增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作針對(duì)性實(shí)效性問(wèn)題研究-文庫(kù)吧資料
2025-03-31 12:48本頁(yè)面
【正文】 育培訓(xùn)的內(nèi)容既要符合黨和國(guó)家工作大局的需要，符合干部崗位職責(zé)的要求，又要符合干部個(gè)性化、差異化的需求。我們只有通過(guò)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，才能真正培養(yǎng)造就規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平，使之更好地為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和提高科學(xué)發(fā)展水平服務(wù)，更好地為我市食品醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展服務(wù)。增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性，就是要通過(guò)大規(guī)模的教育培訓(xùn)全面提高各級(jí)干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量的統(tǒng)一。 三、增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作針對(duì)性、實(shí)效性的主要措施 提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)重要意義。管理人員有時(shí)礙于情面，睜一只眼閉一只眼，不能切實(shí)起到約束規(guī)范作用。導(dǎo)致學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，不能有效調(diào)動(dòng)干部職工的參訓(xùn)熱情。缺少“干部培訓(xùn)效果跟蹤考察機(jī)制”。目前培訓(xùn)工作基本上是在四季度集中開(kāi)展，年底又是各項(xiàng)工作收口和迎檢階段，工學(xué)矛盾突出，參訓(xùn)人數(shù)不足，出勤率無(wú)法得到保證。 管理措施不相適應(yīng)。三是教育培訓(xùn)管理人員的素質(zhì)長(zhǎng)期得不到提高。二是干部教育培訓(xùn)渠道偏窄。一是教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊張。三是普通干部認(rèn)識(shí)不到位，一方面認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排我去學(xué)習(xí)我才學(xué)習(xí)，主動(dòng)申請(qǐng)參訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)；另一方面存在抓具體業(yè)務(wù)工作才是“硬任務(wù)”的思想，強(qiáng)調(diào)工作忙，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)，即使參加培訓(xùn)也是應(yīng)付了事。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位。一是培訓(xùn)組織部門認(rèn)識(shí)不到位。培訓(xùn)工作按部就班，難以有所突破。我局針對(duì)這一問(wèn)題采取走訪基層，召開(kāi)座談會(huì)，調(diào)查問(wèn)卷等形式開(kāi)展了廣泛深入的調(diào)研，對(duì)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了梳理和分析，對(duì)今后如何增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性問(wèn)題進(jìn)行了研究和探索。目前，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，監(jiān)管職能發(fā)生變化，干部的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)亟需提高和更新。.. . . ..增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作針對(duì)性實(shí)效性問(wèn)題研究 近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視食品藥品質(zhì)量安全，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局以提高食品藥品監(jiān)
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