn)備工作由誰負(fù)責(zé)？在什么時候開始準(zhǔn)備？考核內(nèi)容由誰制定，是否需要各部門協(xié)同？是否需要考核前培訓(xùn)？考核評分過程如何控制？有沒有考核異常情況處理機制（發(fā)生考核人員變動情況的處理辦法）？說明：確定考核形式，區(qū)分哪些是系統(tǒng)外進(jìn)行，哪些是系統(tǒng)內(nèi)操作。2. 各類考核的周期？例如：月度考核、季度考核、年度考核。7． 具體考核情況分析1. 目前考核分為哪幾種類型？哪些是希望在HR系統(tǒng)中實現(xiàn)的？例如：現(xiàn)在有部門考核和人員考核，其中部門考核又分為部門滿意度考核、部門經(jīng)營業(yè)績考核等；人員考核又分為季度考核、年度考核。4． 人力資源部門在考核中扮演的角色？5． 現(xiàn)在的考核管理是否正在使用或曾經(jīng)使用過其他績效管理軟件？說明：確定績效管理的軟件應(yīng)用程度和實際需求，了解是否可借用成形的軟件應(yīng)用方法和思路。說明：確定績效考核應(yīng)用模式。12．人員報到入職時編制是否嚴(yán)格控制？13．貴公司是否有跨公司報到或入職業(yè)務(wù)？14．貴公司是否有人才庫管理？人才庫在中檢體系中是否共享使用？六、績效管理1． 本公司目前對哪些層次進(jìn)行考核？例如：部門考核，員工考核說明：確定績效考核應(yīng)用范圍。？目的：確認(rèn)貴公司錄用人員報到事宜。7. 貴公司應(yīng)聘人員信息來源有哪些？目的：進(jìn)一步明確貴公司應(yīng)聘人員信息來源。例如：公司招聘實習(xí)生，與崗位體系無關(guān)，但有相關(guān)的招聘需求。目的：了解貴公司當(dāng)前招聘管理業(yè)務(wù)的整體情況。五、招聘管理。目的: 確定公司培訓(xùn)活動實施的全過程。5． 貴公司培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？6． 公司的培訓(xùn)教師是如何進(jìn)行分類的？公司的培訓(xùn)資料是如何進(jìn)行管理的？請詳細(xì)描述分類明細(xì)。4． 貴公司培訓(xùn)活動檔案管理時，是否對培訓(xùn)活動進(jìn)行編號管理？如果是，請說明編號規(guī)則。2． 請描述公司的培訓(xùn)方式是什么？目的：明確公司培訓(xùn)方式是內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、外派還是其它。？作為個人代扣部分?jǐn)?shù)據(jù)來源？四、培訓(xùn)管理1． 請描述公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理的現(xiàn)狀（如培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、場景等），請?zhí)峁┫嚓P(guān)制度。？如：哪些福利項目只能哪些人查看？哪些人有權(quán)對哪些福利項目進(jìn)行修改？等等。對于每個具體的福利的計算規(guī)則，計稅，以及報盤是怎樣的？具體可以從以下幾個方面考慮：a) 具體每個福利項目的數(shù)據(jù)精度是多少？舍入的方式是什么？b) 福利繳交比例？c) 每個福利項目的具體計算公式？d) 保險福利的基數(shù)來源是什么？是否有上下限？e) 福利基數(shù)是否一致（例五險一金基數(shù)）？請?zhí)峁┰敿?xì)的excel計算表格及公式，并列舉12個示例。17．請詳細(xì)描述薪資發(fā)放流程。請?zhí)峁┰敿?xì)的excel計算表格及公式。？具體可以從以下幾個方面考慮：a) 薪資跟其它業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)是什么，怎么實現(xiàn)的？如考勤、休假等。？補發(fā)工資的計稅方式，請選擇：，（考慮補發(fā)歷史）（不考慮補發(fā)歷史）。***審批 ？說明：明確年終獎的發(fā)放規(guī)則是什么？是否采用的國家規(guī)定的年終獎發(fā)放方法？，即人工成本歸屬范圍是否立即發(fā)生變化。如：***制表224。說明：明確薪資業(yè)務(wù)的具體核算部門。如果存在銀行報盤，請?zhí)峁┫嚓P(guān)報盤的格式。？是否涉及多幣種之間的換算？目的：明確薪資發(fā)放采用的幣種。目的：了解全集團統(tǒng)一的薪資項目。請選擇：是 □
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