【正文】 and he love animals just as I do. I am lucky to have someone who can be both my intimated soul mate and my forever friend. 。s Day on February 14, characterized by bouquets of roses, chocolates and romantic candlelight dinners, than they do about their homegrown day for lovers. Even Qixi is nowadays referred to as the Chinese Valentine39。s misery, the cow told him to turn its hide into a pair of shoes after it died. The magic shoes whisked Niulang, who carried his two children in baskets strung from a shoulder pole, off on a chase after the empress. The pursuit enraged the empress, who took her hairpin and slashed it across the sky creating the Milky Way which separated husband from wife. But all was not lost as magpies, moved by their love and devotion, formed a bridge across the Milky Way to reunite the family. Even the Jade Emperor was touched, and allowed Niulang and Zhinu to meet once a year on the seventh night of the seventh month. This is how Qixi came to be. The festival can be traced back to the Han Dynasty (206 BCAD 220). Traditionally, people would look up at the sky and find a bright star in the constellation Aquila as well as the star Vega, which are identified as Niulang and Zhinu. The two stars shine on opposite sides of the Milky Way. Customs In bygone days, Qixi was not only a special day for lovers, but also for girls. It is also known as the Begging for Skills Festival or Daughters39。s largest virgin forest, and known for its spring and ecological environment, Arxan is marveled at by many tourists as the purest land on earth. You cannot miss out the Autumn of Arxan. It is definitely the best with brightlycolored scenery full of emotions. Autumn in the northern part of the country es earlier than the South. A September rain followed by the footprints of Autumn brings more colors to the once emerald green mountain and blooming grassland. Shutterbugs flock to see for themselves the marvel of splendid colors around the mountains and waters, many of whom have travel a long distance and even camp here only to capture a moment of the nature wonder. The silver birch turns golden, while the larch is still proudly green. You will find yourself drowned in the intoxicating red of the wild fruits as well as the glamour of flowers in full blown. And your heart will be lingering on the woods as it39。從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的老師、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！值此論文完成之際，謹(jǐn)向薛曉東老師致以崇高的敬意和衷心的感謝！電子科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文18為你提供優(yōu)秀的畢業(yè)論文參考資料，請您刪除以下內(nèi)容，O(∩_∩)O 謝謝?。。? Many people have the same mixed feelings when planning a trip during Golden Week. With heaps of time, the sevenday Chinese 為你提供優(yōu)秀的畢業(yè)論文設(shè)計參考資料，請您刪除一下內(nèi)容，O(∩_∩)O謝謝?。?！ National Day holiday could be the best occasion to enjoy a destination. However, it can also be the easiest way to ruin how you feel about a place and you may bee more fatigued after the holiday, due to battling the large crowds. During peak season, a dream about a place can turn to nightmare without careful planning, especially if you travel with children and older people. As most Chinese people will take the holiday to visit domestic tourist destinations, crowds and busy traffic are inevitable at most places. Also to be expected are increasing transport and acmodation prices, with the possibility that there will be no rooms available. It is also mon that you39。在我本科學(xué)習(xí)的最后階段，我非常感謝 XXX 對我的指導(dǎo)，無論學(xué)習(xí)科研，工作態(tài)度，以及為人處事，都受益匪淺并將影響我終身。在學(xué)術(shù)上，薛老師具有高瞻遠矚的目光，又具有堅實廣博的知識面。中國人民大學(xué)出版社 20220701 致謝17致 謝感謝 XXX 指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)和幫助，他嚴(yán)謹(jǐn)細致、一絲不茍；這篇論文的每個細節(jié)，都離不開你的細心指導(dǎo)。中國人民大學(xué)出版社 [14] 董克用復(fù)旦大學(xué)出版社 [13] 文躍然機械工業(yè)出版社，20220901 [12] 彭劍鋒企業(yè)人力資源管理師（3 級） （第 2 版） ，中國勞動社會保障出版社 20220201 [10] 羅賓斯，賈奇 著 李原，孫建敏 譯 組織行為學(xué)（第 12 版） ，中國人民大學(xué)出版社 20220401 [11] 董福榮人力資源管理（第 10 版）薪酬管理MT企業(yè)薪酬管理最佳實踐薪酬與福利管理薪酬管理薪酬福利設(shè)計與管理為的是喚醒中小企業(yè)管理者對薪酬管理的重視，同時希望中小企業(yè)管理者對文章中提到的中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題能夠高度重視，并以此為鑒，給予糾正，同時對文章中提到的一些措施能夠?qū)ζ髽I(yè)建立完善薪酬管理體系、提高企業(yè)競爭力有所幫助。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，目前我國大多數(shù)中小企業(yè)對薪酬管理的重要性還是有一定的認(rèn)識，但在實際操作中還很不規(guī)范，本文通過分析薪酬管理的功能、以及薪酬管理與人力資源管理的關(guān)系，說明薪酬管理對于一個企業(yè)的重要性。在員工眼里，工資薪酬不僅僅是自己的勞動所得，同時也體現(xiàn)企業(yè)對員工過去工作業(yè)績的肯定和認(rèn)同，也是員工未來以努力工作得到更高工資薪酬的期待目標(biāo)，將激勵其在未來更加努力工作，提高工作績效。也許走群眾路線，才是最好的薪酬管理。第 5 章 總結(jié)15 第 5 章 總結(jié)一位管理大師說過，永遠沒有最好的管理，只有合適的管理?？偛脤W(xué)習(xí)網(wǎng)觀點：中國民營企業(yè)薪酬管理方面存在諸多的問題是由眾多因素引起的，涉及多個方面。公司改變實行單一貨幣性薪酬，要重視非貨幣薪酬的作用，與非貨幣性薪酬結(jié)合起來，使薪酬發(fā)揮最大激勵的作用。對公司員工工作績效可以實行量化考核，根據(jù)考核結(jié)果來確定績效工資數(shù)量，以保證薪酬對公司員工起到正向激勵作用。引入多元化的激勵模式，充分利用薪酬杠桿調(diào)節(jié)，充分調(diào)動員工潛能與工作熱情。薪酬具有保健和激勵兩大功能，固化的薪酬制會加強薪酬的保健功能，減弱薪酬的激勵功能，助長員工吃大鍋飯，出工不出力風(fēng)氣。在制定和執(zhí)行薪酬方案時，進行及時有效的溝通，要有選擇的公開部分薪酬信息，例如薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬平均水平、固定薪酬水平等，在一定程度上尊重員工的知情權(quán)，同時可以保護公司機密。同時，可以讓公司員工代表參加薪酬制度制定工作，提出意見和建議?！?　 實行公開透明的薪酬支付制度　 　 科學(xué)薪酬制度要求信息公開透明，公司管理層要保證薪酬分配信息渠道暢通，準(zhǔn)確將信息傳達給員工，使員工對公司薪級制度和職級，每一級的起薪點與頂薪點等規(guī)定做到心中有數(shù)，摒棄保密的薪酬支付制度，避免公司員工之間不必要的猜測，影響工作積極性。由于工作崗位重要程度不同、人員知識結(jié)構(gòu)與工作能力不同，不同人員給企業(yè)帶來的效益是不同的，可以適當(dāng)調(diào)整不同的薪酬第 5 章 總結(jié)13分配比重，以發(fā)揮薪酬的激勵作用。公司只有保證薪酬政策的公平性，才能使員工相信付出與回報的對等性，否則會使員工喪失的工作積極主動性與創(chuàng)造性。公平的薪酬分配政策是企業(yè)在吸引人才的重要途徑?？偛脤W(xué)習(xí)網(wǎng)認(rèn)為要想管理好企業(yè)，就要管理好人，要想管理好人，就應(yīng)該以人本為本，以員工為中心，了解員工需求的多樣化，并制定相應(yīng)措施，建立以人為本的薪酬管理制度，最大限度地激發(fā)員工的積極性。所謂以人為本的薪酬管理制度，就是處處體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，處處以滿足員工的需求為出發(fā)點。由于部分中層管理人員掌握著公司的業(yè)務(wù)，所以離職的同時為公司帶來很大的經(jīng)濟損失與客戶流失。應(yīng)逐步由津貼薪酬觀轉(zhuǎn)變，使工薪和獎勵主要以工作表現(xiàn)為依據(jù)。這種傾向不符合現(xiàn)代企業(yè)對薪酬的設(shè)計。并且員工工資等級的確定隨意性較大，并且一旦確定，長時間難以更改，容易引起員工的不滿情緒。決策過程和程序不透明。工作評價的內(nèi)容主要包括工作任務(wù)和責(zé)任、完成工作所需要的技能、工作對組織整體目標(biāo)實現(xiàn)的相對價值的大小、工作環(huán)