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正文內(nèi)容

奔馳企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃-文庫吧資料

2025-01-24 10:17本頁面
  

【正文】 訓(xùn)經(jīng)費(fèi)構(gòu)成表 ?計(jì)劃培訓(xùn)人員比例 ?計(jì)劃人均培訓(xùn)時(shí)間 講師:祁建華 23 培訓(xùn)預(yù)算的一般原則 員工 工資比例 營業(yè)收入 比例 利潤比例 講師:祁建華 24 培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行保證 ?制定執(zhí)行報(bào)告制度 ?與各個(gè)部門的密切練習(xí) ?制定提醒制度 ?采用項(xiàng)目管理制 ?網(wǎng)上及時(shí)通報(bào) 講師:祁建華 25 培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行困難 ?領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度不夠 ?業(yè)務(wù)與沖突 ?臨時(shí)性改變 ?員工的意愿不高 ?參訓(xùn)人員紀(jì)律性差 講師:祁建華 26 執(zhí)行困難的應(yīng)對(duì)辦法 ?邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加 /開幕講話 ?安排領(lǐng)導(dǎo)親自講課 ?定期通報(bào)培訓(xùn)狀況 ?業(yè)務(wù)優(yōu)先原則 ?堅(jiān)持重要 /緊急原則 ?與員工的非正式溝通說服 ?制定管理制度 ?堅(jiān)決執(zhí)行培訓(xùn)規(guī)定 講師:祁建華 27 內(nèi)部師資的建設(shè)與管理 經(jīng)理講師隊(duì)伍 專職講師隊(duì)伍 培訓(xùn)中心 課程開發(fā) ?了解企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展 ?精通教育 /培訓(xùn) ?了解新業(yè)務(wù)流程 ?辦公場(chǎng)所 ?培訓(xùn)場(chǎng)地 ?建立經(jīng)理講師文化 ?建立激勵(lì)機(jī)制 ?給予備課時(shí)間 ?了解企業(yè)發(fā)展 ?遞次開發(fā)講師隊(duì)伍 ?專業(yè)技能培養(yǎng) ?社會(huì)人才招聘 ?熟悉業(yè)務(wù) ?兼通開發(fā)課程 ?參加社會(huì)課程 討論困難 講師:祁建華 28 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的篩選 課程的可選性 業(yè)務(wù)課程 管理課程 通用性課程 課程的適應(yīng)性 教師對(duì)企業(yè)了解 課程的深淺程度 課程的通用性 師資的經(jīng)歷 MNC 經(jīng)驗(yàn) 跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 多部門經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 客戶的忠誠度 大客戶名單 老客戶關(guān)系維持 新客戶增長 試聽 講師:祁建華 29 培訓(xùn)微觀評(píng)估案例 金融專業(yè)培訓(xùn) 學(xué)習(xí)指標(biāo)均值 學(xué)習(xí)成果 培訓(xùn)前 培訓(xùn)后 1,是否了解審查意見書的撰寫方法 2,是否了解意見調(diào)查的方法 3,是否了解文件審查內(nèi)容 4,是否了解中途解約的處理方法 5,是否了解抽換票據(jù)的處理方法 6,是否了解授信審查規(guī)范的內(nèi)容 7,是否了解起租撥款的內(nèi)容 8,是否了解應(yīng)收帳款撥款流程 9,是否了解應(yīng)收帳款還款流程 10,是否了解產(chǎn)業(yè)分析方
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