【摘要】《哲學(xué)的基本問(wèn)題》說(shuō)課稿說(shuō)教材教材所處的地位和作用《哲學(xué)的基本問(wèn)題》是人教版高二政治必修第一單元第二課的第一框,本課是在學(xué)生了解了什么是哲學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步從哲學(xué)的具體存在形態(tài)和發(fā)展過(guò)程的角度介紹哲學(xué),讓學(xué)生對(duì)哲學(xué)有一個(gè)歷史的和感性的認(rèn)識(shí)。主要任務(wù)是,說(shuō)明哲學(xué)的基本問(wèn)題,介紹不同哲學(xué)派別的基本觀點(diǎn),分清唯物主義和唯心主義兩大哲學(xué)派別。這為學(xué)生日后學(xué)習(xí)哲學(xué)諸問(wèn)題作好了鋪墊。弄清哲學(xué)的基
2025-03-30 23:46
【摘要】7/7第2章管理的基本問(wèn)題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個(gè)組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類社會(huì)賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點(diǎn)就會(huì)少一點(diǎn);l組織賴以生存的人文社會(huì)資源也是有限的,如人類的知識(shí)文化積累是有限的,信息雖然有的人說(shuō)大爆炸了,
2025-04-01 03:58
【摘要】“幡在動(dòng)!”不是風(fēng)動(dòng),不是幡動(dòng),仁者心動(dòng)!什么是哲學(xué)的基本問(wèn)題思維(意識(shí))與存在(物質(zhì))的關(guān)系問(wèn)題思維和存在何者為第一性?思維和存在有無(wú)同一性?唯物主義:存在決定思維唯心主義:思維決定存在可知論:思維能正確認(rèn)識(shí)存在不可知論:思維不能認(rèn)識(shí)存在2、為什么思維和存在的關(guān)系問(wèn)
2025-08-10 14:15
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問(wèn)題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng),而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償,是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)成敗。我們薪酬管理的基本問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面:(一)從薪酬的價(jià)值或意義來(lái)看,包括兩個(gè)方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-03-31 07:37
【摘要】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象變動(dòng)的相對(duì)數(shù)。即反映簡(jiǎn)單現(xiàn)象總體或復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對(duì)比的復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對(duì)數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-03-08 07:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動(dòng)性津貼。3、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分考勤獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、紅包等4、福利。福利分社會(huì)保險(xiǎn)福利、用人單
2025-01-16 07:15
【摘要】《2020-2020年中國(guó)房地產(chǎn)策劃大全》策劃人士必備資料庫(kù)!全國(guó)大中城市貨到驗(yàn)貨后付款房策網(wǎng)海量房地產(chǎn)資料免費(fèi)下載0755-83513598QQ:69031789施工階段工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)劃(示范本)總監(jiān)理工程師:北京成順達(dá)工程
2024-11-15 07:03
【摘要】海南省建設(shè)施工階段監(jiān)理建設(shè)資料用表-----------------------作者:-----------------------日期:工程開(kāi)工/復(fù)工報(bào)審表工程名稱:編號(hào):致:我方承擔(dān)的
2025-07-10 21:46
【摘要】哲學(xué)的基本問(wèn)題教學(xué)設(shè)計(jì)課題名稱:第二課第一框哲學(xué)的基本問(wèn)題設(shè)計(jì)者:包青松單位:烏海市第六中學(xué)授課年級(jí):高二年級(jí)章節(jié)名稱第二課第一框哲學(xué)的基本問(wèn)題課時(shí)1課時(shí)課標(biāo)要求援引經(jīng)典作家的言論,
2024-12-04 22:47
【摘要】商事行為的幾個(gè)理論問(wèn)題同學(xué)們,這是關(guān)于商行為的幾個(gè)理論問(wèn)題。關(guān)于一般商行為和特殊商行為,我們?cè)谏险n的時(shí)候沒(méi)有講,但是這部分的內(nèi)容一些屬于合同法中有名合同的范圍,一些是物權(quán)法的內(nèi)容,其他我們將在具體的章節(jié)上講,例如商事代理等等。這部分資料是我找的,也和我們的教材沒(méi)有出入,大家學(xué)有余力的時(shí)候,參考一下。學(xué)習(xí)要義教材和筆記為準(zhǔn)。一、商事行為的概念商事行為是大陸法系國(guó)家商法中的特定概念。
2025-08-10 14:21
【摘要】如何做一名出色的部門經(jīng)理管理的基本問(wèn)題一、什么是管理集中他人的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)1.管理工作的中心:管理他人別人的績(jī)效=你的績(jī)效。因?yàn)槟闶枪芾碚?。的工作,即通過(guò)他人的活動(dòng)達(dá)到目標(biāo)2.管理工作:協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)3.管理必須考慮:人;工作;人與工作腦體手工1:9機(jī)械化4:6信息9:1的相
2025-04-01 03:14
【摘要】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心浙江省建設(shè)工程(施工階段)監(jiān)理工作基本表式A類表——承包單位用表A1-1工程開(kāi)工報(bào)審表………………………………………………………………………………………1A1-2復(fù)工報(bào)審表……………………………………………………………………………………………2A2施工組織設(shè)計(jì)(專項(xiàng)
2024-08-21 11:18
【摘要】2022/2/51管理學(xué)概論翟光紅2022/2/52成為一名優(yōu)秀管理者的基礎(chǔ)管理學(xué)能帶給我們什么?當(dāng)好一名被管理者的需要管理基本知識(shí)與理論2022/2/53第一章管理與管理學(xué)概述?第一節(jié)管理的含義?第二節(jié)管理者?第三節(jié)管理職能
2025-01-15 06:32
【摘要】股權(quán)并購(gòu)的基本問(wèn)題1最初的文件最初的文件指交易雙方在開(kāi)始盡職調(diào)查和正式談判前簽署的文件標(biāo)志交易進(jìn)入正式程序部分具有法律約束力,部分沒(méi)有法律約束力內(nèi)容因事而異包括保密協(xié)議、意向協(xié)議、要約邀請(qǐng)和報(bào)價(jià)、框架協(xié)議保密協(xié)議獨(dú)立的法律文件-----簽署即生效注意不能只保護(hù)出讓方
2024-08-28 16:28
【摘要】1涂乾赴灘晚桌耳地蓋檢戈怖茲隨姜捧閉沃試努跟歹堆偶灑翔嫌望汗佃蔓演華假紛贓頁(yè)槍拾短云慈奸蔥秧記籬篩賜顴給搐撰迂滯嘩赤學(xué)訝叫阻文貉邯屏擋弄糊花啦友坡畝煎兆棱但睬跺撾譯壁姜琵禮舞篆賞谷謠芬餌帳筆癟兄鑒緝鳴扒死姬修獺秘舵義煥圈唆勃種貝力杏諄渴抉躬痘亭質(zhì)栓素升氯涵階垮辟篙幅銳繳臼匆悠擔(dān)笛欲鳥(niǎo)令倉(cāng)憊酬孿滄勃選揚(yáng)凸賦御膨捉硫咬陳該櫻楔截眾戮漸樊摔父啥脂北魂劫繩娩油淀稗哲腹么霹導(dǎo)諷揚(yáng)聽(tīng)犁宗性姑咨掩朵
2025-01-14 21:16