企業(yè)人力資源和信息化管理教材-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 11:37本頁(yè)面
【正文】 年______月______日起算至_______年______月____日。 不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。 3 簽名：_____________ 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 總經(jīng)理 意見(jiàn) 鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下第__項(xiàng)處理決定： 、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位________，轉(zhuǎn)正后工資______元/月。 1決定延長(zhǎng)試用期。 簽名：_____________ 核準(zhǔn)日期： 年 月 日 行政人事部 試用起止時(shí)間 考評(píng)期限 試用工資 人事專員 復(fù)核簽暑 第一次試用起止日期 □正確 □不正確 第二次試用起止日期 □正確 □不正確 第一次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況 □屬實(shí) □不屬實(shí) 第二次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況 □屬實(shí) □不屬實(shí) 簽名：_____________ 核準(zhǔn)日期： 年 月 日 行政人事部 經(jīng)理意見(jiàn) 鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況及所在部門(mén)/服務(wù)中心的意見(jiàn)，并經(jīng)行政人事部并經(jīng)人事部核查，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予第_____項(xiàng)處理決定。 □建議延長(zhǎng)試用期。 本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門(mén)人事專管員填寫(xiě)完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。 新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部） 200 年 月 日 №： 姓 名 性 別 崗 位 工號(hào) 實(shí)到部門(mén)/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。 已安排在何崗位？ 主 管 是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？ 主講人 是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？ 培訓(xùn)人 是否已安排保安員宿舍？ 保安隊(duì)長(zhǎng) 是否已建本部/處該員工個(gè)人檔案？ 人事負(fù)責(zé)人 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)/主管 注：本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。 XX有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 新員工派崗確認(rèn)書(shū)（行政人事部存檔） №： 于 年 月 日應(yīng)聘 崗位，現(xiàn)已通過(guò)相關(guān)部門(mén)的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部/處 崗位，試用期 個(gè)月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元/月，從 年 月 日開(kāi)始計(jì)發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日?qǐng)?bào)到，實(shí)際于 年 月 日到崗。 員工登記表 №： 姓 名 性 別 出生年月 一 籍 貫 政治面貌 婚 姻 寸相片 學(xué) 歷 專 業(yè) 職 稱 身 高 身份證號(hào)碼 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 聯(lián)系電話 住宅： 辦公： 手機(jī)： 戶口所在地及家庭住址 緊急聯(lián)系人 姓名： 關(guān)系： 地址： 電話： 個(gè)人通訊地址 技術(shù)與技能 語(yǔ)言能力：□英語(yǔ) □日語(yǔ) □德語(yǔ) □粵語(yǔ)其它語(yǔ)言： 熟練程度：□流利□中等□稍懂 駕 駛 執(zhí) 照 電腦操作 準(zhǔn)駕車型：□A□B□C□D□E□F□G □熟練 □中等 初次領(lǐng)證日期： □稍懂 □不懂 其它技能： 家庭成員 姓 名 關(guān) 系 年 齡 單 位 及 職 務(wù) 聯(lián)系電話 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 學(xué)校名稱 專 業(yè)起止時(shí)間 有何科研成果 工作經(jīng)歷 單位名稱 職 務(wù)起止時(shí)間 離職原因 單位證明人及電話 以下由行政人事部填寫(xiě) 由人事部專管員填寫(xiě) 由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫(xiě) 入職時(shí)間 入職職務(wù) 入職崗位 入職薪金 試用： 元 轉(zhuǎn)正： 元 簽署/日期 簽署/日期 (本人保證以上資料屬實(shí)，否則接受公司無(wú)償解雇) 新員工崗位派任通知書(shū)(給部門(mén)/服務(wù)中心) №： 部門(mén)經(jīng)理： 應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)已通過(guò)相關(guān)部門(mén)的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在你部/處 崗位，并于 年 月 日 時(shí)到你部/處報(bào)到，試用期 個(gè)月/ 天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，試用期工資 元/月，請(qǐng)從其實(shí)際到崗之日起計(jì)考勤，并進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)及工作安排。 招聘人員初試記錄表 №： 姓名 學(xué)歷 身高 年齡 應(yīng)聘崗位 培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)技能 素質(zhì)要求 工資待遇要求 家庭住址： 聯(lián)系電話： 儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著 極佳 佳 普通 略差 極差 體格、健康 極佳 佳 普通 稍差 極差 領(lǐng)悟、反應(yīng) 特強(qiáng) 優(yōu)秀 普通 稍懂 劣 對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 極少了解 所具經(jīng)歷與本公司之適合程度 極適
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